公認会計士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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会計監査/公認会計士/契約社員/転勤なし/完全週休二日制/在宅/土日祝休み/会計士・税理士/大阪府/正社員

SCS国際有限責任監査法人

  • 大阪市中央区 本町 / 堺筋本町駅 徒歩約3分

  • 年収700万円〜1,199万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 会計監査の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 公認会計士の資格をお持ちの方 【職種名】 会計監査「公認会計士」<契約社員_大阪> 【仕事内容】 【業務内容】 下記、会計監査に関する一連の業務を担当いただきます。 ・法定監査 ・任意監査 ・リファーラル監査 ・IFRS導入支援業務 ・フォレンジック ・内部監査 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、建築業界、金融業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業(上場企業)が中心です。 ・担当件数は平均30件/年です。 ・残業時間は平均0~20時間/月です。 ■備考/補足 ・試用期間中の条件変更無

事業承継コンサルタント/公認会計士/正社員/転勤なし/完全週休二日制/その他/コンサルタント系/大阪府

株式会社NEXconsulting

  • 大阪市北区 中之島 / 大江橋駅 徒歩約3分

  • 年収700万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・企業再生・事業再生コンサルタント ・財務会計コンサルタント ・税務会計コンサルタント ・事業承継コンサルタント ・会計監査 ・M&Aアドバイザー ・M&Aコンサルタント ・経営・戦略コンサルタント ・金融営業 ■ 求める資格 公認会計士の資格をお持ちの方 【職種名】 事業承継コンサルタント「公認会計士」<正社員_大阪> 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 クライアントの事業承継に関するアドバイザリー、その他コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・事業承継

税理士補助スタッフ/ちょっといいお客さまに/深くかかわる会計事務所

株式会社ディーファ/西川哲也公認会計士・税理士事務所

  • 大阪府

  • 月給23.2万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容税理士補助スタッフ/ちょっといいお客さまに、深くかかわる会計事務所 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 あなたの社会人経験を、中小企業のサポートに活かしませんか? ◆残業が少なくて、休みがしっかりとれる ◆人間関係が良好で、定着率が高い ◆地下鉄淀屋橋駅から徒歩3分の来社型事務所で内勤中心 ◆研修制度とサポート面談・評価制度で成長を支援 長く勤めるなら、そんな職場で、お仕事しませんか? なぜ、そのような体制での運営を進めているのか。 私たちは、会社づくりを次のように考えています。 1.組織運営と人事・採用の方針 1)人が集まる良い会社づくり 私たちは人が集まり・人が育つ、良い会社

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