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長野県の地上波テレビ局における放送技術職/契約社員/年収450~530万円/長野県に拠点を置く地上波テレビ局です/長野朝日放送株式会社/11101044

長野朝日放送株式会社

  • 長野市 七瀬

  • 月給22万円〜27万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容【仕事内容】 長野市にある地上波テレビ放送局における、放送技術職をお任せします。 【具体的には】 放送設備の保守管理 制作機材の管理、運用検討 新しい放送技術の導入検討 社内の情報システムの運用業務 ※作業によっては深夜帯の業務が発生する倍があります。その場合は、翌日に振替休日を取得していただきます。 ※総合職としての入社になります。将来的には、営業、新規事業、記者、放送技術などの部署に配置転換する可能性があります。 ※営業などの業務に配置転換となった場合、転勤(東京、名古屋、大阪、松本、上田、伊那)に転勤になる可能性があります。 【会社について】 長野本社に約60名弱、その他の拠点を合計

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長野市/社内通信インフラ(電力保安用通信設備)保守/管理大手電力インフラ残業20hフレックス

中部電力パワーグリッド株式会社

  • 長野市

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容中部電力パワーグリッド株式会社 【長野市】社内通信インフラ(電力保安用通信設備)保守、管理◆大手電力インフラ◆残業20h◆フレックス 【仕事内容】 【長野市】社内通信インフラ(電力保安用通信設備)保守、管理◆大手電力インフラ◆残業20h◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模/東証プライム上場/住宅手当・家族手当など充実した福利厚生在宅・フレックス環境◎】 ■業務内容: 当社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。 <具体的には>

登録エントリー

長野市/労務業務/従業員の入退職・配置・給与等プリント基板の総合メーカー/年休126日/土日祝休

FICT株式会社

  • 長野市

  • 年収530万円〜820万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容FICT株式会社 【長野市】労務業務※従業員の入退職・配置・給与等◆プリント基板の総合メーカー/年休126日/土日祝休 【仕事内容】 【長野市】労務業務※従業員の入退職・配置・給与等◆プリント基板の総合メーカー/年休126日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業~ ■業務内容: プリント基板の総合メーカーにて、労務業務を担当していただきます。 ■業務詳細: ◇従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、その他の労務 ◇法改正等に伴う規程および取扱いの改定

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