電気通信 - 長野県 の求人・仕事・採用

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総合職(建物・機械・通信・電気設備等の点検・施工管理)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社

  • 長野県

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 高校生歓迎
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社(NEXCO中日本グループ) 総合職(建物・機械・通信・電気設備等の点検・施工管理) 【求人要約】 ◎抜群の安定性!NEXCO中日本グループ ◎技術者として誇れる、スケールの大きな仕事 ◎年間休日137日(土日祝)/会社負担率23% 【仕事内容】 【高速道路の保全・設備管理】建築・機械・電気・通信技術を活かした点検・施工管理・設計 【具体的な仕事内容】 ★お任せする業務内容 NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路の建築・機械・電気・通信関連の保守・保全業務をお任せします。 配属となるポジションは、経験・スキル・希望を考慮の上

総合職(施設・設備系) 発注者の立場でインフラを支える仕事/平均年収789万円/年間休日120日以上

NEXCO中日本(中日本高速道路株式会社)

  • 長野県

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容【高速道路や施設の安定稼働を支える、社会貢献性の大きい仕事】 高速道路内の設備や施設における、新規建設や点検・改修、関連する新規事業の企画・設計・工事の進捗管理などをお任せします。 ◎設備や施設の一例 ・ETC設備 ・交通状況を掲示する道路情報版 ・各設備に電気を送る受配電設備 ・サービスエリア内の掲示板等の設備など ◎担当業務の一例 ・工事計画や補修計画に関する調整・打ち合わせ ・工事発注資料の作成 ・工事に関わる協議や申請手続き ・工事進捗の管理 など ◎NEXCO中日本の事業のご紹介 ■建設事業 └高速道路の建設に伴う、導入設備の検討や設計を行ないます。 ■保全・サービス

総合設備工事会社の電気設備施工管理/正社員/年収400~600万円/(上田市)電気工事の県下トップシェア/年間休日122日/40~50代活躍中/協栄電気興業株式会社/19814291

協栄電気興業株式会社

  • 上田市 林之郷

  • 月給26万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 主に得意先(主に民間企業様)への電気工事に関するの施工管理、メンテナンスを担当していただきます。 【具体的には】 ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対する改修、メンテナンス管理 ・省エネ対策工事施工管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・見積作成 ・職人、作業員の手配 など 【組織構成】 平均年齢47歳。40代~50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 【評価制度】 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門

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