介護福祉士 介護老人保健施設 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

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介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー

介護老人保健施設 ふるさとの家

  • 西宮市

  • 月給30.5万円〜32万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • PCスキル不要

仕事内容 仕事内容 利用者さんの日常身体介護をお願いします。 具体的には… ・食事の介助、排泄の介助、入浴の介助 ・外出の際の付き添い ・清掃、シーツ取替え ・生活や介護内容についての記録・報告 他にも利用者さんが楽しく過ごしていただくためにレクリエーションなどの開催のお仕事もございます。 利用者さんはリハビリ目的で入居されている方が多く、比較的軽度な症状の方が多めです。 また、看護師が常駐しておりますので緊急時の対応も安心です。 アピールポイント * パソコンスキルは必要なし◎わからないことは何でも聞いてください! * 職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎

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介護老人保健施設での管理者 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/賞与計4.0ヶ月分/年俸制なので/月々の給与に分割して支給!日勤のみ募集!日; 祝曜固定休/20675232

医療法人社団清和会 介護老人保健施設清和香櫨園

  • 西宮市 弓場町

  • 月給25万円〜31.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設清和香櫨園 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設における事務業務・管理業務全般 ・施設内、法人各部署との様々な調整、施設の維持管理 ・契約の取りまとめ ・役所をはじめとする社内外組織との折衝など ・事務長候補としての入職となります。 事務長は、同施設運営の実質管理者に当たるポジションです。 医師、看護師、介護士などが在籍しており各部門長も施設内におりますが、 全体のまとめ役として

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介護老人保健施設の介護職/正社員/介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中!/あなたの思いやりが/新たな命を輝かせます!/LEGA0403/22021504

介護老人保健施設ふるさとの家

  • 西宮市 山口町船坂

  • 月給30.5万円〜32万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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