ネッツトヨタ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■ 求人概要 お客様と社員全員が笑顔になれる場所が、ここにあります！ お客様ひとりひとりに愛される店舗になることを目標に掲げる当社は、少子高齢化や若者の車ばなれなどによる業界全体の低迷が続くなか、順調に顧客数を伸ばしています。 “すべてはお客様の感動のために”。 そのためにはどうすればいいか？社員一人一人が考え行動し、お客様に愛される企業を目指して活動しています。 今回の募集では、増員によりお客様へより充実したサービスを提供することを目的としています。 お客様、そして社員全員が「笑顔になれて、ワクワクする場所」であり続けることを何よりも大切にしている当社で、新たなキャリアを切り開いて

仕事内容・新車および中古車の販売 ・担当顧客への訪問、電話営業 ・その他付随する業務 ※営業職はタブレットパソコンを使って、見積書等の作成を行いま す。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ネッツトヨタ北九州にて 新車販売の営業を行っていただきます♪ ＜ 具体的にお願いするのは… ＞ ●トヨタ車(新車)の促進・販売 ●メンテナンスのご案内・アフターフォロー全般 ●自動車保険の代理店業務 ●トヨタTS3カード・au携帯電話、JAFの取り扱い など 社員みんなでしっかりとフォローするので 少しずつ慣れていってください！ 【給与】 月給21～24万4000円以上（営業手当含む） +交通費支給 ◆昇給あり ※年齢・経験・職歴等により給与は変動します。 ◆試用期間：6ヶ月 ⇒上記期間内も同一条件となります。 ◆賞与あり（年2回） 決算賞与あり（業績に応じる）

仕事内容トヨタ系ディーラーにて営業・販売業務をお任せします。 【具体的には…】 ・ショールームでの接客対応 ・商品説明 ・新車、中古車の販売 ・損保保険取り扱い手続き ※採用後、本社にて研修があるので未経験の方もご安心ください。

仕事内容配属先にて、車検や点検をメインに、リコール対応や一般車両の整備を担当して頂きます。 整備マニュアルを元に対応していけるので、今までの経験や知識を活かして活躍することができます。 【具体的には】 ・点検・車検・整備業務 ・自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） ・その他自動車整備・点検等に係る付随業務

仕事内容サービスエンジニア（自動車整備士）のお仕事をお任せします。 ▼仕事内容 ●サービスエンジニア（自動車整備士） ・車の点検、整備 ・整備後のお客様への説明 ・車の回送、など (栃木県日光市) ▼職種 技術職（電気・電子・機械・半導体）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 賞与:年3回 昇給:(年1回)/6月 (正社員) ▼勤務時間 9時00分18時00分 (栃木県日光市) ▼休日・休暇 休日詳細:会社カレンダーによる（主に月曜日定休日） 就業時間特記事項: (正社員) ▼応募資格 二級自動車整備士・普通運転免許（MT） ▼勤務地 栃木県日光市 ▼企業名・施設名 ネッツトヨ

仕事内容【仕事内容】 ＼社内SEのお仕事／ 「PCや機械が好き」 「業務改善やDX推進に挑戦したい」 「機械系の学科を卒業している」 そんな方にピッタリ♪ ネッツトヨタ神戸の本社で、 全19拠点のIT環境整備や業務改善を担当します。 ▽具体的には ・パソコン・iPhoneなどの設定、管理 ・Microsoft 365の運用 ・社員からの問い合わせ対応 ・ネットワーク・システムの運用管理 ・新システムの導入・改善提案 ・AIやDX活用の推進 社員がしっかりとフォローするので 少しずつ慣れていける環境です◎ ご質問や不安なことなどがあれば 面接の際にお気軽にお尋ねください！ 【給与】 月給 2

仕事内容・お客様のご要望に対応すべく、修理工場においての自動車の修理・一般整備 ・車検整備等、取得実績サービスメカニック業務全般 ・通信事業（携帯電話、ａｕの機器の販売業務） ・各種保険代理店業務（自動車任意保険に関する加入の販促や継続手続など） ※ハイブリッド関連技術を身につけることができます。

仕事内容・自動車販売（営業）を行っていただきます。 ＊経験不問。一から社内教育します。 研修制度も充実しています。 応募前職場見学可能（ハローワークを通して） ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[大阪・豊中市] 未経験歓迎自動車整備士をお任せします。車の安全に関わる業務を行っていただきます。 | 月給19万円25万円 | 週休2日 | ドライバー | 配送 ▼仕事内容 手に職をつけたい方へ充実したサポート体制と仲間の下で整備士資格を取得しませんか 職務内容： 整備士として、自動車整備、オイル交換、点検、修理など車の安全に関わる業務を行います。 同社の特徴： ・トヨタ自動車としても、ネッツトヨタブランドをトヨタブランドとして位置付け、ブランディングに全社で取り組んでいます。新車種も積極的に発表され、今後も益々伸びる予定です。 ・他店舗の社員を含め全社で交流を深めています。年次に関

仕事内容★GW、夏期、年末年始は7～10連休！年間休日120日！ ★月残業10時間程度！ワークライフバランス◎ ★フランクな雰囲気！社員交流も多いので、快適な仕事環境ですよ♪ ■業務内容： トヨタ自動車の販売店である当社にて、店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務詳細： (1)商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） (2)担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） (3)顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー） (4)来店されたお客様の対応（説明、提案、契約業務） ※先輩社員とのOJ

仕事内容店頭販売スタッフ 店頭販売スタッフの募集 経験を活かせる◎ トヨタの販売店として、トヨタ車はもちろんスバル車、ダイハツ車、その他メーカーの中古車を販売しております。 販売だけではなく車検点検整備も行っております。 石井グループに所属しております。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中 ◆ 【仕事内容】 〇自動車の販売業務に就いていただきます。 ・新車および中古車の販売、自動車付帯商品の販売 ・来客応対 ・車検、点検、イベントなどの誘致、DM発送、電話連絡など ・新車の納車準備、洗車など ＊飛び込みは一切ありません。 ＊担当するお客様ゼロからのスタートはありません。 ▼以下、採用

仕事内容ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 【大阪／豊中】事務◆トヨタ自動車の正規ディーラー◆年休120日／プライベートも充実／安定成長企業 【仕事内容】 【大阪／豊中】事務◆トヨタ自動車の正規ディーラー◆年休120日／プライベートも充実／安定成長企業 【具体的な仕事内容】 ＜安定基盤でキャリア形成／トヨタの正規ディーラー／年休120日・マイカー通勤OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎年休120日＆残業20時間以内でプライベート充実 ◎OJT中心で安心のサポート体制 ◎3年連続「健康経営優良法人」認定 ■業務内容 自動車ディーラーの事務スタッフとして、車両登録や発注に関する各種事務業務をお任せ

仕事内容・自動車販売（営業）を行っていただきます。 ＊経験不問。一から社内教育します。 研修制度も充実しています。 応募前職場見学可能（ハローワークを通して） ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 20・30代が活躍中！温かい雰囲気の職場で働きやすい！ ★業界未経験者でも活躍中！未経験からスキルアップ！ ★福利厚生充実（社員向けのレジャーカー貸し出し制度など） ≪お任せする仕事≫ おまかせするのは自社管理ユーザーの担当スタッフとして、 販売・アフターメンテナンスのご案内・自動車保険の代理店業務・ その他各種商品の販売などの活動をメインとしています。 お客様が「ネッツ兵庫でクルマを買って良かった」と、 お客様に選ばれる会社を目指しています。 《具体的には》 ◆ヒアリング・提案 お客様のご要望やご予算、ライフプランニングなどをヒアリングし、 最適な一台を提案します。 ◆アフター

仕事内容自動車の点検、修理、整備及び接客業務をご担当頂きます 【具体的には】 ・車検点検作業時の検査 ・指導 ・監督 ・書類作成 ・その他業務指導

仕事内容【仕事内容】 ■車の営業スタッフ■ 当社をご利用頂いているお客様の対応 [具体的には…] ■お車の定期メンテナンス ■買い替えのご提案・商談 ■新規ご来店のお客様対応 etc 車を販売して終わりではなく、長いお付き合いをしていく仕事ですので、 信頼関係構築を大切に接客をお願いします。 【仕事の流れ一例】 ▼ 9：00…出社・朝礼 ▼ 9：30…開店、点検来店のお客様の対応 ▼10：00…購入検討のお客様との商談 ▼11：00…お客様の電話対応 ▼13：00…ご来店のお客様対応 ▼15：00…書類等の整理 ▼16：00…点検や車検など既存のお客様へご案内(入庫誘致) ▼17：00…ミーティン

仕事内容＊自動車板金・自動車塗装などを行っていただきます トヨタ車を中心にさまざまな車種を取り扱うため、これまで培っ た板金・塗装の経験や技術を十分に発揮していただけます ※メーカー系ディーラーならではの整備体制や設備が整っており、 安心して長く働いていただけます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・新車販売（トヨタ車）及びＵ‐Ｃａｒ販売（中古車） ・自社顧客のアフターフォロー ・店頭誘致活動 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事労務のマネジメントをお願いします！ 経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、人事労務・組織開発といった人事機能を主軸としながら、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 労務・コンプライアンス管理の領域 労働法の遵守・リスク管理 勤怠・給与・福利厚生の統括 ハラスメント・労務トラブル対応 採用・人材確保の統括 採用戦略の立案（新卒・中途・アルバイトなど） 採用KPI管理・チャネル選定 面接・採否決定