エンゲージメント の求人・仕事・採用

仕事内容【企業名】 株式会社エンゲージメント 【勤務先】 ひなた八尾 【仕事内容】 ひなた八尾で介護の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ☆ご入居されている方の介護サービス及び生活支援 具体的には ・食事、入浴、排泄等の介助 ・食堂、トイレへの誘導 ・ご利用者様の生活サポート ・環境整備、など ◎幅広い年齢の方が活躍しています★ 【お仕事の特徴】 賞与年2回☆昇給年1回 【応募資格】 ■ 必要な経験等 経験のある方大歓迎☆ 経験の浅い方やブランクありという方もお待ちしています★♪ ■ 必要な免許・資格 初任者研修修了 ☆実務者研修、介護福祉士も大歓迎です☆ ◎残業ほ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・SNSマーケティング実務経験（3年以上） ※企業アカウントの運用経験、または広告代理店等でのSNS戦略立案経験 ・数値分析スキル（インプレッションやエンゲージメント率等のKPIを追い、PDCAを回した経験） ・クリエイティブディレクション能力（ 画像・動画制作における企画構成や、デザイナーへの的確な指示出し） ・エンタメ・IPビジネスへの理解： 日本のファンダム文化やアイドルの推し活文化に対する深い知見 ・Office/Google系ツールの基本的な操作 ・Excelの実務使用経験（四則演算や関数が使用でき、表やグラフの作成ができること） [歓迎] ・ビ

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお願いいたします。 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 利用数：30床（定員32名） 介護度：3.9～4.1程度 設立：2021年11月 【主な業務内容】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・移乗／誘導／コール対応 ・離床介助／臥床介助 ・更衣／口腔ケア／服薬介助 ・申し送り／カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク／環境整備など） 介護職 日勤帯3～4名、夜勤帯1名（看護師オンコール） 【イチオシポイント】 ・2021年設立の新しい施設です！ ・賞与年2.5～3か月分支給！ ・資格取得支援や研修制度があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SNS運用やSNSコンテンツ制作に関する実務経験をお持ちの方(3年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint / Google Workspace)をお持ちの方 [歓迎] ・Adobe Creative Cloud(Photoshop、Illustrator、Premiere Pro等)を用いた制作実務経験 ・撮影・編集、外部パートナーとの連携まで、一連の制作進行および管理に携わった経験 ・SNSインサイト等を活用したデータ分析、および改善案を含むレポーティング経験 ・細かな確認や調整作業にも抵抗なく、粘り強く取り組める方 【職種名】

仕事内容住宅型有料老人ホーム ライフリンク奈良中辻において介護のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助。 ・起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換など 【1日の流れ（例）】 9:00 ご入居の排泄介助・入浴介助・トイレ誘導 11:00 1Ｆ食堂への誘導 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 13:00 居室への誘導 14:00 入浴介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 15:00 ご入居者におやつのご提供 17:00 1Ｆ食堂への誘導・夕食の食事介助 レクリエーションも取り入れた毎日活気のある施設です☆ ◆年間休日113日

仕事内容【仕事内容】 美容・コスメブランドの Instagram・TikTok・X の3媒体を活用したSNSマーケティングを担当いただきます。月間フォロワー数百人獲得、エンゲージメント数千〜数万件規模を目標とし、月間数十万円のコンテンツ制作予算を管理します。日次では商品紹介・メイク動画・ユーザー投稿のリポスト企画を制作・投稿し、コメント・DM対応を実施。週次でエンゲージメント率・リーチ数を分析し次週の投稿戦略を調整、月次でフォロワー属性分析とクリエイティブ効果検証を行います。投稿企画から撮影ディレクション、効果分析まで一貫して担当し、季節商品プロモーションやキャンペーン企画の提案権限を持ちます。各SN

仕事内容【仕事内容】 ファッション系ECサイトのInstagram・TikTokアカウント運用を担当いただきます。SNSを活用したブランド認知拡大および購買促進をミッションとし、コンテンツ企画〜運用〜改善まで一貫して担っていただきます。 ■ 主な業務内容 1. SNS運用戦略の立案 ・Instagram／TikTokの運用戦略設計 ・トレンド・アルゴリズムを踏まえたコンテンツ方針策定 ・フォロワー増加およびCV最大化に向けた施策設計 ・月間予算（数十万円規模）の最適配分 2. コンテンツ企画・制作ディレクション ・商品紹介・着用動画などのコンテンツ企画 ・投稿クリエイティブのディレクション（動画／

勤務時間1）16:30～翌9:30 休憩120分 ＊ 週所定労働日数（週1日～2.5日） ＊残業：月平均2時間 ＊勤務日、勤務時間は応相談

仕事内容ひなた八尾で介護の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助。 ・起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換など 【1日の流れ（例）】 9:00 ご入居の排泄介助・入浴介助・トイレ誘導 11:00 1Ｆ食堂への誘導 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 13:00 居室への誘導 14:00 入浴介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 15:00 ご入居者におやつのご提供 17:00 1Ｆ食堂への誘導・夕食の食事介助 ◆変更範囲：法人の定める範囲 ☆ナースが24時間いるので安心です☆ ◆ 賞与あり ◆研修制度あり サービス付き高

仕事内容住宅型有料老人ホーム ライフリンク奈良中辻において介護のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助。 ・起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換など 【1日の流れ（例）】 9:00 ご入居の排泄介助・入浴介助・トイレ誘導 11:00 1Ｆ食堂への誘導 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 13:00 居室への誘導 14:00 入浴介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 15:00 ご入居者におやつのご提供 17:00 1Ｆ食堂への誘導・夕食の食事介助 ご入居者との距離が近く、アットホームな雰囲気の施設です☆ ◆長期的なキャ

仕事内容[募集背景増員のため募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せ致します。 【具体的には…】 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ・社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト ・働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援 ・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動 など各種インターナルコミュニケーション促進施策の

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、フ

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として当社人事業務をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、下記人事業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給338,000円～408,000円（一律手当含む） ※経験・能力・前職給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります ・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等） ・課題を言語化し、「企画」として構造的に整理⇒提案する力 ・企画を絵に描くだけで終わらせず、実行までやり切る推進力 ・関係者の立場や背景を理解しながら合意形成を行うコミュニケーション力 [歓迎] ・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験 ・事業会社におけるインターナルコミュニケーション企画、運用の経験をお持ちの方 ・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験 ・飲食・サービス業界での勤務経験 ・定

仕事内容ディップ 株式会社 【大宮／六本木】スポーツチームのイベント運営リーダー／ファンエンゲージメント向上や／プライム上場 【仕事内容】 【大宮／六本木】スポーツチームのイベント運営リーダー／ファンエンゲージメント向上や／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ★当社がスポンサー＆結成したスポーツチームのイベント運営リーダー／東証プライム上場★ ◎プロスポーツチームの運営及び興行推進リーダー ■業務内容： イベント責任者のもと、「dip BATTLES」と「さいたまブロンコス」両チームの興行運営を推進いただきます。 ■業務詳細： ▼興行・イベント運営 ・試合・公演当日の進行管理、運営ディレクシ

仕事内容【カスタマーエンゲージメントのミッション】 「情報の非対称性」が根強い介護業界において、入居検討者と介護施設を最速・最適にマッチングさせる変革の担い手です。単なる日程調整に留まらず、ユーザーの不安を解消し、理想の生活へと踏み出す「見学」という決定的な意思決定をプロデュースします。 【カスタマーエンゲージメントのやりがい】 業界最大級のプラットフォームであるため、日々膨大なユーザーからの相談が寄せられます。施設選びに困窮していたご家族から「あなたのおかげで良い施設に巡り合えました」と直接感謝される瞬間は、この仕事ならではの喜びです。また、自身の介在によって「見学設定数」という目に見える数字が積

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事経験（３年程度） ■人事施策を企画し、自ら主導して推進を行った経験 ■年代、役職問わずに対応できるコミュニケーションスキル [歓迎] ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・エンゲージメントサーベイを実施した経験 ・労務管理に関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事エンゲージメント推進担当【プライム上場/東京】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社の本社人事部の人材開発室においてエンゲージメント推進担当をお任せいたします。 【募集背景】 中期経営計画の達成に向け、従業員一人一人の主体

仕事内容編集スタッフ／手に職でキャリアをつくる 未経験から始める動画編集 髪色ネイル自由 未経験からスタートOK！ 「動画やSNSに興味はあるけど、スキルがなくて不安…」 そんな方も安心！ 入社後は、半年～1年かけてじっくり学べる研修制度を用意。 多くの未経験者をプロの動画編集者・SNS運用担当に育ててきた実績があります！ 研修・サポート体制 動画編集ソフト（Premiere Pro、CapCutなど）の基礎操作 SNSの最新トレンドや発信ノウハウを学べる講座 投稿デザイン・テキスト作成の基礎講習 現場OJT＋先輩社員の丁寧なフォロー 仕事内容（入社後に習得していく業務） 動画・

勤務時間1）7:00～16:00（休憩60分） 2）9:00～18:00（休憩60分） 3）11:00～20:00（休憩60分） ＊残業：有※（月平均5時間） ※週2日～5日 ※勤務日、勤務時間は応相談

仕事内容住宅型有料老人ホーム ライフリンク奈良中辻において介護のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助。 ・起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換など 【1日の流れ（例）】 9:00 ご入居の排泄介助・入浴介助・トイレ誘導 11:00 1Ｆ食堂への誘導 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 13:00 居室への誘導 14:00 入浴介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 15:00 ご入居者におやつのご提供 17:00 1Ｆ食堂への誘導・夕食の食事介助 レクリエーションも取り入れた毎日活気のある施設です☆ ◆誠実・楽しみ・協

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・従業員エンゲージメントや企業文化醸成への強い関心、当事者意識 ・チームビルディングを含む人材開発／組織開発の実践経験（企画／コンテンツ制作／ファシリテーション） └ 事業の課題や目標に寄り添い、役員レベルを含む様々な社内ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験を重視します。 ・コミュニケーション及びプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・ビジネスレベルの日本語力 ■歓迎要件： ・組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力 ・レポートラインに捉

仕事内容住宅型有料老人ホーム ライフリンク奈良中辻において施設長・施設長補佐のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・排泄、入浴、移動、移乗、食事、更衣、整容、服薬等の身体介助 ・掃除、洗濯、ベッドメイキング、買物等の生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築 ◎2025年6月にオープン。定員60名の住宅型有料老人ホームです。 アットホームな雰囲気の施設で