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仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・カスタマーサクセスの実務経験（3年以上） ・IT・無形商材のソリューション営業経験（3年以上） ・戦略コンサルティングまたはITコンサルティング経験（2年以上） 【職種名】 カスタマーサクセス（リーダー候補）【顧客エンゲージメントSaaS/スタートアップ】 【仕事内容】 KUZENのカスタマーサクセスは、単なる導入支援や問い合わせ対応ではありません。 顧客の事業課題を深く理解し、マーケティング戦略の立案からシナリオ設計、運用支援まで幅広く携わるハイタッチなカスタマーサクセスです。 KUZENは自由度の高いプラットフォームであるため、「KUZENを導

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【丸の内】Jリーグのパートナーシップ推進（コンテンツ・イベント企画）◇日本スポーツ界の未来を形づくる 【仕事内容】 【丸の内】Jリーグのパートナーシップ推進（コンテンツ・イベント企画）◇日本スポーツ界の未来を形づくる 【具体的な仕事内容】 【スポーツ好きな方歓迎！／Jリーグの中核として企業との価値共創を推進／経営者やスポーツ界のキーパーソンと直接仕事ができる環境】 ■業務内容 Jリーグおよびパートナー企業が抱える「ブランド価値向上」「事業成長機会の創出」「顧客との新たな接点づくり」といった課題に対し、イベントやコミュニティ、コンテンツ企画を通じて新た

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaS・IT系無形商材におけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験（3年以上） ・少人数または成長フェーズのCS組織におけるチームマネジメント経験（1年以上） ・顧客の要望に応じたプロダクト構成（シナリオ・UI・データ設計など）の提案～実装支援経験 【職種名】 カスタマーサクセス（マネージャー候補）【顧客エンゲージメントSaaS/スタートアップ】 【仕事内容】 カスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅～エンタープライズ企業を中心とした顧客への支援と、CS組織の成長をお任せします。顧客の課題に合わせたマーケティング施策の提案・実行支援だけでな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの提案型営業経験（目安3年以上） ・年間ノルマ・年間売上目標などに対して、継続的に達成した実績をお持ちの方 【職種名】 アカウントエグゼクティブ（リーダー候補）【顧客エンゲージメントSaaS/スタートアップ】 【仕事内容】 インサイドセールスが創出した商談や、パートナー（代理店）から紹介された商談を引き継ぎ、顧客自身もまだ認識できていない課題を発掘します。その上で、KUZENを活用した最適なソリューションを設計・提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、受注・導入までリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客のマーケティング課題のヒアリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれの業務経験をお持ちの方 ・本社企画経験（人事企画に限らない） ・コンサルタント ・エンゲージメント業務経験 [歓迎] ・人事、広報、経営企画の経験 ・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験 ・企業文化醸成や従業員エンゲージメント施策の企画・推進の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カルチャーマネージャー（エンゲージメント施策・企画運営）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務概要】 同社グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成

仕事内容特定非営利活動法人国境なき医師団日本 【新宿】ファンドレイジング部門/ドナーエンゲージメント・シニアオフィサー◆人道援助活動を支える 【仕事内容】 【新宿】ファンドレイジング部門/ドナーエンゲージメント・シニアオフィサー◆人道援助活動を支える 【具体的な仕事内容】 ■国境なき医師団とファンドレイジングについて 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リスクマネジメント全般に関わる業務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験（大小不問） ・飲食業もしくは店舗型ビジネスにおける業務経験 【尚可】 ・お客様相談室またはコールセンターに関わる業務経験 ・保険に関わる業務経験（火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、雇用慣行賠償責任保険等） ・メンタルヘルスケアもしくは各種相談窓口に関わる業務経験 ・語学力（英語など） 【入社後研修について】 ご入社後は、渋谷本社にて中途入社者研修を3日間受講いただき、その後、同社店舗の店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 [歓迎] ※活かせる経験

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容[募集背景増員のため募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せ致します。 【具体的には…】 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ・社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト ・働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援 ・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動 など各種インターナルコミュニケーション促進施策の

仕事内容エキスパート医師のエンゲージメントの触媒となる メドピアのMissionは”Supporting Doctors, Helping Patients.”ですが、このMissionの実現には協力医師による支援が不可欠です。メドピアのプラットフォームは”Supporting Doctorsの前に、” Supported by Doctors,”という現実があるのです。 ClinPeerでの例をあげます。ClinPeerは、150名を超えるオンコロジー各領域のエキスパートによる支援で成り立っています。 論文キュレーションにおける各領域で重要なジャーナルの選定・検索式の設定 症例検討の題材としてのC

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新宿御苑前駅から徒歩1分！★日祝定休で残業ほぼなし♪未経験可・ブランク可・無資格可◎昇給あり＆交通費全額支給◆Wワーク可！20〜30代のスタッフが活躍中！プライベートのご予定も立てやすいですよ。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： メンタルクリニックでの受付業務 ・受付事務、電話対応 ・レセプト業務 ・院内各種業務のサポート 等 ※1日の来院数：30〜80名程度（2名体制） 求人ID 1066538

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等の実務経験 ・労働基準法などの知見 【職種名】 人事労務課長候補※実働7時間【エンゲージメント向上のための人事部を牽引】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務実務とチーム運営の両面を担いながら、人事労務オペレーションの安定運用と高度化を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与・退職金計算、社会保険手続きにおける外部ベンダーおよび社会保険労務士の統括 ・所得税、住民税、事業所税など労務関連税務の承認・管理 ・就業規則その他人事関連諸規程の制定・改定・管理 ・人事労務関連法令への対応および労働基準監督署など行政対応の主導

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長期的に成長できる組織をつくる必要があります。 今回募集するHR部門GMは、採用部門と人材開発・エンゲージメント部門を統括し、採用から入社、育成、活躍、定着までの人材戦略を一貫して設計する責任者です。 採用部門では、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、採用要件、人員計画などを担います。 人材開発・エンゲージメント部門では、オンボーデ

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業と組織を展開しています。 事業と組織が拡大するなかで、採用した人材が早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長く成長し続けられる環境をつくることが重要になっています。 今回募集する人材開発・エンゲージメントマネージャーは、社員の入社後を担当し、オンボーディング、研修、育成、エンゲージメント向上、定着支援、退職分析などを通じて、社員LTVを高めるポジションです。 LIVにおける社員LTVとは、社員を単純な金額で評価する考え方ではありません。 一人ひとりが入社後に早期に立ち上がり、継続的に成果を出し、役割

仕事内容【銀座駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ 正社員＜Tiffany&Coティファニー＞ディレクター＠銀座 ティファニーの店舗ディレクターとしてとして、 店舗のビジネス開発をリードしていただくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 顧客接点を通じた関係構築 ・ストア・コマーシャル・アクションプランを通じた、顧客開発ビジョンを策定・実行 ・販売チームを牽引し、売上目標およびKPIを継続的に達成または超過達成 ・ローカル市場の機会を分析し、先見性と実効性のある販売戦略の実行 ・マネジメントチームと連携し、顧客関係の構築を通じた

仕事内容仕事内容 REJECT所属VTuberのマネジメント・企業対応等 【業務内容】 マネジメント全般 ・メンバーのスケジュール管理、活動サポート ・メンバーのフィードバック収集・メンタルケア・問題解決 ・トレーニングや試合・イベント出場に向けた環境整備 ・メンバーのブランディング戦略策定・個別の成長プランの立案 企業案件・スポンサー案件の管理・折衝 ・企業スポンサー・案件受注先との調整、交渉 ・タイアップ企画・コラボ案件の進行管理（広告案件、ブランド案件、イベント出演など） ・案件契約の条件交渉・予算管理・スケジュール調整 ・メンバーのブランドイメージに適した案件の選定 REJECT公式アカウント

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容▼事業内容 AnyMind Groupは、世界15カ国・地域に拠点を展開するグローバルITベンチャーです。今回は、クライアントのSNSマーケティング施策を成功に導くため、市場トレンドや競合データを分析し、次なるヒットの「示唆」を導き出すリサーチ・分析担当者を募集します。 ▼ポジションの役割 X（旧Twitter）、Instagram、TikTokを中心としたSNS施策立案に向け、市場トレンドや競合アカウント・ブランドの調査・分析をお任せします。 単なるデータの集計にとどまらず、数値と投稿内容の両面から「なぜこれが受けているのか」という仮説を立て、改善提案やレポートに落とし込んでいただくポジシ

仕事内容【仕事内容】 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長期的に成長できる組織をつくる必要があります。 今回募集するHR部門GMは、採用部門と人材開発・エンゲージメント部門を統括し、採用から入社、育成、活躍、定着までの人材戦略を一貫して設計する責任者です。 採用部門では、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、採用要件、人員計画などを担います。 人材開発・エンゲージメント部門で

仕事内容【おすすめポイント】 ・営業経験不問 ・嬉しい年2回賞与 ・頑張り次第で評価、キャリアアップを目指せます! ・繁忙期(11月~1月)以外はサクッと退社! ・社員はもちろんその家族にも優しい会社 ・子供食堂への寄付など社会貢献もしています ～1日のお仕事の流れ(例)～ ・出社 ・事務所を出発 ・顧客訪問(商品の提案) ・昼休憩 ・顧客訪問(商品の提案)→事務所に戻る ・事務処理 ・業務終了 【こんな方歓迎】 ■業界・職種未経験の方歓迎 ※営業経験があれば尚歓迎 ■学歴不問 ■即日勤務OK！ ■ブランクOK！ 若手スタッフ多数活躍中 新しい環境で挑戦してみたい方 仕事を通じて成長したい方、

勤務時間月〜土：9時30分〜19時30分の間で6時間以内 ※休憩なし（実働6時間を超える場合は休憩45分） ※残業ほぼなし ※週2日からのシフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新宿御苑前駅から徒歩1分！残業はほぼなしです◆週2日〜勤務可能◎シフトのご希望はお気軽にご相談ください★無資格可♪医療業界が初めての方でも可能です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： メンタルクリニックでの受付事務としての業務 ・受付事務の管理 ・受付事務、電話対応 ・院内各種業務のサポート ・場合によりレセプト関連 ※1日の来院数：30〜80名程度（2名体制） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID 1066537