人材派遣 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> あなたの言葉が後押しに☆人生の大事な分岐点をサポートする！【人材コーディネーター】研修あり！ こんな思いの方お待ちしてます！ V ◎新しい挑戦をしてみたい！ ◎スキルを身につけたい！ ◎自分の可能性を広げたい ◎人の成長に携わってみたい そんな方におすすめ。 人事は会社の拡大にとって大切な部門です！ ゼロから人事の分野におけるスキルを学ぶことができ、実践しながら幅広い知識を吸収が可能です。 チームの一員となって拡大のサポートしませんか？ どんなことやるの？ V ◆採用プロセスのサポート ・ポータルサイト運営、管理 ・採用活動の準備 ・日程の調整 ・候補者

仕事内容■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 最適なマッチングを図ります。＜フォロー＞ 定期的な面談・労務管理などを行います。 丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 車両に関しては社有車（軽自動車）の貸し出しを

仕事内容○派遣スタッフの採用活動・・・面接、現場見学案内 ○お取引先企業への人材提案及び営業活動 ○派遣スタッフの労務管理 【ポイント】 １．基本的には「直行直帰型」の外勤が主体になります ※担当エリア：藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市・横浜市金沢区 ２．通勤や業務使用する社用車は貸与します （維持費は会社が負担します） ３．未経験者のご応募、歓迎します 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/HR分野キャリアップ/未経験可 ・各求人媒体への求人登録 ・各媒体からの応募者の対応（応募書類依頼や面談調整） ・登録者への求人配信や応募意思の確認など ・求職者面談 ・面談当日にはキャリアカウンセリングを通じて今後のキャリアに関する考えや希望を伺い、具体的な案件紹介を行います。 ・転職活動のフォロー（案件紹介、推薦対応、面接対策、企業との各種調整業務）を行います。 ・派遣スタッフの職場見学の調整や同行 【お仕事の魅力】 ・HR分野の専門性が高める ・企業と求職者の双方に感謝されているお仕事で、遣り甲斐がある 【組織の

仕事内容[仕事内容] 【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある （次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施） ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 【具体的な業務】 ■訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 ■課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割！/キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事です！/週休二日/残業無し 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いス

仕事内容[仕事内容] 【業務内容】 仕事したい方のフォローと人材がほしい企業様に提案・紹介する橋渡しのお仕事です。 ※求職者・企業様とお互いに笑顔になれるようWinWinの関係を作ることがポイントです。 【具体的な業務】 ・企業様からの問い合わせ対応 ・企業様に希望条件を確認する。 ・面談・希望条件のヒアリング。 ・マッチングした仕事の紹介・見学同行。 ・入職までの段取り。 ・スタッフさんのフォロー。 【ノルマなし】 ・稼ぎたい人は頑張る。 ・適度の収入でいい人は 自身に見合ったライフスタイルに合わせられます。 【新規営業なし】 ・外注で依頼かけていますので新規のテレアポは基本ないため 初め

仕事内容約９割の社員が未経験入社！ 個人ではなくチームで目標を追うスタイルです♪ 企業の短期の人材ニーズや個人の短期の就業希望を叶えるアルバイト派遣事業を展開しています。 【仕事内容】 企業様に派遣サービスをご提案し、登録スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介するお仕事です♪ ヒヤリング力が活かせます！ 【仕事詳細】 ◆企業様への対応 《法人営業》 どのような人材を求めておられるかを丁寧にヒアリングし、お困りごとを解決できるようサービスをご案内します。 ◆コーディネート業務、登録スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされているスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦！人材コーディネーター 人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 以下、人材コーディネーター業務をお任せします。 ■人材コーディネート業務 スタッフとの面談 スタッフの配属・クライアントへの紹介 クライアントの人材ニーズのヒアリング スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整 スタッフへの研修、フォロー など ＜入社後の流れ＞ ▼まずは研修期間（半年～3年） まずは販売代理店や量販店で、携帯端末や光回線などの提案営業を行なうところからスタート。スタッフのフォローをし

仕事内容人材営業 【仕事内容】 ◇求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ※求職者の一例：児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方 など 入社後の流れ：１ヵ月間の入社時研修を実施 ・法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など ・先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します ・求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 ・実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します 求職者施設との商談はリモート 【事業内容・会社の特長】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 【応募資格】 [必須] 人

仕事内容<仕事内容> リゾート施設に向けた人材コーディネーター◆完全週休2日制/未経験OK 各地のリゾート施設（ホテル・温泉旅館・スキー場等）へスタッフを派遣・紹介する業務。 人材コーディネーター/営業職として業務全般をお任せします。 ≪入社後のイメージ≫ まず人材提案の新規営業を中心にお願いします。 見込顧客のリサーチ・テレアポ・リゾート各地の訪問等をして営業活動を行います。 支配人や人事担当へニーズの確認や提案を行い、大切なスタッフさんが働く職場環境や生活環境などを把握することで、円滑な取引に繋げます。 契約先を複数獲得出来たら、並行して人材募集活動から採用までの業務も行います。 弊社web

仕事内容<仕事内容> 『どんな職種が向いてる？』未来にはばたく人材を☆未経験可☆１から学ぶ人事☆【採用担当】 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用

仕事内容<仕事内容> ＜プライベート充実＞◎未経験OK！◎人材コーディネーター ＜人柄重視の採用＞ 学歴や経験不問！ 人柄重視の選考になります。 人手不足に悩む企業と働きたい求職者をつなぐ架け橋となるお仕事☆ ＜具体的には＞ ・企業側の求める人材 ・求職者の希望条件 をしっかりとヒアリングし、マッチングする企業へご紹介！ 求職者と企業の架け橋となるお仕事です！ ◆お仕事の紹介だけではありません！ 求職者へお仕事をご紹介し、就業した後も大事です。 ◆まずは現場スタート！ 自分が仕事をわかっていないとフォローができません。 また、お仕事を紹介するときに求職者にイメージをしてもらいにくくなります。

仕事内容パーソルダイバース株式会社 就労支援員*土日祝休*年休122日*未経験歓迎*残業代全額支給*フレックス制 利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレ

仕事内容<仕事内容> 【育成】未経験から人材コーディネーター/土日祝休み/20～30代が活躍中/営業系 株式会社月詠では、 未経験からIT業界へのキャリアチェンジを支援する 転職支援サービスを展開しています。 人材コーディネーターとして、スタッフの案件先の提案及び 彼らの強みを最大限に活かせるようなサポートをお任せします <具体的な業務内容> １、面接及びオンボーディング 採用面接を担当し、スタッフの希望をヒアリングし、 弊社での育成カリキュラムや働き方の説明を行います。 ２、案件先の提案 スタッフの強みや希望に合った案件先を提案します。 長く働きしっかりキャリアアップできる案件先を探します。

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容各企業からニーズをヒアリングし、 機械・電子分野のエンジニア技術を提案するお仕事です。 ●訪問／提案（新規企業開拓） ・契約ノルマ無し。 ・他業種からの転職多数。機電知識、営業経験も不問です。 第二新卒の方も歓迎いたします。 ・新人研修～ＯＪＴのフォロー体制有り！１・２年目研修も有り！ 充実した研修制度で、自分に合ったスキルアップが出来ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容LAPI-Staff株式会社 未経験歓迎★HR領域でスキルを活かせる【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【月給】250,000円〜350,000円+賞与年2回+インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記額には固定残業代（40時間分／55,800円〜79,190円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します 【ここがポイント！】 ★創業3ヵ月で黒字化！急成長を遂げるベンチャー企業 【注目度大】2024年「ベストベンチャー100」選出 【キャリ

仕事内容<仕事内容> 《未経験歓迎》◆年休120日以上◆土日祝休み／人材コーディネーター 人材コンサルタントとして、 人と企業のマッチングをお願いいたします。 〇求職者と企業を結びつける仕事〇 ・新規スタッフの登録・面談 ・企業に求める人材の要件を伺い、最適な人材をご紹介 ・マッチング後の管理、アフターフォロー など ◆求職者と企業双方の対応を1人のコンサルタントが一気通貫で行います。 ◇既存のお客様との取引が中心ですが、気になる企業、お声をかけたい企業があれば電話などでぜひアプローチしてください ◆成果が出た分はしっかり還元します。 <給与> 年収350万円～550万円 <勤務時間

仕事内容製造未経験者も大歓迎！ ヘリコプターの製造作業です。 ★作業の流れ★ ①加工 材料を切削や成形などの 加工工程を通じて、 ヘリコプターの部品を作ります。 ②組立 加工された部品を組み立てて ヘリコプターの基本構造を作ります。 ③電装工事 電子機器や配線システムを 組み込むための電装工事を行います。 ④塗装 ヘリコプターの外装に 適切な塗装が施されます。 「製造業って職場環境が、」 「ハードなイメージがあるしな、」 そんな心配は全く不要です！ マニュアルもあるので安心！ 紹介先企業名：株式会社amical 【給与補足】 雇用形態；正社員 月給32.6万円〜40.1万円 ・昇