和食 - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用

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千葉未経験歓迎/ホテル調理スタッフ /残業月15h程/連休取得可/福利厚生充実/安定就業

スターツホテル開発株式会社

  • 浦安市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容スターツホテル開発株式会社 【千葉★未経験歓迎★】ホテル調理スタッフ ※残業月15h程/連休取得可/福利厚生充実安定就業 【仕事内容】 【千葉★未経験歓迎★】ホテル調理スタッフ ※残業月15h程/連休取得可/福利厚生充実安定就業 【具体的な仕事内容】 某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』での調理業務をお任せします!/残業月15h程度/福利厚生充実豊富なキャリアパス/連休取得可能~ ■職務内容: 「ホテル エミオン 東京ベイ」でのレストラン調理業務をお任せいたします。 ・和食調理 ・洋食調理 ・朝食調理 等 ▼具体的には… 同社の企業理念でもある「笑顔と心から

登録エントリー

昇給・賞与・社宅・122日休の集団調理/栄養士・管理栄養士

株式会社グリーンヘルスケアサービス(グリーンハウスグループ)

  • 浦安市 明海 / 新浦安駅 徒歩19分

  • 月給21万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容昇給・賞与支給・社宅・年間122日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 【グリーンヘルスケアサービス】 ヒットブランド「とんかつ新宿さぼてん」を展開しているグリーンハウスグループの当社。別会社では、ホテルマネジメント事業部もありグループとして全国にホテルを保有。 グループ全体で事業も多岐に渡っているからこそ安定性抜群なステージ!当社は、病院、特養、老健、有料老人ホーム等の関連施設と食堂・カフェレストランの経営を基幹事業としています。 休みもしっかりとれる職場 年間休日122日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

介護施設の調理師/調理スタッフ/月給197000円~245000円/正社員/介護付き有料老人ホームでの調理スタッフ(無資格可)/正社員として活躍/高度な介護サービスを目指す施設/残業ほぼなし/キャリアパス制度で昇給・昇格を目指す

株式会社舞浜倶楽部 新浦安フォーラム

  • 浦安市 / 新浦安駅 徒歩17分

  • 月給19.7万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【介護付き有料老人ホームでの調理スタッフ(無資格可)】正社員として活躍/高度な介護サービスを目指す施設/残業ほぼなし/キャリアパス制度で昇給・昇格を目指す ■ アピール 株式会社舞浜倶楽部では、年齢や障害の有無によらず、誰もが自分らしく、好きな環境で生活できることが個人の権利と考えています。そして、入居者様に高度な介護サービスを提供するため、緩和ケア理念を学ぶとともに、その手法を積極的に取り入れています。 より具体的には、福祉先進国スウェーデンの福祉理念のもと、その手法(タクティール・ケア、ブンネ・メソッド)を積極的に取り入れ実践しています。 また、眠りSCAN導入などのDX化を推進、手

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