子育て支援 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容警察組織を行政面から支え、山梨県民の安全・安心な毎日を守る仕事です。専門知識は入庁後に身につけられるため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ＜Q. 警察官との違いは？＞ ―――――――――――― 一番の違いは、事件の捜査や犯人の逮捕といった法令の執行権限を持たない点です。そのため、危険な現場に出ることは基本的にありません。警察官が現場活動に専念できるよう、組織運営や県民サービスといった側面から、専門性をもって治安維持に貢献するのが私たちの役割です。 ＜Q. 未経験でも大丈夫？＞ ―――――――――――― ご安心ください。未経験からプロへと育てる体制があります。入庁後はまず警察学校に入校

仕事内容【ポイント】 【年収~650万】年間休日123日★総務事務のオシゴト◆残業少なめ プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと!年間休日123日でプライベートも満喫◎! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：7時間/月 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年収400万円～650万円 月収例：月収例 246,200円～411,500円（固定残業代含む） 交通費：支給あり <職種> 総務事務/経理・財務 <仕事内容> 8月

勤務時間＼週2日&1日3時間～／ ■ 勤務形態：シフト制 ■ 就業時間：9:00-18:00(短時間勤務可：10:00-13:00／14:00-18:00／10:00-16:00など) ■ 実働時間：8時間(1日3時間から可能) ■ 固定残業有無：なし 【月平均所定労働時間：163時間(フルタイム勤務の場合)】 ■ 休憩時間：60分(フルタイム勤務の場合)

仕事内容「家事や育児と無理なく両立できたらいいな…」 「ブランクがあるけど子どもと関わる仕事がしたい…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 週2日・1日3時間から短時間で働けるお仕事をご紹介します。 ＼ブランク・未経験も安心／ 発達をサポートするパート児童指導員 ■おすすめPOINT4選 日曜定休&amp;残業ほぼなし! 家族との時間やプライベートを大切にできる! 週2日・1日3h～OK! 扶養内や午前・午後だけの短時間勤務も可能! ピアノ・持ち帰り作業なし! 業務に集中できる環境で無理なく働ける! 子育て世代が多数活躍中! 急な休みもサポートしあえる温

仕事内容学童保育の統括責任者候補の募集！ 子育て支援を通じて地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です♪ ◆支援員へ保育に関する相談や助言、指導 ◆児童・保護者への対応指導、市役所と学校間の連絡調整 ◆事業計画の立案や地域連携調整 【マネジメント経験者歓迎】 学童保育勤務経験が無くても保育園や幼稚園、学校関連や児童福祉施設での実務経験やマネジメント経験があれば大丈夫！ 【シフトもご相談ください】 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します！ 育児（学校行事・急なお子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください♪ 働きやすさが自慢のシダックス！スタ

勤務時間8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 週5日程度 労働日数について相談可 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園すみよし愛児園（甲府市）は、JR身延線南甲府駅から歩いて移動可能な便利な立地で、認定こども園特有の幅広い保育経験が得られる職場です。パート勤務での時間帯選択が可能で、子育て中の保育士にも支持されています。 【幼保連携の実践現場で多面的スキルを獲得】 保育園と幼稚園の機能を統合した認定こども園だからこそ、乳幼児から就学前児童まで幅広い発達段階の子どもたちと関わる機会が得られます。保育内容の多様性が、保育士としての経験値を大きく高めます。 【美しい空間で育まれる保育の質】 山梨県建築文化賞を受賞した園舎は、大きな木を生かした設計が特徴。「美しい・楽しい・おも

仕事内容『県民のために 県民とともに安全・安心なやまなしをめざして』。この活動指針を胸に、県民の“当たり前の日常”を守り抜く、正義をカタチにする仕事です。 ＜まずは、街の交番から＞ ―――――――――――― 警察学校卒業後、すべての警察官がキャリアの第一歩を踏み出す場所、それが交番（地域警察）です。県警察の顔として、パトロールや道案内、住民からの相談対応、110番通報への初動対応など、地域に最も密着した活動を2～3年かけて経験します。 ＜磨いた力で拓く、無限のキャリアパス＞ ――――――――――――――――――― 交番勤務後は、本人の希望と適性、そして努力次第で無限の可能性が広がっています。 【

仕事内容利用者様のご案内や運動のサポートをお任せ！経験者優遇ですが未経験もOK！原則定時退社！役職手当や技能手当あり！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業なし 長期休暇あり リモート面接OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 管理運営スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜 ※経験などを考慮の上、給与を決定します。 ◆各種手当あり ◆役職手当（係長以上

仕事内容◎土日祝休み×担当地域をまとめるリーダー◎資格必須★新しいキャリアを応援します♪ ＜普通免許をお持ちの方＞こどもとスタッフを支える大切な役割です☆やりがいある仕事で成長実感を◎ エリアマネージャーのアシスタントとして 学童の現場が健全な運営ができるよう、 現場で活躍する施設長やスタッフのサ ポート・施設の管理・マネジメント業務を お願いします。 ※山梨県内の事業拡大に伴う募集です。 新規事業の立ち上げに携わりたい方歓迎！ 【【具体的な仕事内容】】 ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務等 【働

仕事内容【お仕事内容】 ・0～5歳児の保育・幼児教育 ・子育て支援事業(一時預かり、子育て支援センター) ・放課後児童クラブ、児童発達支援等業務 《園児定員》 0～2歳児:38名 3～5歳児:120名 《職員配置》 0歳児:3名につき1名 1・2歳児:5名につき2名 3～5歳児:各クラス2名 【園について】 ★★当園の大きな特徴は自然活動！森から切り出した竹で流しそうめんを作ったり、埼玉まで行ってラフティング体験をしたりとアクティブに活動しています。卒園児も参加することもあるほど大人気のイベントで、職員も童心に帰って楽しんでいますよ♪★★ ★子どもたちに「本物の体験」を！毎月ミニコンサート開催

仕事内容【甲府市】経理財務◆東証スタンダード上場のジュエリーメーカー◆残業月20h程／子育て支援充実 ▼仕事内容 ■業務内容： ◎日次業務：現金出納／預金管理・仕分／伝票処理チェック・資金繰り管理 ◎月次業務：月次決算（単体、連結）・取締役会提出資料の作成 ◎年次業務：開示資料の作成（四半期／年次年次／連結決算・関係会社間取引の取りまとめ・整合性チェック・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・監査法人対応・税務関連業務など） 【変更の範囲：経理・財務に関する業務】 ■業務詳細： 入社後、まずは日次業務を担っていただきます。先輩社員が分からないことは側で教えてくれる環境が整っていますので、月次業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容地域子育て支援拠点の運営全般 ・一時預かり保育（生後三ヶ月から三歳までの未就園児対象） ・一時預かり保育を利用する保護者への寄り添い、相談対応 ・子育てひろば（生後三ヶ月から三歳までの未就園児とその保護者 対象）における親子の見守り、受付、新規利用者の登録対応 ・各種イベントの企画運営サポート ・来客及び電話対応、施設内整備・清掃業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】ピラティスインストラクター♪未経験OK！女性活躍中 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 ・マシンピラティスレッスン ・フロント業務 ・体験のお客様のご案内 ・お客様へ美容と健康のアドバイス など ある日のスケジュール・早番の場合 9:00 店舗出勤 10:30 1本目のレッスン 12:00 休憩 13:30 2本目のレッスン 15:00 レッスン習得トレーニング 16:00 遅番スタッフへ引き継ぎ 17:00 退勤 ピラティス 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 【業種】 フィットネス 【注目ポイント

仕事内容未経験ＯＫ！子育て支援・スキルアップ支援など充実 「ジャパネットウォーター」を生産する水工場の生産部門にて、物 流と生産管理の仕事をお任せします。主な業務は、フォークリフト を使った製品の出荷準備、製造に必要な資材の入荷・管理、そして 最新の「自動倉庫システム」の運用です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フォークリフトオペレーション（製品出荷・資材入荷） ・自動倉庫の運用 ・在庫データの管理 （変更範囲：会社が定める業務）

勤務時間■就業時間 （1）08:30～16:00 （2）08:30～16:30 （3）09:00～16:30 ※上記から選択可能 ※週4日程度 ※休憩60分 ※時間外労働なし

仕事内容 ＼仕事や子育てとの両立が叶う!／ 介護支援専門員 ■おすすめPOINT3選 選べる勤務時間（8：30～16：30の間） 土日休みでプライベート充実 就業開始時期の相談もOK ■どんなお仕事？ 地域包括支援センターでの予防プランの作成・包括内事務等の業務をお願いします。 【具体的には…】 ・介護予防プランの作成 ・包括内事務 【山梨専門キャリアアドバイザーの声】 ・働きやすい環境が整っており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ■給与モデル ️ 年収目安：約181～188万円 (※残業代・交通費は別途支給) ️ 月収：151,200～156.800円 (＝

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事に関して＞ 小規模多機能な地域の子育てセンターで保育士業務をお願いします。 認定こども園/小規模保育施設/子育て支援センター 児童発達支援/放課後等デイサービスをインクルーシブ教育を抱えて、 子どもらしくいられる環境を提供しています。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を 一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 【給与詳細】 【給与内訳】 ・基本給 （大卒/1種免許）229,000円～ （短大卒/2種免許）205,00

仕事内容インダストリアルインフォリソーシスイーストアジア株式会社 【未経験歓迎×韓国語活用】マーケットリサーチ/インセンティブ40万円以上も可能/年休126日/残業無 【仕事内容】 【未経験歓迎×韓国語活用】マーケットリサーチ/インセンティブ40万円以上も可能/年休126日/残業無 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能 はじめは覚えることも多く、見ず知らずの相手に電話をする仕事に戸惑う方もいます。それでも、多くの未経験者が一歩ずつ成長し「稼げる実感」をつかんでいます。努力が成果に直結する仕事に挑戦したい方に向いています ■会社の特徴

仕事内容■業務内容： ◎日次業務：現金出納／預金管理・仕分／伝票処理チェック・資金繰り管理 ◎月次業務：月次決算（単体、連結）・取締役会提出資料の作成 ◎年次業務：開示資料の作成（四半期／年次年次／連結決算・関係会社間取引の取りまとめ・整合性チェック・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・監査法人対応・税務関連業務など） 【変更の範囲：経理・財務に関する業務】 ■業務詳細： 入社後、まずは日次業務を担っていただきます。先輩社員が分からないことは側で教えてくれる環境が整っていますので、月次業務・年次業務も徐々に覚えていっていただき、ゆくゆくはチームで業務を分担しながら進められるよう経理・財務課の一員

仕事内容会社を支える”縁の下の力持ち”を募集します！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 転勤なし 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 ビルメンテナンス 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円〜350,000円 固定残業：なし ＊賞与あり ＊交通費支給 ＊時間外手当 【勤務時間】 8:30～17:00（実働7.5時間、休憩1時間） ※残業は月平均15時間程度あり（残業代全額支給） ※試用期間あり（３か月間・同条件） 【試用・研

仕事内容■会社名 山梨県甲府市の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/病棟/残業なし/賞与4.50ヶ月分/『短時間勤務制度』＋『育児手当/扶養手当』もあり子育て支援が充実/療養病院のお仕事です/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／時短制度／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●病棟（3病棟150床）にて、看護業務全般をお任せします。 ●スポーツクラブや会員制リゾートホテルも利用できる嬉しい福利厚生も魅力！ ●短時間勤務制度があるほか、育児手当・扶養手当の支給もあり◎子育てとの両立が目指せる環境づくりに取り組んでいる職

仕事内容■会社名 山梨県甲州市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のケアマネジャー/無料の駐車場付き!子育て支援あり!住宅手当・家族手当ありでフォローが充実！ ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成や