ライティング - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容ライター／未経験からプロへ 教育体制 ライタ 職 在宅相談可 ■仕事内容 WebサイトやSNS、LINE公式アカウントなどを通じて、 文章で会社やサービスの魅力を届ける「WEBライター／クリエイティブ担当」のポジションです。 いわば、 言葉の力でブランドを支える“縁の下のクリエイター”。 単に文章を書くのではなく、 「どうすれば読んだ人の心に響くか？」 「どうすれば興味を持ってもらい、行動につながるか？」 を考えながら、チームでコンテンツを作り上げていきます。 企画 → 制作 → 改善を繰り返す環境のため、 未経験からでも実務を通して、ライティング力とマーケティング視点を身につけられ

仕事内容デザイナーアシスタント／未経験OK デザイナ アシスタント Photoshop Canva使用 自社および取引先のWeb制作・運用を担当します。 ・Webサイト／LPのデザイン、更新運用（Tilda／WordPress 等） ・バナー／サムネイル制作、画像レタッチ、簡単なコーディング（HTML／CSS） ・ライティング補助、構成ラフ案づくり、簡単なアクセス確認 ・納品データの管理、ガイドラインに沿った品質チェック 入社後はOJTで先輩が基礎からレクチャー。 まずは更新・軽微な改修から始め、段階的にLPや新規制作へと広げます。 Illustrator／Photoshopの基本操作がで

勤務時間シフト制

仕事内容人事アシスタント／採用アシスタント 求人原稿のライティングやWebプロモ ションに挑戦 駅ちか1分 13HJBa いま見ていただいている原稿を作っている、採用企画という部署のメンバー募集です。 お仕事内容をわかりやすく伝えるため、求人原稿内容や手段を考える仕事をしています。 ▽具体的には… ・求人原稿の作成、メンテナンス ・スカウトなどの計画、運用業務 ・採用目標達成のための求人媒体運用 ・求人メディアに対する改善依頼、業者連絡 ・他部門への採用ニーズのヒアリング ・課題分析（Excel、分析ソフト） など ※求職者の方の対応はありません。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） ?

勤務時間シフト制

仕事内容採用企画／人事 採用担当 求人メディア、原稿ライティングなど 求職者とのTEL対応なし 13HJBa ITを駆使して、介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。事業拡大に向け組織体制を整えるため、最も土台になる採用企画を行うチームメンバーを募集します！ ▽具体的には… ・求人原稿の作成、メンテナンス ・スカウトなどの計画、運用業務 ・採用目標達成のための求人媒体運用 ・求人メディアに対する改善依頼、業者連絡 ・他部門への採用ニーズのヒアリング ・課題分析（Excel、分析ソフト） など ※求

仕事内容webデザイナー／未経験OK Webデザイナ 職 自社およびクライアント様のWeb制作・運用を担当します。 ・Webサイト／LPのデザイン、更新運用（Tilda／WordPress 等） ・バナー／サムネイル制作、画像レタッチ、簡単なコーディング（HTML／CSS） ・ライティング補助、構成ラフ案づくり、簡単なアクセス確認 ・納品データの管理、ガイドラインに沿った品質チェック 入社後はOJTで先輩が基礎からレクチャー。 まずは更新・軽微な改修から始め、段階的にLPや新規制作へと広げます。 Illustrator／Photoshopの基本操作ができればOK。 FigmaやCanva経験、SN

仕事内容株式会社arma bianca アニメ・ゲームグッズ会社の【採用人事】★年休120日～＆完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用・研修・広報を担当】★社員のほぼ全員がアニメ・マンガ・ゲーム好き ★部門のコアメンバーとして活躍！ ★できる業務の幅を広げていけます！【採用業務】 新卒・中途採用における求人票の作成、 採用フロー設計、進行管理 求人媒体の選定・掲載・効果測定 会社説明会の企画・運営・登壇 （オンライン／対面） 大学キャリアセンターへの訪問・関係構築 社内外の関係者との折

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時20分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は13時15分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：通院等相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※休日については相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型の事業所です。企画営業を得意とする所長のも と、スタッフのスキルや特性に合わせた様々な事務作業及び軽作 業を取り入れます】 例えば、データ入力・データ管理やライティング業務。 封入・梱包・検品などの軽作業、ＰＣや機器のリユース作業、創 作系のデザイン補助や、イラストレーター等クリエイティブな作 業補助等です。定期・スポットの施設外就労にも力を入れていま す。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 在宅◎未経験OK◎温泉・サウナ関連の企画部署で事務サポート! 事務経験を活かせる記事編集やSNS運用にも挑戦できる★専門知識不要温泉のポータルサイトを運営するIT系企業☆温泉･サウナ好き大歓迎★派遣スタッフが活躍中☆受け入れ体制バッチリ◎ネイル・服装自由☆オシャレして働けます！高時給1900円 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事

勤務時間13:15～17:30／09:00～13:15／09:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1300~2000円 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。<要普通自動車免許（AT限定可）<送迎や納品配送など運転ができる方歓迎！<・。・。・。・。・。・。・。・。運転が好きな方に週1日3時間～OK家事や育児との両立月ごとの希望シフト制だから< ご家庭優先で働けます様々なお仕事に興味がある方穏やかで魅力的な仲間が活躍中です子育て事情に理解あり《私達の施設は…》<障害があることで一般の事業所で働くことが<難しい方に、仕事の場を提供しながら、<一般への就労を継続的に支援しています。今回は利用者の方の就業を送迎や見守り、<お手伝いといった形でサポートしてくださる<パートさんを

勤務時間シフト制

仕事内容SNS採用担当／「採用ブランディング 人事部門」SNSを活用して採用のお仕事 採用経験活かせます 13JBAa 【お仕事内容】 採用企画部門にて、SNSによる採用ブランディングをお任せします。 あなたにお任せするミッションは、 『既存手法以外での介護医療福祉系人材の獲得』 具体的な業務は、 ・SNSによる毎月の採用目標達成のための企画、アカウント運営 ・社内取材・動画編集・記事作成・投稿 ・数字検証 など ※経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） ＼このポジションの魅力／ ◎自由度が高く裁量権の大きなお仕事ができます！ ◎応募率を圧倒的

仕事内容仕事内容 設定やコンテに基づき、アニメーションの舞台となる背景画の制作を担当します。 作品のトーン（空気感、時間経過、ライティング）を色彩とディテールで表現し、キャラクターがその世界に実在しているような説得力を生み出します。 必須要件 ・美術経験1年以上 ・基本的なデジタルツールの使用経験（PhotoshopやCLIP STUDIO PAINTなど） ・チームでの制作に必要なコミュニケーション能力 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤を

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仕事内容採用企画／求人原稿作成、サイト運用 曜日・時間自由 Wワ クOK 私服 髪色自由 13HJBa ＼人事・採用活動に関わるお仕事 いま見ていただいている原稿を作っている、採用企画という部署のメンバー募集です。 お仕事内容をわかりやすく伝えるため、求人原稿内容や手段を考える仕事をしています。 ▽具体的には… ・求人原稿の作成、メンテナンス ・スカウトなどの計画、運用業務 ・採用目標達成のための求人媒体運用 ・求人メディアに対する改善依頼、業者連絡 ・他部門への採用ニーズのヒアリング ・課題分析（Excel、分析ソフト） など ※求職者の方の対応はありません。 （業務の変更の範囲：当社の定め

勤務時間シフト制

仕事内容webプロモーション担当／webプロモ ション担当 自社SNSの企画・運用おまかせします 高時給 13HKRa2 【お仕事内容】 今回募集するポジションでは、自社コーポレートサイト、SNS、マスメディアなどを活用し、 求職者への採用PRを企画・実行していただきます。 あなたにお任せするミッションは、 『既存手法以外での介護医療福祉系人材の獲得』 具体的な業務は、 ・メディア戦略の企画・策定 ・自社HPの運営による採用 ・自社SNSの企画・運営による採用 ・メディアのUI/UX向上施策・ディレクション ・求職潜在層の獲得・ナーチャリング ・ライティング業務 など、所謂求人サイト以外の手法に

仕事内容採用プロモーション担当／人事採用部門 プロモ ション担当 1月・2月入社募集 リモ ト可・経験者歓迎 13HKRb 仕事を探しているそこのアナタ!! 採用プロモーション経験を活かして、 人事・採用のお手伝いをしませんか？ ≫キャリアUPもできる◎ ≫ニーズのヒアリング 社内のSNSを使って他部署にニーズの確認！ ≫魅力を伝える 求める人材に向けて文章の書き方をゼロから習得◎ ≫慣れてきたら…リモートもStart★ 自分の書いた原稿が発信され、採用を後押しできる！ 効果を実感できるのも嬉しいお仕事です♪ 【具体的には…】 ・ペルソナを設定した求人原稿の作成 ・採用広報のためのインタビ

勤務時間【就業時間】 09:30～18:30 【休憩時間】 10:00～15:00のうち1時間 【残業】 20時間前後

仕事内容日帰り温浴施設のポータルサイトニフティ温泉の体験型広告（サンプリング等）の制作企画ディレクターをしていただきます。 メーカー、広告代理店向けに実施する案件の制作企画ディレクション業務に従事していただきます。 ＜業務内容＞ ・サンプリングLP制作ディレクション、WEBプロモーション設計業務 ・温浴施設に掲出するポスターなどPOP制作ディレクション ・タイアップ記事の制作ディレクション ・体験イベントやLP・タイアップ記事、キャンペーン内容の企画 ・Googleフォームアンケートの作成 ・キャンペーン内容の作成、抽選、発送業務 ・施策レポート作成業務 ・ライティング（メルマガ用テキストの作成等）

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仕事内容人事アシスタント／人事アシスタント 求人媒体運用のお仕事 採用経験活かせます 平日のみOK 13HJBa いま見ていただいている原稿を作っている、採用企画という部署のメンバー募集です。 お仕事内容をわかりやすく伝えるため、求人原稿内容や手段を考える仕事をしています。 ▽具体的には… ・求人原稿の作成、メンテナンス ・スカウトなどの計画、運用業務 ・採用目標達成のための求人媒体運用 ・求人メディアに対する改善依頼、業者連絡 ・他部門への採用ニーズのヒアリング ・課題分析（Excel、分析ソフト） など ※求職者の方の対応はありません。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） オススメポ

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仕事内容採用マーケター／採用マ ケティングのお仕事 時給2000円も可 人材採用実績ある方募集 13HKRa2 【お仕事内容】 今回募集するポジションでは、自社コーポレートサイト、SNS、マスメディアなどを活用し、 求職者への採用PRを企画・実行していただきます。 あなたにお任せするミッションは、 『既存手法以外での介護医療福祉系人材の獲得』 具体的な業務は、 ・メディア戦略の企画・策定 ・自社HPの運営による採用 ・自社SNSの企画・運営による採用 ・メディアのUI/UX向上施策・ディレクション ・求職潜在層の獲得・ナーチャリング ・ライティング業務 など、所謂求人サイト以外の手法による当社の

仕事内容一般事務／未経験OK 一般事務スタッフ募集 リモ トワ ク可能 クリエイティブチ ムのサポ ト この度は数ある企業の中から弊社をご覧いただきありがとうございます。 弊社の各事業も軌道に乗り始めてきており、今回は新たに弊社スタッフの増員募集をすることに致しました。 ベンチャー企業ではございますが、多くの業務内容を学べる点やご自身の裁量で働ける環境は強みです。 ワークライフバランスを整えながら、新たなことにチャレンジしたい方は大歓迎です。 【一般事務／事務アシスタント】 お仕事内容： ・メール対応・お問い合わせ窓口対応（社内外） ・社内スケジュール管理（会議、ミーティング、クライアント

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Salesforce/年齢不問/30代が活躍中！ 【給与】 月給:115万円 【アクセス】 東京メトロ東西線 中野駅 徒歩20分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都中野区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Salesforce 【仕事内容】 D-codeなら「先払い」「即日払い」可能！ 外資系医療メーカーのクライアント様にて、Sale

仕事内容採用企画部門のプロモーション担当／採用企画 プロモ ションメンバ 募集 1月・2月入社募集 急成長ベンチャ 13HKRb ＼POINT／ ・年商138億のソーシャルベンチャー ・裁量権の大きな仕事ができる環境 ・成長し続けることをバックアップする制度 ・実績やスキルを正当に評価します ★私たちが目指す未来 一般的に福祉・医療業界の課題といわれる、 ・慢性的な「人材不足」 ・高い「離職率」や低い「待遇」 ・「アナログ業務」による職員の負担 私たちはこれらをスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ことを目指す、ソーシャルベンチャーです。 ★あ