イヌイ技研株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週５日勤務（月～金）です。 ＊労働時間について相談可能。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容建設工事や土木工事を安全かつ効率的にするために必要な建築資材 を、自社工場にて生産・販売している企業です。 【お願いしたい仕事内容】 ●スポット溶接（座り作業・立ち作業 両方あり） ●製品の梱包、出荷準備（荷物は５キロ程度） ●同工場内の他製造ポジションのサポート業務 ●自動機の補助 ◎作業内容は簡単で、慣れるまで部門担当者がしっかりサポートし ます。分からないことは気軽に聞いてくださいね！女性も活躍中！ ※変更の範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容建設工事や土木工事を安全かつ効率的にするために必要な建築資材 を自社工場にて生産・販売を行っている企業です。 【仕事内容】 ・自動機の補助（エラー解除や材料補充） ・段ボール箱の組立等、梱包関連作業 ・出来た製品を倉庫へ移動、整理等フォークリフトを使った作業等 ・非効率な部分があれば、改善等もお願いします。 ◎資格取得支援制度有り（フォークリフト取得費用会社全額負担） ◎女性も活躍中！ 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容◎建設工事や土木工事に必要な建築資材を製造・販売しているメー カーで安定企業です。 【仕事内容】 ・工場全体の役割、商品知識の習得 ・設備のメンテナンス、改良、保全、更新 ＊まずは基礎的な業務を現職メンバーの元で習得し、 その後は生産の仕組み構築やＩｏｔ導入等に携わって頂きます。 ◎資格取得支援制度有り（フォークリフト取得費用会社全額負担） ※変更の範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容設備保全／年休128日／転勤無し／残業10h未満／次世代の工場リーダー候補 未来の製造リーダー候補として製造全般の業務をお任せします！ 具体的には… ●製造工程の把握、機械設備の見直し・改善 ●メンバーとのコミュニケーション ●取引先や材料・機械メーカーとの打合せ、etc 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎入社後の流れ 工場を支えるリーダー候補としてまずは製造工程の把握からご担当いただきます。 将来的には、製造全体に関わる業務全般を担当いただくことを期待しています。 ◎東京工場について 現在、東京工場では約15名が活躍しています。 30代の若手から70代の中高年（シニア）世代までの在

仕事内容生産技術／年休128日／転勤無し／残業10h未満／未来の工場責任者候補／正社員 次世代の工場長候補として製造全体の工場責任者サポートをお任せします！ 具体的には… ●現場全体の把握、生産工程の見直し・改善 ●メンバーのマネジメント ●取引先や材料・機械メーカーとの折衝、etc 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎入社後の流れ 工場長の補佐としてまずは製造現場の把握からご担当いただきます。 将来的には、製造工場の責任者として製造全体の管理とマネジメント等を担当いただくことを期待しています。 ◎東京工場について 現在、東京工場では約15名が活躍しています。 30代の若手から70代の中高年（

仕事内容設備保全／メカ好き集まれ／未来の工場責任者候補／正社員 次世代の工場長候補として製造全体の工場責任者サポートをお任せします！ 具体的には… ●現場全体の把握、機械設備の保全・改善 ●メンバーのマネジメント ●取引先や材料・機械メーカーとの折衝、etc 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎入社後の流れ 工場長の補佐としてまずは製造現場の把握からご担当いただきます。 将来的には、製造工場の責任者として製造全体の管理とマネジメント等を担当いただくことを期待しています。 ◎東京工場について 現在、東京工場では約15名が活躍しています。 30代の若手から70代の中高年（シニア）世代までの在籍して

仕事内容設備保全／メカ好き集まれ／次世代の工場リーダー候補 未来の製造リーダー候補として製造全般の業務をお任せします！ 具体的には… ●製造工程の把握、現場の5Sや歩留まり改善 ●メンバーとのコミュニケーション ●取引先や材料・機械メーカーとの打合せ、etc 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎入社後の流れ 工場を支えるリーダー候補としてまずは製造工程の把握からご担当いただきます。 将来的には、製造全体に関わる業務全般を担当いただくことを期待しています。 ◎東京工場について 現在、東京工場では約15名が活躍しています。 30代の若手から70代の中高年（シニア）世代までの在籍しています。 残業は