日綜産業株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容"勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部労務課に配属です。 労務課：部長兼課長、係長1名、メンバー1名 総務課：課長1名、メンバー1名 企画構成課：課長1名、メンバー1名" 組織体制

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションはこんなところが魅力です！ ◆年休129日・残業0~5h!しっかり休めて、早く帰れる♪ ◆建設物は「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性・将来性◎ ◆「鍛造」という伝統の技術を駆使して社会インフラに貢献できる、ものづくりの最前線でやりがい◎ ■仕事内容 当社の”ものづくり”の根幹を担う「鍛造事業部」の製造スタッフを募集いたします。 茨城県内にある工場で、足場部材のもととなる製品のハンマー作業・仕

仕事内容"決算業務の承認およびメンバーマネジメントをメインで担っていただきます。メンバー中心で実務は回っているものの、課を専任でマネジメントできる方が不在の状況です。そのため、業務全体の統制や人材育成に注力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次／年次決算の承認・レビュー ・日常経理業務（仕訳、債権債務管理、固定資産管理等）の統括 ・経理ルールの作成・システム化 ・経営報告資料作成 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経理財務部に配属です。 経理課と財務課に分かれており、経理課に配属です。（財務課は課長が在籍しております）

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算や、人事制度運用を含む人事労務の幅広い経験 【職種名】 総務労務課長【昭和43年設立の老舗企業／年間休日129日】 【仕事内容】 勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部労務課に配属で

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆労務責任者としてキャリアアップされたい方へ◆ ・創業58年の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業 ・月平均残業15~20時間、年間休日129日とワークライフバランス◎ ・毎月の資格手当をはじめとした充実した福利厚生 ■仕事内容 当社の総務部における管理職(課長職以上の想定)としてご活躍いただきます。 部署のマネジメントだけでなく、労務関連の実務にも携わって頂きます。 当社は100年企業を目指しており、更なる事業展開と成長をし続けるための事業

仕事内容仕事内容 会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。 更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・各種マネジメント ・人事制度構築、運営 ・労働安全衛生関係 ・社内諸規定管理 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請関係 ・会社運営関係 求める人材像 【必須スキル・経験】 ・総務部での業務経験（目安：10年以上） ・総務部門におけるマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・労働安全衛生業務経験 ・研修、セミナー主催経験（社内外問わず） ・社会保険労務士資格、第一種衛生管理者資格の保有 【求めるご

仕事内容日綜産業株式会社 【幕張・転勤無し】企業法務/創業58年の安定企業/年休129日/月平均残業5～10時間 【仕事内容】 【幕張・転勤無し】企業法務/創業58年の安定企業/年休129日/月平均残業5～10時間 【具体的な仕事内容】 【契約法務／少数精鋭で裁量大／一貫体制の技術力と安全性／大手企業との安定取引／経営に近い法務ポジション／社会インフラを支える使命感】 ■業務概要： 法務審査部の法務課にて契約業務および企業法務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかの業務からスタートしていただきます。 ・契約審査 ・契約作成業務 ・株主総会や取締役会

仕事内容仕事内容 鍛造事業部ではプレス機を駆使して成形された金属加工品を、検査・出荷まで行っております。 未経験の方でもしっかりとサポートしますので、ぜひご応募ください。 【具体的な業務内容】 ・製造：プレス機を用いたハンマー作業 ・検査：ショットブラスト、グラインダーなどを用いた検品・仕上げ ・出荷作業：クレーンやフォークリフトを使用 ・在庫管理：PC使用 当然のことではありますが「安全・安心の文化」は、社員が働く環境においても活かされていて、就業環境を整える為に様々な取り組みを行っています。 例えば、夏場の熱中症対策を強化していたり（休憩時間の調整、塩飴の設置、ウォーターサーバーの設置、スポットク

仕事内容日綜産業株式会社 【海浜幕張】社内PDCA推進担当／年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【仕事内容】 【海浜幕張】社内PDCA推進担当／年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日129日／残業時間10～20時間で働きやすさ仕事もプライベートも充実できる環境◎】 ■業務詳細： 研修・勉強会の企画や、社員との面談等をご担当いただきます。 ◇PDCA思考の推進 （1）社内改善全般 （2）ビジネスワークフレームの作成・運用促進 （3）プロジェクト運営 （4）社内研修講師

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションはこんなところが魅力です！ ◆年休129日・残業10~20h!しっかり休めて、早く帰れる♪ ◆「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性・将来性◎ ◆開発・設計・製造まで一貫して行う業界では珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい

仕事内容日綜産業株式会社 【幕張／転勤無】経理財務◇管理職採用◇年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【仕事内容】 【幕張／転勤無】経理財務◇管理職採用◇年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【具体的な仕事内容】 【経理管理職／建設仮設機材のパイオニア／一貫体制×高技術力／経営分析・管理会計に挑戦／改善提案で組織貢献／安全性を極める企業文化／社会インフラ支援の使命感／現場に近い経理】 ■業務概要： 「経理財務部」における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分

仕事内容日綜産業株式会社 【幕張／転勤無し】与信管理／年休129日／残業5～10時間／創業58年の安定企業 【仕事内容】 【幕張／転勤無し】与信管理／年休129日／残業5～10時間／創業58年の安定企業 【具体的な仕事内容】 【法務としてキャリアアップされたい方へ／創業58年の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業5時間ほど】 ■業務概要： 当社の法務審査部にて与信管理をメインとして、会社法にかかわる法務業務にも携わって頂きます。 与信管理から経験を広げていただき、将来的

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションはこんなところが魅力です！ ◆年休129日・残業10~20h!しっかり休めて、早く帰れる♪ ◆「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性・将来性◎ ◆開発・設計・製造まで一貫して行う業界では珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【経理管理職/建設仮設機材のパイオニア的企業/一貫体制×高技術力/経営分析・管理会計に挑戦/改善提案で組織貢献/安全性を極める企業文化/社会インフラ支援の使命感/現場に近い経理】 ■業務概要 「経理財務部」における管理職としてご活躍いただきます。 当社の経理部門は会計業務だけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案等の管理会計等の業務を担っております。 ＜業務詳細＞ ご経

仕事内容日綜産業株式会社 【幕張】設計部門のマネジメント（仮設機材）◇年休129日・土日祝休／残業10H程度／創業50年以上◎ 【仕事内容】 【幕張】設計部門のマネジメント（仮設機材）◇年休129日・土日祝休／残業10H程度／創業50年以上◎ 【具体的な仕事内容】 【設計分野は不問！マネジメントの経験を活かして部門組織を牽引／ニーズ増加中の『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務概要： ・設計部門におけるマネジメント業務 当社の技術力の中枢であるエンジニアリング本部にて、係長以上の管理職となる方を募集しております。 管理職（

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【法務としてキャリアアップされたい方へ/創業58年の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア的企業/スーパーゼネコン等大手企業と多数取引/業界トップクラスの信頼と実績/年間休日129日/家族手当/退職金制度有/月平均残業5時間ほど】 ■業務概要 当社の法務審査部 審査課にて与信管理をメインとした業務に臨んでいただきます。 まずは与信管理から経験を広げていただき、将来的には企業法務としてキャリアを築くことができます。 ＜業務詳細＞ ・与信管理

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションはこんなところが魅力です！ ◆年休129日・残業10~20h!しっかり休めて、早く帰れる♪ ◆「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性・将来性◎ ◆開発・設計・製造まで一貫して行う業界では珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日129日】事務のオシゴト!17時台定時☆土日祝休み◇ 体制強化のため増員募集取引先の与信管理・審査を行っていただきます簿記か経理スキルがあればOK未経験からキャリアが積める残業は10～15時間程度年間休日129日でワークライフバランス◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:30 実働時間：7時間50分 休憩時間：50分 残業時間：10～15時間/月 残業：平均10～15時

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆総務部門でキャリアアップされたい方へ◆ ・創業58年の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業 ・月平均残業10~15時間、年間休日129日とワークライフバランス◎ ・毎月の資格手当をはじめとした充実した福利厚生 ■仕事内容 総務部の管理職として活躍いただくことを見据え、総務業務全般を経験し、まずはプレイングマネージャーとして幅広く知識を習得しながら成長できる方を求めています。 やる気と行動力、柔軟な発想で会社のパイプ役としてはもちろん、「攻め

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【財務管理職/建設仮設機材のパイオニア的企業/一貫体制×高技術力/経営分析・管理会計に挑戦/改善提案で組織貢献/安全性を極める企業文化/社会インフラ支援の使命感/現場に近い経理財務】 ■業務概要 「経理財務部」における管理職としてご活躍いただきます。 予算策定や資金繰りを中心とした財務実務に加えて、メンバーの業務マネジメントや管理会計など、会社の経営を支える上でのブレインとしての活躍を期待しております。 ＜業務詳細＞ ご経験に合わせて業