愛知県豊田市の特別養護老人ホーム 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 愛知県豊田市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/豊田市/若林駅/賞与4.20ヶ月×年間休日121日×日勤のみ/託児施設あり/残業月4時間/定年65歳/ ■コメント ●特別養護老人ホームの利用者様に対する看護業務全般をお任せします。 ●賞与は4.20ヶ月分の実績あり！モチベーションアップにもつながりますね♪ ●年間休日は121日と多く、残業は月平均4時間とほぼありません。趣味などの時間もしっかり確保できますよ！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 特別養護老人ホームの看護師/准看護師業務全般を

仕事内容■会社名 愛知県豊田市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/豊田市/浄水駅/賞与4.80ヶ月分/残業少なめ/年間休日117日＆年末年始休暇あり/特養でのお仕事です/ ■コメント ●保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理及び体調不良時の応急処置など特別養護老人ホーム内における看護業務全般をお任せします♪ ●年間休日117日！プライベートやご家庭を大切にしながら業務に取り組むことができますね♪ ●賞与は4.80ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！働くモチベーションにも繋がりますね☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの

仕事内容■会社名 愛知県豊田市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/豊田市/三河豊田駅/賞与4.00ヶ月分/年間休日120日/再雇用70歳/託児所あり/住宅手当あり/施設のお仕事です/ ■コメント ●業務内容は施設内におけるご利用者様のバイタルチェック、服薬管理、処置、機能訓練、記録、受診対応等の業務など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●託児所があります！子育てをしながらでも安心してお仕事できますよ◎ ●残業は月平均5時間程度と少なめです！オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます☆ ＊必須：看護業務経験3年以上、普通自動車運転免許

仕事内容■会社名 愛知県豊田市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/豊田市/猿投駅/賞与4.4ヶ月/託児所あり/マイカー通勤OK/ブランクOK/幅広い高齢者看護を学べる/複数の機能を持った特養でのお仕事です/ ■コメント ●県内に多数の施設を展開している社会福祉法人です。安心して長くお勤めしたい方におすすめです。 ●託児所完備で福利厚生も充実していますので、子育て中の方も活躍できる職場です。 ●日勤のみ！残業もほとんどありませんので家庭と両立しながら働けるのはもちろん、プライベートを充実させたい方にもおススメの求人です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別

仕事内容■会社名 愛知県豊田市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/豊田市/平戸橋駅/日勤のみ/准看護師/賞与4.00ヶ月分＆手当充実/地域に根ざした特別養護老人ホームでのお仕事です/ ■コメント ●バイタルチェックや受診対応、ご家族からの相談などの健康管理業務を中心に、散歩や季節イベントへの参加など、入居者様とのふれあいも大切にしています♪ ●住宅手当・扶養手当など各種手当の支給や、退職金制度など福利厚生も充実◎長く安心して働ける環境が整っています！ ●育児休業・介護休業取得実績あり◎ご家庭事情ともしっかり両立できる職場ですよ☆ ■雇用形態 正社員 ■

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営

仕事内容■会社名 愛知県豊田市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/豊田市/北野桝塚駅/日勤のみ/年間休日120日/賞与4.40ヶ月/残業月5時間/住宅手当・扶養手当あり/特養のお仕事/ ■コメント ●業務内容は、施設内における入居者様の体調管理、バイタル測定、服薬管理、体調不良時・急変時の対応、嘱託医師との調整など看護業務全般とその他付随する業務を担当していただきます！ ●賞与実績は4.40ヶ月分♪頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です！ ●残業は月平均5時間程度とほとんどなし！終業後の予定も立てやすく、メリハリをつけてご勤務いただけます◎

仕事内容■会社名 愛知県豊田市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/豊田市/三河豊田駅/賞与4.8ヵ月分/特別養護老人ホームにて正看護師さん募集/提携保育所＆費用補助あり/働きやすい環境づくりに注力しています/ ■コメント ●特別養護老人ホーム内における看護業務全般（保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理及び体調不良時の応急処置等）を行っていただきます。 ●賞与たっぷり4.8ヵ月分！扶養手当や住居手当など各種手当も充実◎安定した生活をサポートしてくれます♪ ●提携保育所あり☆1万円の法人補助もあり、子育てとの両立を応援してくれます♪ ■雇用形態 正社員

仕事内容2000年の開所以来、施設長・副施設長をはじめ20年以上勤務する職員が6名在籍する社会福祉法人です。永年勤続表彰（勤続8?40年で賞品・賞金1万?20万円）に加え、実務者研修・介護支援専門員更新研修等の費用・旅費を全額法人負担し、研修日は勤務とみなして給与を支給しています。スライディングボードや見守りセンサー等の介護機器も積極導入し、離床検知・睡眠モニタリングで夜勤負担を軽減しています。【企業の魅力】 ・2000年開所以来、施設長・副施設長をはじめ20年以上勤務する職員が6名在籍 ・従来型特養「すばる」（定員80名）とユニット型「第2すばる」の2施設を中心に、デイサービスやショートステイも運営

勤務時間08:30〜17:30 09:00〜18:00 11:00〜20:00 週2日以上、1日8時間以上

仕事内容<お仕事内容> 【特別養護老人ホームとは?】常時介護が必要な高齢者が入所し、生活全般の介護を受ける施設です。 特別養護老人ホームで、利用者さまの健康管理や服薬管理、医療処置などの看護業務を行います。 【この施設の特徴】 ・利用者さま一人ひとりへの手厚いケアが中心 ・介護技術をしっかり磨ける ・チームで協力しながら働ける 【働き方】 ・週2回~・1日8時間~OK ・シフトは希望に合わせて調整 ・日勤のみ・短時間勤務も相談OK ・残業ほぼなしで定時退勤が基本 ※業務・就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲 勤務地:豊田市/土橋駅周辺 週払いOK&高待遇♪時給2,150円~★特養の看護師@豊田

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：上記は一例ですので、勤務時間については相談させていただきます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週５日間の勤務（勤務表による。土曜日勤務は月２回程度） ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容老人保健施設に入所、又は通所された方に対して家庭復帰等 できるよう、日常生活における看護（バイタルチェック等）、 介護及びリハビリ等の支援業務をしていただきます。 各フロアでは、利用者さんが安心してお過ごしいただき、 “在宅復帰”を大きな目標とし日々取り組んでいます。 利用者さんの安全・安心を第一に考え、 職員全員で意見を出し合いながら、利用者さんを全力で サポートしています。 ＊変更範囲：変更なし ＊入所定員：９０名 ＊通所定員：４０名

仕事内容日勤で寄り添う、看護の基本に集中できる職場 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホーム豊水園で、利用者さまの健康状態を確認するため、体温・血圧・脈拍などを測定します。定められた服薬の確認や必要な医療的ケアを行い、リハビリ時の運動を支援します。また、昼食時には必要なお手伝いをしながら、利用者さまの様子を見守ります。夜勤はなく、難しい医療処置を担当することもありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 業務経験1年以上必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通

仕事内容未経験から、入居者様の毎日に寄り添う看護へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで、入所者様の健康を支える看護業務を担当します。健康状態の確認や相談対応、服薬の管理を行い、体調が急に変化した際には応急処置にあたります。保健衛生面の管理も業務に含まれます。入所者様の病院受診に付き添う際は、車を運転して送迎します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,000〜307,600円 ≪基本給≫ 175,000〜247,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:36,500円 業務手当:18,000円 資格手当:准看護師：月4,000円、正看護師：月8,

仕事内容紅葉の名所・香嵐渓近くの豊田市足助・石野地区で、全室個室型のユニット型特別養護老人ホーム2施設を運営する社会福祉法人です。自然豊かな観光地に隣接する立地を活かし、静かで落ち着いた環境の中での介護サービス提供を実現しています。地域に根ざした2拠点体制が特色です。【企業の魅力】 ・2002年に地元行政・JAあいち豊田・愛知県厚生連の協力により設立された社会福祉法人 ・ショートステイ計26名、デイサービス計36名の受け入れが可能 ・特養「巴の里」(定員80名)・「石野の里」(定員29名)を中心に運営【福利厚生】 ・会員制・地域共済の福利厚生サービスを利用可能 終の棲家である老人ホームでのお仕事です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：園行事等により休日出勤あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：園行事 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１回程度休日出勤あり。 夏期・冬期に各１２日程度の長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・園児の健康管理・健康診断、各種検査の補助・感染症予防対策 ・保健指導、健康教育・保育活動のサポート ・その他、園指示のある園業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営

仕事内容特別養護老人ホームの看護師/准看護師/愛知県豊田市/正社員/月給207000円~ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師業務全般をお任せいたします！ ・県内に多数の施設を展開している社会福祉法人です。安心して長くお勤めしたい方におすすめです。 ・託児所完備で福利厚生も充実していますので、子育て中の方も活躍できる職場です。 ・日勤のみ！残業もほとんどありませんので家庭と両立しながら働けるのはもちろん､プライベートを充実させたい方にもおススメの求人です。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問

仕事内容豊田市で「楽園」ブランドの特別養護老人ホームを複数運営する社会福祉法人です。猿投の楽園・藤岡の楽園（2020年オープン）等を中心にショートステイや福祉用具貸与事業も展開し、法人内に「志楽園介護スクール」を2025年4月に開設しています。豊田市より「令和元年度イキイキ働く事業所」として表彰され、元横綱・照ノ富士関の来訪や豊田マラソンでの職員の活躍を紹介するなど、地域に開かれた交流も積極的に行っています。【企業の魅力】 ・豊田市・名古屋市緑区に「楽園」を冠した4つの特別養護老人ホームを展開 ・豊田市より「令和元年度イキイキ働く事業所」として表彰【スキルアップ】 ・法人内に「志楽園介護スクール」を開

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営