カルチュアコンビニエンスクラブ の求人・仕事・採用

仕事内容※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として「文化創造図書館KADOMADO」を運営いたします。雇用主はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 文化創造図書館KADOMADOは、地域の新たな出会いと交流の創出、地域コミュニティの活性化を図る場として、2026年春の開館に向けて準備を行っています。 新たな門真市の「未来が見える」場所を創るために企画を行い、開館後は「地域と人と育む場」をコンセプトとして、施設運営を担っていただくお仕事です。 私たちと一緒に新しい施設づくりに携わり、知見や世界を広げてみませんか。 ■文化創造図書館KADOMADOとは 図書館と文

仕事内容【夢を追いかける人を後押しする存在へ】 行政等から委託されたスタートアップ支援施設の運営を行なう当社。企画運営スタッフのミッションは、起業に触れられる施設の存在を周知すること。起業に興味を持つ施設の利用者様に寄り添い、満足度を高めること。施設から将来のスターが生まれる可能性のある仕事です。 【施設に訪れる人は、多種多様】 施設には、学生や社会人、シニア層の方など、幅広い年齢層の方が訪れます。起業をぼんやりと考えている人も、本格的に起業準備を行なう人も、様々なニーズを持った人がいる場所です。施設には何万冊ものビジネス本が置いてあったり、専門家に相談できるブースや作業用ラウンジがあったりなど、設

仕事内容来年春頃に、門真市にオープンする文化創造図書館『KADOMADO』の施設運営をお任せします。オープン前の準備から携わり、オープン後は日々の運営に加えて、イベント企画なども担当していただきます。 KADOMADOとは？ 図書館と文化会館の複合施設。運営で携わるのは下記スペースです。 1階：貸キッチンを有する地域発信の場所 2階：貸会議室（イベント利用できる有料スペース。個人ブースや100名規模のホールあり） 3階：テック・ラボと一部の貸ブース（子どもたちが自由に学べる場所） どんな仕事をするの？ ＜オープン前＞ ■移転業務 箱詰め作業（主に図書資料）の進捗管理、スタッフへの指示やサポートを

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：18時00分〜22時00分又は13時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能です ２２時まで勤務の方は、閉店業務があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：店舗運営における影響が大きいクレーム・トラブル等がある場合、 年６回を限度として、月９５時間、年７２０時間まで延長可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（シフト制） ＊年次有給休暇については求人に関する特記事項欄参照ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○蔦屋書店 武雄市図書館での 書籍や文具・雑貨の発注、仕入れ、品出し、売り場づくり、在庫 管理、店頭における接客（レジ業務含む） ◎初めての方にも、研修・指導を行いますので安心してご応募くだ さい。 ◎語学や接客スキルを活かせます ○変更の範囲：変更なし ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容<仕事内容> カフェと書店が融合したお店『Book&Cafe（スターバックス店舗）』で、お客様に新しい体験を企画 ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）はスターバックス コーヒー ジャパン（株）とライセンス契約を締結していま す。勤務先は『スターバックス店舗』ですが、雇用主はカルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）です。 ◆“コーヒーと本を楽しめる空間”をつくる。 書店とスターバックスが融合したお店『Book&Cafe』の店舗スタッフ（店長候補）として、お店を盛り上げてください。お客様に、心地良い空間と今までにない体験を提供しています。 ◆“企画” に関われる。 コーヒー豆と季節の本

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働４～８時間勤務。 ＊休憩時間は勤務時間によって異なる。 ＊６～７時間（実働５時間～６時間未満）の場合は休憩４５分、８ 時間～（実働７時間～）の場合は休憩１時間。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフト、週所定労働日数による。 ＊土・日いずれかは勤務あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容図書館司書業務 ・窓口業務（本の貸出返却、ご案内、電話対応など） ・蔵書管理、書架整理 ・資料搬送業務 ・会議室受付管理 ・イベントの企画、運営サポート（読みきかせなど） 施設運営業務 ・会議室受付管理 ・イベントの企画運営 ・備品貸出、管理 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 月初に繁忙期を迎えます。

仕事内容【カルチュア・コンビニエンス・クラブグループでの経理のお仕事】◆システムへのデータ登録◆社内申請の内容のチェック（不備事項問い合わせ）◆請求書発行（システムへのデータアップロードやダウンロード）◆入金状況の突合、消込処理◆資料作成など庶務業務含む≪おすすめポイント≫・Cafeスペースがあり高層階！景色が綺麗なオフィス♪・残業少なめ★同業務の方もいて安心・経理データなど数字に関わるお仕事されていた方歓迎♪・簿記資格活かせます♪

勤務時間 就業時間１：6時50分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフトによる勤務 ＊６時５０分より朝礼、７時から業務に入っていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊雇用契約で定めた日数の休日は確保いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容館内（蔦屋書店等）、トイレ清掃及び周辺の清掃業務を行っていた だきます。 全体８人で、４人でチームを組み分担して清掃を行います。 窓拭きはありません。床清掃になります。 雇用期間：４月１日～９月３０日、１０月１日～３月３１日の半年 更新になります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間[ア・パ]09:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 上記勤務時間より 1週間の最低勤務日数：土日含む週3日以上の勤務必須 1日の最低勤務時間：4時間～をお願いいたします。 【職種】 7F：コラボレーションカフェスタッフ 勤務時間：9:00～22:00 ※シフトの入り方応相談 たくさん入れる方、大歓迎！！ ＜シフト例＞ ￣￣￣￣￣￣ ・掛け持ちで両立Wワーカーさん 9:00～15:00 10:00～17:00 ・大学前後に働きたい学生さん 9:00～13：00 19:00～23:00 ・ガッツリ働きたいフリーターさん 14:00～23:00 9:00～18:00

仕事内容渋谷駅前にあるSHIBUYA TSUTAYAのスタッフ募集です！こちらは7Fコラボレーションカフェの募集です。様々なカルチャーを活かしたコラボカフェ 映画や音楽、漫画やアニメなど様々なカルチャーと“食”をミックス！ 【職種】 書店(本屋) SHIBUYA TSUTAYA（2職種募集） [ア・パ]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、イベントスタッフ、ホールスタッフ(配膳) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(4

仕事内容ミッション 当社は保有するVポイントや会員データ、購買履歴DB、各種メディア、蔦屋書店・・・など、あらゆるアセットを駆使して、クライアント企業のマーケティング課題解決をご支援しています。 今回の募集部門では、事業の新たな成長ドライバーとなるデジタル商材の企画 及び 既存商材の収益向上に貢献する仕掛け作りと、これらの販売チャネル構築 および マーケティングをミッションとしています。 今回募集するポジションにおいては、下記３つのミッションを担って頂きます。 ・オウンドメディアを中心に、新規リード獲得数の大幅増加を実現する ・SEO改善を軸にPV数・リード数をスケールさせる仕組みづくり ・メンバー（

仕事内容募集背景 東京から新幹線で1時間、およそ標高1,000mに位置し、100年以上前から静養や避暑地として愛され続けてきた長野県軽井沢町。身体も心も癒されるその環境は「屋根のない病院」とも評され、近年は都心から家族で移り住むまちへと変わりつつあります。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は、ライフスタイルを提案する企画会社としてこれまでさまざまなパートナーとの連携のもと、多様な事業を展開してきました。 多くの皇族・華族・政財界人・文豪から愛され続けてきた土地だからこそ育まれてきた軽井沢ならではの豊かな文化を、これからの時代やニーズを取り入れながらさらに発展させていくために、今回軽井沢を核と

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【一部在宅可】事業法務（課長候補）／多種多様な法務経験が積める環境／裁量権CCCグループ 【仕事内容】 【一部在宅可】事業法務（課長候補）／多種多様な法務経験が積める環境／裁量権CCCグループ 【具体的な仕事内容】 蔦屋書店、SHARE LOUNGE、Vポイントなど幅広い事業展開／フレックス制・一部在宅勤務可／土日祝休み ■業務内容： 当社が運営する新規事業や組織再編（M&A含む）を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・編集経験者の方。（小説、コミックなどストーリーものの経験があれば尚可） ※ジャンルは問いません。 ・ライトノベル・コミック・アニメ・ネットカルチャーへの関心が高く、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・情熱とこだわり、そしてやる気に溢れた方 【職種名】 ライトノベル編集スタッフ【(株)アース・スター エンターテイメント】 【仕事内容】 ノベル部門のさらなる強化のため、編集者を募集!! ■業務内容■ アース・スターノベルは２０１４年１２月創刊し、現在200タイトルを超え次のフェーズ展開を考える中、新しいジャンルへの展開を自ら中心となって行える人材を募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・出版社での経理／総務や、社内管理等の事務経験：2年以上 ※出版業界、または近しい業界（コンテンツ制作／メディア／印刷など）も可 【尚可】 ・スケジュール管理や進行管理の経験 ・経理または法務の知識・経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・丁寧かつ正確に業務を進められる方 ・エンターテインメントへの興味関心が高い方 ・マルチタスクを得意とし、柔軟に対応できる方 ・サポート業務にやりがいを感じられる方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 事務（出版事業部） ※土日休み ※年間休

仕事内容募集背景 CCCグループの事業変革に伴う人事制度変更等への対応、また、労働関連法令の改正や社会情勢の変化への対応も求められ、人事労務管理業務の効率化・高度化が必要不可欠となってきています。そこで、人事労務管理部門の中核を担い、将来的にはリーダーとして活躍いただける方を募集します。給与計算、社会保険手続き、入退社手続きといった日常業務に加え、人事制度の設計・運用、労務管理、安全衛生管理など、幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な方は、これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には、人事労務管理部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。 仕事内容 ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用業務の経験2年以上 ・採用広報の経験2年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～33歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 新卒採用担当／カルチュア・エンタテインメント株式会社／東京勤務転勤無し／フレックス有 【仕事内容】 【仕事内容】 新卒採用のチームの業務は、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、 入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、 これらをチームで行います。 (雇い入れ直後) ・新卒採用の企画・計

仕事内容仕事内容 ■本ポジションのミッション／募集背景 CCCグループの中途採用をよりアトラクト、かつスピーディなポジション充足のための戦略立案、効果測定、打ち手の改善など、CCC全社の中途採用の推進を実施いただきます。 弊社は年間約80～100名ほどの中途採用を行っておりますが、会社として大きな変化を作り出している最中であり、少数精鋭でのより効率的な採用活動の企画と同時に、 入社後のキャリア形成やエンゲージメントの向上、人材流動などを含め、様々な取り組みを一斉に進めています。 そのため、本ポジションにおいても、採用業務をメインにおきながら、育成や人材流動、制度設計といった領域についても、一定範囲でお

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【渋谷／リモート可】 店舗システム企画開発（上流工程）◆TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造 【仕事内容】 【渋谷／リモート可】 店舗システム企画開発（上流工程）◆TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造 【具体的な仕事内容】 TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■詳細： 主に企画～開発の要件定義を担っていただきます（開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 1.以下いずれかの経験 ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず） 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験 4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 [歓迎] 【歓迎条件】 1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 2.事業部門での実務経験 【職種名】 【目黒/人事企画リーダー候補】ビジネススケール拡大中！/年間休日1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】すべて満たす方 ・総務業務の3年以上の経験 ・総務業務における改善（付加価値向上）実績 ・Excelで複数の関数（VLOOKUPなど）やピボットテーブルが使用できる方 ・PowerPointで企画提案資料が作成できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・従業員に対する付加価値提供や業務改善のためには現状変更をいとわない方 ・目の前の課題だけに囚われるのではなく、本質的な課題に整理して取り組める方 ・組織内外の周囲（上司・同僚・部下）をうまく巻き込める方 【職種名】 【東京：リモート】総務 ※リ