施設管理 - 神奈川県小田原市 の求人・転職・中途採用

仕事内容≪障害児の療育施設における児童発達管理責任者業務≫ ・個人計画書作成と進捗管理等 ・ケア内容書作成と対応策定等 ・送迎及び車両運転（利用者様宅⇔施設） 送迎車：軽乗用～大型ワンボックス 送迎範囲：小田原市とその周辺地域 ＊書類作成はＰＣ使用…既存ソフト使用 みんなと協力・相談し、お子様の成長とご家族をサポートします 変更範囲：変更なし

仕事内容〈老人保健施設での看護業務〉 ○バイタルチェック ○採血 ○服薬管理 ○健康管理 ○通院の付き添い など ＊入所者定員１００名 変更範囲：変更なし ＊職員食堂完備（朝：３００円、昼：３５０円、夕：３５０円） ＊神奈川県医療福祉企業年金基金（企業年金）に加入 ＊ほぼ残業なく定時で帰れます。 ＊安定した就業環境…令和６年度の離職率：４．６％（全体）

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス 秘密基地） ≪障害児の療育施設におけるサービス管理責任者業務≫ ・個人計画書作成／進捗管理等 ・ケア内容書作成／対応策定等 ・送迎(利用者様宅 施設) 送迎車：軽乗用～大型ワンボックス 送迎範囲：小田原市内とその周辺地域 ※書類作成にはPCで専用ソフト使用 みんなと協力・相談し、お子様の成長とご家族をサポートします <給与> 年収350万円～386万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 シフトによる <勤務地> 神奈川県小田原市扇町5-11-21 五百羅漢駅 大雄山線 五百羅漢駅から徒歩1分 <福利厚生

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設におけるご利用者様の健康管理（80名を2-3名で担当） 1日の業務詳細・バイタルチェック、必要に応じて処置 ・食事見守り ・口腔ケア ・服薬管理（配薬・薬セット） ・ケア記録の記入 ・緊急時の応急処置 ・その他付随する看護業務 【給与詳細】 ■給与 想定年収:307.5～442.4万円 想定月給：20～28.7万円 ・基本給:193,000円-280,000円 ・オンコール手当:1,000円/回（月7回程度） 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.5ヶ月分 ※賞与は勤務実績に応じ支給します。 正規職員の2022年実績として年3.5ケ月を支給 2022年度

仕事内容【仕事内容】 ●施設利用者様のバイタルチェック、服薬管理、日常生活の介助やPCへの記録業務など、施設内における看護業務全般をお任せします！ ●日勤のみの勤務で残業時間も月に2時間ほどとほぼなく、ワークライフバランスが整っているので子育て中の方やご家庭がある方も働きやすい環境です♪ ●各種手当の充実や昇給＆賞与もしっかり支給☆安定した収入を稼ぐことができるので、やりがいを感じながら働けます！ 【給与】 月給254,050円〜315,850円 【月給】25万4,050円～31万5,850円 《内訳》 基本給：23万5,000円～29万5,000円 介護手当＋臨時処遇手当＋職務手当 ※賃金は経

仕事内容〈老人保健施設での看護業務〉 ○バイタルチェック ○採血 ○服薬管理 ○健康管理 ○通院の付き添い など ＊入所者定員９６名 変更範囲：変更なし ＊職員食堂完備（朝：３００円、昼：３５０円、夕：３５０円） ＊神奈川県医療福祉企業年金基金（企業年金）に加入 ＊ほぼ残業なく定時で帰れます。 ＊安定した就業環境…令和５年度の離職率：２．７％（全体）

仕事内容★イリーゼグループホーム小田原鴨宮★ 施設運営業務全般をお任せします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。 施設経営者としての役割も担っています。 また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。 業務は多岐に渡りますが、半年~1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 ・介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ・売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方に当社施設をご案内。

仕事内容掲載期間：12/08（月）～01/06（火） JOYヴィレッジ小田原校 児童発達支援管理責任者/療育/9:00～18:00、9:30～18:30の固定勤務☆/年間休日120日以上！ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/療育/9:00～18:00、9:30～18:30の固定勤務☆彡/年間休日120日以上！/資格必須/放デイ/定員1日最大10名/車通勤OK/未経験や、ブランクのある方でもOK◎ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会

仕事内容【小田原市鴨宮】2026年1月・2月入社歓迎！賞与実績2ヶ月分◎年間休日120日♪エリアリーダーとして複数の事業所を統括するお仕事です！ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＜エリアリーダー仕事内容＞ 学童の現場が健全な運営ができるよう、現場で活躍する施設長やスタッフのサポート・施設の管理・マネジメント業務をお願いします。 ◆事業所巡回および運営指導。（品質管理、スタッフ面談等） ◆実際に育成現場に放課後児童支援員として入り、運営支援することもあります。 ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務など ※従事すべき業務の変更の

仕事内容看護師資格が必須です☆介護付き有料老人ホームで正社員の看護師のお仕事をしませんか☆昇給・賞与・各種手当あり ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,870〜345,430円 ≪基本給≫ 230,700〜280,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:23,070〜28,030円 資格手当:35,000円 支援加算手当:2,100円 扶養手当:配偶者：16,000円（扶養者のみ） 第二子まで：5,500円 第3子以降：4,500円 ※子は

仕事内容リハビリを中心とした介護施設、児童デイサービスにおける看護師 業務 ○健康管理 ○介護業務○パソコン作業あり（エクセル・ワード） ○利用者様の送迎 範囲：主に小田原市内 社用車：軽又は普通車 ※簡単なパソコン作業あり（エクセル・ワード） 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ●施設利用者様のバイタルチェック、服薬管理、日常生活の介助やPCへの記録業務など、施設内における看護業務全般をお任せします！ ●日勤のみの勤務で残業時間も月に2時間ほどとほぼなく、ワークライフバランスが整っているので子育て中の方やご家庭がある方も働きやすい環境です♪ ●各種手当の充実や昇給＆賞与もしっかり支給☆安定した収入を稼ぐことができるので、やりがいを感じながら働けます！ 【給与詳細】 【月給】25万4,050円～31万5,850円 《内訳》 基本給：23万5,000円～29万5,000円 介護手当＋臨時処遇手当＋職務手当 ※賃金は経験等により考慮あり 【昇給】1月あたり1

仕事内容 仕事内容 施設におけるご利用者様の健康管理（80名を2-3名で担当） 1日の業務詳細・バイタルチェック、必要に応じて処置 ・食事見守り ・口腔ケア ・服薬管理（配薬・薬セット） ・ケア記録の記入 ・緊急時の応急処置 ・その他付随する看護業務

仕事内容[仕事内容] 介護老人保健施設での栄養管理を担当して頂ける栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 【仕事内容】 約110名の介護老人保健施設での栄養士業務全般。 ・献立作成（ベース献立あり） ・食数管理 ・帳票管理 ・食材発注、在庫管理、検品 ・提供食の配膳前検品 ・必要に応じての盛付他、現場業務 ・その他食事提供に付帯する業務 【当施設の食事への拘り】 四季折々の行事食やお誕生日などの各種イベントなど、飽きのこない楽しい食事を演出します。 【福利厚生】 ・育児休暇、産休制度充実 ・退職金制度あり ・賞与支給有り（年2回：夏季・冬季） ・結婚祝い金制度あり ・

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理、皮膚炎・褥瘡・胃ろうの方の対応、排便管理 ■アピールポイント ・マイカー通勤可能です。 ・非常勤の方にも賞与があります。 ・夜勤は1名体制ですが、療養部長（看護師）が24時間電話で対応し、何かあれば指示を出してくれたり、施設にかけつけてくれます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.1 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 規定人数以上 夜勤回数目安 月4-6回まで 看護師の

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理、皮膚炎・褥瘡・胃ろうの方の対応、排便管理 ■アピールポイント ・マイカー通勤可能です。 ・非常勤の方にも賞与があります。 ・夜勤は1名体制ですが、療養部長（看護師）が24時間電話で対応し、何かあれば指示を出してくれたり、施設にかけつけてくれます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.1 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 規定人数以上 夜勤回数目安 月4-6回まで 看護師の

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ★特別養護老人ホームにおける正看護師として、利用者様の健康管理をお任せします！ ◆入所定員100名、ショートステイ定員20名の施設で、介護度は平均3.6。 ◆安心して働ける環境で、ストマやバルーンの管理を行います。 ◆日勤体制は平日3名、休日2名で、しっかりとしたチームワークを活かしながら勤務。 ☆オンコールもあり、月4～8回の出動がございますので、柔軟な対応力が求められます。 ♪アットホームな雰囲気の中、自然に囲まれた環境で心温まる看護を提供しませんか？ 《小田原駅からの送迎バスも利用できますので、通勤も便利です！》 【給与詳細】 ※オンコール手当

仕事内容掲載期間：12/08（月）～01/06（火） 放課後等デイサービスtoiro・鴨宮 児童発達支援管理責任者/月給43万円/年間休日120日/初年度年収500万以上♪ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/月給43万円/年間休日120日/初年度年収500万以上車通勤可/各種福利厚生充実/未経験・ブランクがある方でも大歓迎です♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 交通費支給 福利厚生充実 研修あり 車通勤可 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブランクOK 育休・産休制度あり 長

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容ご利用者さま、お一人お一人の心と身体のサポートを行うリハビリテーションで、正社員として勤務する准看護師を求めています。 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜350,000円 ≪基本給≫ 200,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 看