放課後等デイサービス - 大阪府大阪市西成区 の求人・仕事・採用

仕事内容保育士/ブランクOK！固定時間で働けます！/ボーナスあり！放課後デイサービスで療育のお仕事◎週休２日 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 西成障害者会館 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士/ブランクOK！固定時間で働けます！/ボーナスあり！放課後デイサービスで療育のお仕事◎週休２日！残業ほぼなし！児童指導員任用資格/正社員/大阪市西成区 お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの保育士 【仕

勤務時間週3～5日 ≪シフト例≫ 9:30～18:30 10:00～19:00 ≪補足≫ 時間・日数応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容【天下茶屋駅すぐ│駅チカ】週3日勤務～◎朝9時30分以降スタート！未経験OK！/J-002371 【保育士│パート・アルバイト】児童発達支援・放課後等デイサービス／週3日勤務～／交通費支給／サポート体制◎未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,200円～1,300円 【勤務地】 大阪府大阪市西成区天下茶屋3-114-17 エミツリーJUMP 募集情報 【仕事内容】 ＜4月スタートや即日勤務など相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ 【大阪】保育士募集！児童発達支援/放

仕事内容【大阪市西成区／児童発達支援・放課後等デイサービス／保育補助】正社員｜資格・経験不問｜年間休日１２０日以上｜ＷＥＢ面接可｜玉出駅から徒歩２分 ■ アピール ■放課後等デイサービスもみの木 大阪市西成区玉出中にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 現在、当施設では発達障がいのある児童の発達支援サポートを行っていただく方を募集しております。資格や経験は問いませんが、実務経験がある方は大歓迎！これまでのキャリアや知識を活かしながら、各種研修や支援ツールを積極的に活用し、さらに知識と経験を深めていける環境を整えています。 ■おすすめポイント！ ・2025年1月にオープンした綺麗な施設

勤務時間週2～5日 ≪シフト例≫ 9:00～14:00 14:00～19:00 ≪補足≫ 9時00分～19時00分の時間の間の4時間以上 労働時間制度 シフト制

仕事内容【岸里駅から徒歩圏内】週2日勤務～◎朝9時以降スタート！未経験OK！/J-002305 【保育士│パート・アルバイト】児童発達支援・放課後等デイサービス／週2日勤務～／交通費支給／サポート体制◎未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,200円～1,500円 【勤務地】 大阪府大阪市西成区千本北2-29-10 スポーツ学習ひろばわか岸里 募集情報 【仕事内容】 ＜4月スタートや即日勤務など相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ 【園の概要】 大阪市西成区にある 児童発達

仕事内容【岸里駅から徒歩圏内】賞与あり♪残業ゼロ★未経験OK！入社時期は相談OK！/J-002304 【保育士│正社員】児童発達支援・放課後等デイサービス／週休二日制／昇給あり／賞与年2回／交通費支給／サポート体制◎新卒＆未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～280,000円 業務手当 30,000円 ＊皆勤手当 10,000円 ＊実務経験５年以上 10,000円～30,000円 【勤務地】 大阪府大阪市西成区千本北2-29-10 スポーツ学習ひろばわか岸里 募集情報 【仕事内容】 ＜4月スタートや即日勤務など相談可◎ご来社不要！電

勤務時間(1)14:00～19:00 (2)13:00～19:00 ※休憩は1日の労働時間が6時間を超えた場合に法定通り付与

仕事内容【大阪市西成区／児童発達支援・放課後等デイサービス／保育補助】パート｜資格・経験不問｜午後のみ｜年間休日１２０日以上｜玉出駅から徒歩２分 ■ アピール ■放課後等デイサービスもみの木 大阪市西成区玉出中にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 現在、当施設では発達障がいのある児童の発達支援サポートを行っていただく方を募集しております。資格や経験は問いませんが、実務経験がある方は大歓迎！これまでのキャリアや知識を活かしながら、各種研修や支援ツールを積極的に活用し、さらに知識と経験を深めていける環境を整えています。 ■おすすめポイント！ ・2025年1月にオープンした綺麗な施設です

勤務時間週3～5日 ≪シフト例≫ 9:30～18:30 10:00～19:00 ≪補足≫ 時間・日数応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容【岸里玉出駅すぐ│駅チカ】週3日勤務～◎朝9時30分以降スタート！未経験OK！/J-002372 【保育士│パート・アルバイト】児童発達支援・放課後等デイサービス／週3日勤務～／交通費支給／サポート体制◎未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,200円～1,300円 【勤務地】 大阪府大阪市西成区千本南1-17-14 タクトワン1F エミツリー 募集情報 【仕事内容】 ＜4月スタートや即日勤務など相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ 【大阪市西成区】残業なし◎週3日

勤務時間13:00～19:00

仕事内容子どもと触れ合うを仕事にしたい方は必見！全国展開の『アスカグループ』があなたをガッチリ支えます！ 定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービス！ 支援補助パートさんを募集しております！ ●週2日～、勤務時間は相談可能！ ●未経験・ブランクも大歓迎！ ●幅広い年代活躍中 ー 仕事内容 ー 送迎業務・レクリエーションなど 直接支援のサポートをお願いします ●時給 1200円～1350円 ●13:00～19:00で勤務できる方大歓迎！ 短時間での勤務もご相談ください ー 園について ー ●定員１０名 ●営業日 ：月～土 ※日・祝は事業所のカレンダーに基づく ●営業時間：9

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 15:00～20:00 ★月～金、週２日～勤務OK ※週5日正社員で働いている方もWワーク・副業にお気軽にご相談ください。

仕事内容硬式野球、準硬式野球、軟式野球、ソフトボール(高校までやっていた方）の経験者募集！「学生の頃やっていた」その経験を子ども達に教えて頂けませんか。スキマ時間・短時間・Wワーク稼げます！資格取得バックアップ制度あり！ 経験者募集！! 週5日正社員で働きながら、Wワーク・副業で休日に働きたい方も シフト融通ききますので、お気軽にお問合せください♪ 【オススメPoint】 ・スポーツ経験者（硬式野球、準硬式野球、軟式野球、ソフトボール※高校までやっていた方）大歓迎 ・筋トレジム完備（無料で使用可能）★パーソナルトレーナー在籍！ ・ブランクOK ・経験者優遇 ・Wワーク・かけもちOK ・自社保育園

仕事内容【岸里玉出駅すぐ│駅チカ】年間休日120日！残業ほぼゼロ★未経験OK！/J-002369 【保育士│正社員】放課後等デイサービス／年間休日120日／週休二日制／昇給あり／交通費支給／サポート体制◎新卒＆未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～270,000円 評価・経験給手当 役職手当 訪問手当 広報手当 【勤務地】 大阪府大阪市西成区千本南1-17-14 タクトワン1F エミツリー 募集情報 【仕事内容】 ＜4月スタートや即日勤務など相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の

勤務時間9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 特記事項 応相談 時間外労働時間なし

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ※ブランク、未経験者も丁寧に指導致します。 研修充実。 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 定年年齢一律70歳 ＊加入保険、休憩時間、年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通り。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 労働日数について相談可 土曜日，日曜日，その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 特記事項 応相談 時間外労働時間なし

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ※ブランク、未経験者も丁寧に指導致します。 研修充実。 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 定年年齢一律70歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 労働日数について相談可 土曜日，日曜日，その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 特記事項 応相談 時間外労働時間なし

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ※ブランク、未経験者も丁寧に指導致します。 研修充実。 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 定年年齢一律70歳 ＊加入保険、休憩時間、年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通り。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 労働日数について相談可 土曜日，日曜日，その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間09:30 〜 18:30 の間 4時間以上

仕事内容言語聴覚士/【経験加算あり★送迎業務必須ではありません♪】週3日〜応募可能/療育未経験OK/岸里駅から徒歩4分/天下茶屋駅/玉出駅/パート 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 言語聴覚士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,200円〜1,500円 試用・研修時 1,200円〜 【勤務時間】 09:30 〜 18:30 の間 4時間以上 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒557-0055 大阪府大阪市西成区千本南１丁目１７−１４ 【最寄り駅】 岸里玉出 【アクセス】 - 【仕事内容】

仕事内容日曜日、祝日休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠大阪市 【おすすめポイント】 日・祝休み/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務です！ 日曜日、祝日休みでプライベートも充実できます！ 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております

仕事内容子どもと触れ合うを仕事にしたい方は必見！全国展開の『アスカグループ』があなたをガッチリ支えます！ 家庭との両立可能な事業所です ●無償で預けれる保育園施設あり ●未経験・ブランクも◎ ●長く働きやすい職場環境です ー 仕事内容 ー 管理者の作成した個人支援計画書に基づき 直接支援を行うお仕事です ・レクリエーションや見守り ・送迎サポート（添乗業務含む） ●月給 200,000円～260,000円 ●勤務時間（休憩60分） 9：30～18：30 ●勤務日数 月～土曜の間で週5日勤務 （シフト制） 希望休OK！育児支援あります ー 園について ー 定員10名の児童発達支援、 放課

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援・放課後等デイサービス施設の児童発達支援管理責任者◆残業ほぼナシ◆昇給・賞与あり 私たちは、児童発達支援・放課後等デイサービス施設『ふりーくらぶ』を運営しています。発達が気になるお子様へ、療育・支援を通して「自立」へのサポートを行なっています。今回は児童指導員の募集です。 ＜『ふりーくらぶ』とは＞ 大阪市西成区で3ヶ所の事業所を運営中です。幼児・低学年向け、高学年向け、学習・プログラミングと、事業所ごとのプログラムを展開しており、スタッフの経験や能力も生かして運営しています。配属先はあなたの希望やスキルに合わせ決定しますので、ご相談ください。 ＜仕事内容＞ 児童

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日曜休み 月給27万円～/「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市西成区 梅南2-4-27 募集情報 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施

仕事内容【天下茶屋駅すぐ│駅チカ】年間休日120日！残業ほぼゼロ★未経験OK！/J-002370 【保育士│正社員】児童発達支援・放課後等デイサービス／年間休日120日／週休二日制／昇給あり／交通費支給／サポート体制◎新卒＆未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～270,000円 評価・経験給手当 役職手当 訪問手当 広報手当 【勤務地】 大阪府大阪市西成区天下茶屋3-114-17 エミツリーJUMP 募集情報 【仕事内容】 ＜4月スタートや即日勤務など相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽

仕事内容利用者にかかる業務全般 保育所等訪問支援の利用者にかかる業務全般 ※ブランクがある方や経験がない方も歓迎！ 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計0.5ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律70歳 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【仕事と子育てが両立できる求人】 〇勤務時間を保育施設の送迎時間に対応したものに出来る。 〇子供の急な病気や学校等の行事の際に１日または時間単位で休 暇を取得する事が出来る。 〇子育て期間後、希望により正社員の社員登用制度あり。 〇妊娠・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用す