放課後等デイサービス - 大阪府大阪市大正区 の求人・仕事・採用

仕事内容１日１０人前後の児童の発達支援を行います。子ども達と 一緒に、楽しく療育しながらそれぞれの長所・個性を伸ばす 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 ・学習、工作、運動、遊び、季節レクリエーションなど ・児童一人ひとりの特性に合わせたサポート ・普通車での送迎業務（運転免許お持ちの方） ・事務作業（放課後デイ用のシステムソフトを導入し、 パソコンやタブレットを使用し、記録等の管理を行い、 事務作業の効率化、ペーパーレス化を実現しております。） ・１０時００分～１９時００分（実働８時間・休憩時間６０分） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスの仕事を選ぶ時、多くの保育士が「給与と休日は両立しない」と考えていないでしょうか。めだかNEOはそんな常識を覆します。 【給与も休日も、ここは両立している】 月給209,800円～281,560円の基本設定に、処遇改善加算、資格手当、職務手当といった複数の手当が加わり、経験と能力に応じた評価が実現しています。昇給制度も完備されており、勤続年数に応じた成長が見込めます。同時に年間休日は115日を確保。「給与か休日か」ではなく「給与も休日も」という環境で働けることが、職員の定着につながっているのです。 放課後等デイサービスは、発達障害やグレーゾーンの

勤務時間週所定労働日数:3日～ シフト制 10：00～17：30 1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り （6時間以内：休憩なし、6～8時間：休憩45分、8時間を超える：休憩60分）

仕事内容勉強会や研修制度あり♪週3日から勤務可☆大阪市大正区の放課後等デイサービス・児童発達支援の事業所です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの児童発達支援業務 ※雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 勤務時間: 週所定労働日数:3日～ シフト制 10：00～17：30 1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り （6時間以内：休憩なし、6～8時間：休憩45分、8時間を超える：休憩60分） 休日・休暇: 日曜 シフト制 福利厚生: 雇用保険、労災保険 資格取得支援 車通勤相談可能 特徴: 資格取得支援 / 交通費支給 / 研修

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社One's Place めだか千島団地 【大阪市大正区】正社員／放課後等デイサービス児童指導員残業無／年間休日118日 正社員 【大阪市大正区／児童指導員】正社員／放課後等デイサービス／残業無／年間休日118日│保育士のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日114日/育休取得実績あり◎ 月給25万円～/一人ひとりの個性に寄り添った療育/自己肯定感を高めるレッスンで、成長をはぐくむ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～200,000円 資格手当 30,000円～50,000円 特別手当 40,000円～50,000円 ※保育士経験や発達障がい児童施設での実務経験が5年以上ある方は、月給280,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通

勤務時間◆07:30:00～19:30:00

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける看護師業務全般をお願いいたします。 ・0歳～高校3年生までの利用者様の日常生活のサポート ・経管栄養注入、インスリンの注射、吸入、導尿、バルーン、ストマ、呼吸器管理、排便コントロールなど ※定員5名を職員5名で担当いただきます（1対1の手厚い看護が叶います）

勤務時間勤務形態：シフト制 ★授業・テスト期間はシフト調整可能！ ■月～土（週1日、1日2時間～OK！） ＜平日＞ 13:30～19:30（休憩15分） ＜土曜日/学校施設の長期休暇期間＞ 8:00～18:00 （実労働時間8時間の場合：休憩60分） ※変形労働時間制（1ヶ月単位）

仕事内容デジタル×子ども支援｜放課後等デイサービスの児童指導員／教育・福祉・ITに興味のある学生さん歓迎！／週1日、1日2時間～OK！ ▼仕事内容 【わくわくエジソン エジソンSTEMラボ】 デジタルに特化した発達障がい児童の放課後等デイサービスにおける指導員をお任せ◎ “遊び”を通じて､子どもたちの“好きな事や得意な事”を伸ばす支援を行います｡ 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの学習・活動支援 （PC・タブレットを使ったデジタル活動が中心） ・プログラム中の見守り・声かけ ・子どもたちとのコミュニケーション・遊び ・送迎車の添乗 ・簡単な記録入力、準備・片付け など ※専門知識や難しい支援は正

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社One's Place めだか千島団地 【大阪市大正区】正社員／放課後等デイサービス／保育士／児童発達支援／残業無／年間休日118日 正社員 【大阪市大正区／児童指導員】正社員／児童発達のサポート／残業無／年間休日118日│保育士のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大阪市大正区にある《放課後等デイサービス》で、子どもたちの成長を支える《保育士》を募集しています！ ☆主な業務は、学習面や遊びを通じた《療育》や《発達支援》です。 ☆学校やご自宅から事業所への《送迎》も行っていただきます。 ★定員は1日10名程度で、対象年齢は0歳から18歳まで。家庭的なあたたかみのある環境で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合うことができます。 ◎《サポート体制完備》！入社時研修やマニュアルなどのサポートが整っています。 ★最寄りのバス停からは徒歩3分の好立地です！ 私たちと一緒に、子どもたちの未来をサポートする素晴らしい仕事を

仕事内容１日１０人前後の児童の発達支援を行います。 子ども達と一緒に、楽しく療育しながらそれぞれの長所・個性を伸 ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 ・学習、工作、運動、遊び、季節レクリエーションなど ・児童一人ひとりの特性に合わせたサポート ・普通車での送迎業務（運転免許お持ちの方） ・事務作業（放課後デイ用のシステムソフトを導入し、パソコンや タブレットを使用した記録等の管理を行い、事務作業の効率化、 ペーパーレス化を実現しております。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 穏やかな利用者様が多いです 経験のある方もブランクある方も歓迎 土日休み ＼着物のリサイクルを行う就労継続支援 ◎アセスメント ◎モニタリング ◎面接対応など ＼サービス管理責任者のとある１日／ 09：00 出勤・朝礼・清掃 ※本日の流れ確認後、事業所清掃 10：00 事務作業 ※個別支援計画の作成 12：30 休憩 13：30 職員指導・利用者対応 16：00 納品の確認・翌日の準備 18：00 退勤 ＼利用者からのお声／ 「スタッフが楽しそうで安心できる職場に感じ、管理者・スタッフ・利用者みんなが明るく笑顔が多い職場」 弊所は、従業員、取

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2025年春オープン＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠大阪市大正区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です。 2025年春オープン 管理者の兼務はございません。 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】350,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】有 掲載企

勤務時間10:00～18:00

仕事内容「言語聴覚士」時給1,500～1,800円 JR大阪環状線 大正駅/児童発達支援・放課後等デイサービス施設/駅チカ！子供好きの方大歓迎！ 【勤務地】株式会社StarBow 【勤務時間】最大10:00～18:00（休憩1H）【休日】シフトによる【お仕事内容】調剤薬局で薬剤師のお仕事をお願いします。【受動喫煙対策について】室内禁煙【企業紹介】児童発達支援・放課後等デイサービス れいんぼうキャンパスは、障がいを持つ子どもたちを対象に様々な支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。 マナー・数字・お金・文字・言葉など、社会に必要なスキルのトレーニングはもちろんのこと、大阪ならではの「お

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給賞与あり☆週休二日制☆有休長期休暇充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇理学療法士／作業療法士／言語聴覚士としての業務全般◇ 3歳から18歳までの1日10人前後の児童の発達支援を行います。子ども達と一緒に楽しく療育しながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 ・学習、工作、運動、遊び、季節レクリエーションなど ・児童一人ひとりの特性に合わせたサポート ・普通車での送迎業務 ・事務作業 （児童発達・放課後デイ用のシステムソフトHUG

勤務時間10:00～18:00

仕事内容「作業療法士」時給1,500～1,800円 JR大阪環状線 大正駅/児童発達支援・放課後等デイサービス施設/駅チカ！子供好きの方大歓迎！ 【勤務地】株式会社StarBow 【勤務時間】最大10:00～18:00（休憩1H）【休日】シフトによる【お仕事内容】調剤薬局で薬剤師のお仕事をお願いします。【受動喫煙対策について】室内禁煙【企業紹介】児童発達支援・放課後等デイサービス れいんぼうキャンパスは、障がいを持つ子どもたちを対象に様々な支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。 マナー・数字・お金・文字・言葉など、社会に必要なスキルのトレーニングはもちろんのこと、大阪ならではの「お

勤務時間＜正社員＞ 09:00‐18:00 10:00‐19:00 ＜パート＞ 13:00‐18:00

仕事内容｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員・保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童指導員 月給240,000円‐360,000円 [内訳] 基本給230,000円-280,000円 資格手当5,000円-30,000円 処遇改善手当5,000円-50,000円 保育士 月給250,000円‐300,000円 [内訳] 基本給250,000円-290,000円 資格手当5,000円-30,000円 処遇改善手当5,000円-50,000円 ［その他手当］ ・

仕事内容【企業名】 ヒューマンライフケア 株式会社 【勤務先】 ヒューマンライフケアひらお湯 【仕事内容】 ヒューマンライフケアひらお湯において、健康管理や服薬管理、傷・褥瘡処置、入浴後の処置、爪切りといった看護業務全般をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・機能訓練や口腔ケアの計画・実施・評価 ・介護補助 ・記録作成（アプリ利用）など ＊変更範囲： 変更なし ◎プライベートを大切にしつつ、地域でじっくりと利用者様と向き合いたい方に最適です☆ 【お仕事の特徴】 シフト勤務・有給も柔軟に取得可☆日勤のみ 【応募資格】 ■ 必要な経験等 看護実務経験者お待ちしています★

仕事内容【大阪市大正区】正社員／放課後等デイサービス／保育士／児童発達支援／残業なし／年間休日118日 【店舗名】セントスタッフ株式会社／25757 【給与】幼児教育スタッフ：月給201,500円〜 【勤務時間】9時00分〜19時00分 【交通】大阪環状線/大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大正駅 よりバス 大阪シティバス 「千島」/「大正区役所前」より徒歩3分 【勤務地・面接地】 大阪府大阪市大正区千島2 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 幼児教育スタッフ：月給201,500円〜 ■ 企業PR 【おすすめポイント】 ・2023年4月入職 新卒の方！未経験の方やブランクがあ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★あなたの専門知識を活かし、子どもたちの成長をサポートする理学療法士（PT）を募集しています！ 《仕事内容》 放課後等デイサービスにおいて、0歳児から高校3年生までの利用者様に対するリハビリ業務全般をお任せします。 日常生活のサポートを通じて、利用者様の自立を促進するための支援を行います。具体的には、着脱の補助や排泄介助など、個々のニーズに合わせたリハビリテーションを実施します。 1日平均5名の利用者様を、職員5名でしっかりとサポートしていきます。チームワークを大切にしながら、一緒に成長していくやりがいのある環境です！ あなたの経験と情熱が、子どもた

勤務時間13時00分～18時00分の間の5時間程度 ※休憩なし ※所定労働日数：週3～5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】パート/昇給&賞与あり！完全週休2日制！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【オープニングスタッフ募集】 新規開設する放課後等デイサービス にて、子どもたちの「できた!」を増やし、「やってみたい!」を育てる療育のお仕事です。 3歳から18歳の児童を対象に、遊び・ 運動・学習・生活動作の支援を通じて、一人ひとりの「得意」や「伸びしろ」を見つけて伸ばします。 立ち上げ期だからこそ、日々の 気づきや工夫をチームで共有し、より良い支援を一緒に考えていけます。 スタッフ