児童指導員 児童発達支援 - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

勤務時間◇シフト制(土曜専従) ◇勤務日数：週1日～ 09：00～18：00(実働8時間/休憩60分) その他の曜日・時間は希望を尊重します。 扶養内、社保加入もお気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【名古屋市瑞穂区】障がい児施設／土曜日のみOK／ブランクある方もOK／週1日～勤務OK／副業OK これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,270円～ 【時給】1,270円～ ※資格手当30円 処遇改善手当40円 土曜勤務手当100円を含む ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区薩摩町1-13 募集情報 ■研修がも充実しています！ 初めて療育の分野に取り組む方も 自信を持って業務に就けるよう 最大限サポートし

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

勤務時間＜パート＞ 週2日- 平日 13:30-17:30か18:30 土・祝・長期休暇 9:00-17:00

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,300円-1,500円 ※時給に資格手当・処遇改善手当等含む ※5年以上児童福祉事業での経験がある方は時給1,400円スタート ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円）

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア新瑞橋教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自

勤務時間11:30～17:30他

仕事内容☆彡 募集内容 ☆彡 扶養内求人です♪ 【雇用形態】パート 【勤務時間】11:30～17:30 【週数】月～土のうちで週2～3日 ※土日休みもOK♪ 条件に関してお気軽にご相談ください！ ＊時給1,320円 ＊交通費支給 ＊無料駐車場完備 【お仕事内容】 ＊正規の先生と一緒に子ども達の 発達支援のお手伝いをお願いします！ ＊送迎業務 ＊連絡帳の記入 等 施設内容 ＊未就学児～高校生までをお預かりしている 児童発達支援・放課後等デイサービスです ＊子ども達の発達支援 →歌や遊びを通して、楽しみながら療育支援♪ 音楽療育/個別療育/集団療育 ＊手厚い支援！手厚い配置

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設/週休2日制/残業ほぼなし OJT制度＆対応マニュアル完備/リハビリや活動を通じて一人ひとりに合わせたケアを提供月給19万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～350,000円 【月給】190,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区 弥富が丘町3丁目7番地 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、名古

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・土曜日必須 ・平日相談可（１２：００～１８：００までの勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆期間、年末年始 ※年次有給休暇は入職３ヶ月後に２日付与（法定より早期付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：2日

仕事内容児童発達支援施設・放課後デイサービスで個別療育のお仕事をお願 いします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの実施 ・記録の作成 ・保護者へのフィードバックなど直接支援業務 ・業務に関連するパソコン操作などの事務作業 ・利用者の送迎 利用されるお子さんは３歳から小学校低学年までが多く、子育て経 験が活きる職場です。【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間11:00~17:20/10:00~16:00/14:30~17:30/15:00~16:00/16:00~17:00 週勤務日数：1日~

仕事内容給与： 時給2000~2300円 仕事内容： 【ステラ幼児教室とは】 ステラ幼児教室は、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所で、 幼児に対する個別療育に特化したサービスを提供しています。 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意し、 子どもたちの成長を促す支援を行っています。 【仕事内容】 ・発達に特性のある未就学児童への個別指導業務です。 ・児童発達支援管理責任者（児発管）のカリキュラムに基づき、 心理学理論を活かした『応用行動分析(ABA)』を用いて、 言語スキル、運動スキル、生活スキル、社会性スキル、 遊びスキルを伸ばすサポートを提供します。 【具体的な活動】 学習支援：積み

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 有限会社げんき 重症児デイ Hütte・HütteKinder 【児童指導員】重症心身障害児施設/週休2日制/残業ほぼなし 正社員 OJT制度＆対応マニュアル完備/リハビリや活動を通じて一人ひとりに合わせたケアを提供月給19万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、名古屋市を中心に医療・福祉事業を展開しているグループ法人です。 療育やリハビリテーションなどさまざまな活動を通し、社会とのつながりの中にある「楽しいことや嬉しいこと」を感じてもらうためのサービスを提供しています。 ◆得意や好きを伸ばす療育◎ 当施設は、名古屋市

勤務時間【土曜日必須】 9：30～17：30（休憩60分） 【平日応相談】 12：00～18：00 扶養内または社保加入のご希望もお気軽にご相談ください。

仕事内容【土曜日必須】平日応相談OK！あなたの得意を活かして児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 個別支援計画に基づいた療育支援、記録の作成、利用者の送迎などをお願いします。 ＜仕事の流れ／例＞ 12：00 出勤・ミーティング 13：00 療育の準備 14：30 送迎 15：00 療育支援（1人目） 16：30 療育支援（2人目） 17：30 片付け 18：00 退勤 みいな瑞穂教室は保育所運営法人が立ち上げた、個別療育に特化した児発放デイです。 「保育所のことがわかるからこそ、みいなに通ってくるお子さんや親御さんと保育所とのかけ

仕事内容発達障害特性を持つ子どもたち一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成 保護者対応 相談支援 などを 担当していただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設/2025年8月オープン！週休2日制 OJT制度ありリハビリや活動を通じて一人ひとりに合わせたケアを提供月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区 内浜町27-32 ドール堀田Ⅲ 1F 1号室 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、名古屋市を中心に医療・福祉事業を展

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 有限会社げんき 児童デイ えま 【児童指導員】重症心身障害児施設/週休2日制/残業ほぼなし 正社員 OJT制度＆対応マニュアル完備/リハビリや活動を通じて一人ひとりに合わせたケアを提供月給19万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、名古屋市を中心に医療・福祉事業を展開しているグループ法人です。 療育やリハビリテーションなどさまざまな活動を通し、社会とのつながりの中にある「楽しいことや嬉しいこと」を感じてもらうためのサービスを提供しています。 ◆得意や好きを伸ばす療育◎ 当施設は、名古屋市瑞穂区にある重症心身障がい児向け

仕事内容【仕事内容】 『未経験OKのレア求人 必須条件は車の免許のみ！ もちろん有資格者は優遇します！』 求人の魅力はコチラ 完全週休2日制でプライベートも充実！ 定時退社可能で自分の時間も取りやすい 昇給賞与ありで着実に収入UP！ ▽こんな仕事をおまかせ▽ お子さまの発達や障害に悩んでいる保護者さまに寄り添い、 利用者さま一人一人の特性やスキルに合わせた支援を行います。 ・利用者様への支援、療育 ・利用者様の身の回りのお世話 ・保護者様との連携 ※連絡帳のやり取り、数ヶ月に一度の面談 ・送迎 など ⇒各クラス3～8名となっており、 ゆとりを持った療育が行えます。 （1名あたり2.5名

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスでの児童指導員 アピールポイント ★ 時給1400円～ （保育士資格をお持ちの方は1500円～） ★家庭都合のお休みもOK！ ★ 基本的に残業なし！ ★ 週2日～・扶養内OK ★ 髪型・ネイル・服装華美すぎなければ自由です！ 【働きやすさ、最優先です】 スタッフの働きやすさを大切にしており、 柔軟な働き方を実現しています。 職場仲もよく、困ったときはすぐに相談できる環境です◎ 30代の子育てママも活躍中 ！ 「家庭と両立したい」「扶養内で調整したい」 そんな方も安心してご応募ください。 【子どもたちと、丁寧に向き合える】 1日の定

仕事内容<仕事内容> 【子どもと指導員がWin-Winになる！】デイサービスの児童指導員◎完休2日/残業11H（瑞穂区） 放課後等デイサービス施設「ぽけっと」にて、障がいのある子どもたち（1歳～18歳まで）に対し、日常の生活力の向上や集団行動への適応訓練などの自立支援を行います。 ★「子どもたちと指導員がWin-Winになること」を大切にしています！ 成長を精いっぱい支えてもらいたいから、指導員の働きやすさにもこだわっています。 例えば、お休みは完全週休2日制（日曜＋1日）、残業は月11時間程度。 また、業績好調につき、今回の採用に合わせて月給を3万円ベースアップ！賞与2ヶ月分と合わせてしっかり還

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★あなたの経験と情熱を活かすチャンス！★ 株式会社ケアドゥでは、保育士業務全般を担当していただける方を募集しています。 主に未就学児と小学生を対象にした発達支援を行う、定員10名のアットホームな環境で、あなたのアイデアや個性を活かした保育が可能です。 また、送迎業務も含まれており、子どもたちの成長を間近で感じながら、やりがいを持って働けます♪ 開所日は月曜日から金曜日、さらには日曜日も営業しており、平日は110：30～19：30、土・祝日や長期休暇は8：30～17：30です。 未経験の方も活躍中！ 固定のお休みも設けているため、プライベートの予定も立

勤務時間残業なし 平日：14：00～18：00 日・祝、長期休暇：10：00～16：30 ※休憩時間は労働基準法通り、6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間

仕事内容持ち帰りなし 【ジュニアスクール虹の橋フレンズ瑞穂教室のご紹介】 私たちは子供たちの発達支援（療育）を目的としてジュニアスクール虹の橋（児童発達支援・放課後等デイサービス）を展開させて頂いております。 現在は2施設を運営中で、フレンズは主に未就学児と小学生を対象とした施設です。 私たちは顧客（利用者様）の満足を追求すると同時に働く人の満足を追求し、充実のキャリアデザインが描ける事業所を目指しています。 子供たちのの可能性を引き出し、よりよい未来を創る。とてもクリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 業務の経験は問いません。共に働くスタッフとのチームワークを最優先に考えて頂ける方なら大丈夫！