日本郵政グループ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験から安心して“ありがとう”がもらえる仕事へ】ライフアドバイザー◆プライム市場日本郵政グループ ◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 ―かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向け

仕事内容【応募資格】 [必須] IT領域にて人材育成・業務管理の経験 【職種名】 DX推進＜管理職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画頂きます。 1. 既存システムの改善・運用（今ある仕組みを、もっと便利に！） ・現場社員から「もっと使いやすく」といった要望や課題をヒアリング ・機能追加や改修、システムトラブル対応などの改善プロジェクトを推進 ・開発を委託している外部パートナー企業（ベンダー）の管理（品質・進捗など） 2. 新規システムの企画・構築（新しい仕

仕事内容★締切4月6日★ 2027年卒 総合職社員の応募受付を開始します 日本郵政グループで安定・安心！日本郵便輸送の総合職求人情報です！ 総務・財務・業務・安全推進・営業などの業務をお願いします。あなたの経験・スキル、そして希望を十分考慮し、配属部署は決定します。正社員としての福利厚生も大きな魅力です。また、この業務では全国転勤があります。 【具体的な業務は…】 社員の給与、福利厚生等に関わる総務部、会社全体のお金の動きを管理する財務部、運転手の服務や運行、車両の管理等を行う業務部、郵便輸送に留まらない幅広い運送業務を取り扱う営業部など、郵便輸送を支える大事な仕事をしていただきます。 【充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の経験 【職種名】 人材派遣営業＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 ・営業推進業務 ?グループ企業および一般企業への人材派遣・人材紹介サービス提供における営業戦略・企画の立案と実行。 ?既存顧客の深耕（深掘り提案）と、新たな企業へのサービス展開に向けた新規開拓活動の推進。 ?市場動向や顧客ニーズの分析に基づいた事業機会の創出と提案。 ・顧客対応・マッチング業務 ?企業の採用担当者・事業責任者様へのヒアリングを通じた求人条件の明確化と、最適な人材のご提案。 ?提案

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 日本郵政グループ【人材派遣営業】*管理職候補*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ企業や一般企業に対する人材派遣・紹介の提案営業、および管理職として組織運営・メンバー育成をお任せします。人材派遣・紹介に関する一連の業務を担当しながら、管理職として組織運営やピープルマネジメントにも携わります。 営業戦略の立案・実行、新規開拓 既存顧客フォロー、マッチング業務 派遣社員の職場見学同行、フォロー 予算・KPI管理、部下育成 など 【雇入れ直

仕事内容<仕事内容> 「プライム市場日本郵政グループ」法人向け保険営業◆チームで支え合い、経営者のパートナーへ／土日祝休み チームで企業に向き合う営業です。 自分だけでご提案をするのが不安な場合は、その分野・業界が得意な先輩に商談の同席をお願いすることもしばしば。 誰か一人の力ではなく、チームの総力でお客さまの課題に向き合うからこそ、「これがベストだ」と胸を張れる提案ができます。 ◎「お客さま本位」が、かんぽ生命のモットー！ 「ノルマに追われて、不必要な商品を提案する」 といったことは一切ありません。 ◎地域企業の経営者から頼られる存在に！ 保険商品を通して企業課題を解決するキーパーソンに！

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣営業の経験 マネジメントの経験 【職種名】 人材派遣営業＜管理職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 ・営業推進業務 ?グループ企業および一般企業への人材派遣・人材紹介サービス提供における営業戦略・企画の立案と実行。 ?既存顧客の深耕（深掘り提案）と、新たな企業へのサービス展開に向けた新規開拓活動の推進。 ?市場動向や顧客ニーズの分析に基づいた事業機会の創出と提案。 ・顧客対応・マッチング業務 ?企業の採用担当者・事業責任者様へのヒアリングを通じた求人条件の明確化と、最適な人

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界の経験 【職種名】 DX推進＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画頂きます。 1. 既存システムの改善・運用（今ある仕組みを、もっと便利に！） ・現場社員から「もっと使いやすく」といった要望や課題をヒアリング ・機能追加や改修、システムトラブル対応などの改善プロジェクトを推進 ・開発を委託している外部パートナー企業（ベンダー）の管理（品質・進捗など） 2. 新規システムの企画・構築（新しい仕組みを、ゼロから創

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の経験 【職種名】 人材派遣営業＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 〇営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 〇既存・新規顧客フォロー(グループ企業/一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 〇マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 〇派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー 〇マネジメント業務 ・予算管理、

仕事内容人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。 ■仕事内容 ・任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ・出向者管理（出向協定書等の締結） ・人事評価（定期評価等の運営管理） ・タレントマネジメントシス

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【青山本社】人事労務 管理職(給与・社保)※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日 【仕事内容】 【青山本社】人事労務 管理職(給与・社保)※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日 【具体的な仕事内容】 【日本郵政グループのシェアードサービス会社／日本郵政100%出資の安定基盤で就業が叶う／事業拡大・DX化推進中／完全週休2日生年休120日】 給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現に

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験（１年以上） 【職種名】 評価制度運用・雇用管理担当（メンバー）日本郵政グループ／働きやすさ幅広いキャリアパス 【仕事内容】 人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【東京】人事(評価制度運用・雇用管理)※日本郵政Gの安定した環境／残業平均20h・年休120日 【仕事内容】 【東京】人事(評価制度運用・雇用管理)※日本郵政Gの安定した環境／残業平均20h・年休120日 【具体的な仕事内容】 【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／住宅手当（上限27,000円）】 ■業務概要 人事任用ラインにおいて、自社内の人事異動の企画立案・実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 まずは、各業務の資料作成・システム

仕事内容<仕事内容> 【地域の”安心”をつむぐ仕事】保険コンサルタント◆プライム市場日本郵政グループ／年間休日120日以上 「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすがさん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では

仕事内容<仕事内容> 【チームみんなで信頼を築く】法人営業◆プライム市場日本郵政グループ／年間休日120日以上 地域企業の経営者に向けて「従業員の万が一の保障や病気・ケガへの治療に必要な福利厚生制度」「退職金の準備」など、ニーズに合わせたプランをご提供しています。 かんぽ生命のモットーは “お客さま本位”。だから、「ノルマに追われて、不必要な商品を提案する」といったことは一切ありません。 また、「個人で数字を追う」ではなく「チームで助け合う」という考えが根付いていて、案件の情報は全員で共有。何かあればすぐに相談し合っています。 抜群の安定感を誇るかんぽ生命で、未経験から地域企業の経営パートナー

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【神谷町】生命保険営業社員育成担当◇残業10時間程度/日本郵政グループ/安定した事業基盤 【仕事内容】 【神谷町】生命保険営業社員育成担当◇残業10時間程度/日本郵政グループ/安定した事業基盤 【具体的な仕事内容】 【職域での生命保険営業経験者歓迎◆生命保険営業社員の育成を担当】 職域における個人向け生命保険営業のトレーナーを担っていただきます。 企業や官公庁等の職域を訪問し、そこにお勤めのお客さまへ生命保険営業を行うコンサルタントに対して、指導・アドバイスを行っていただきます。 ■業務詳細：新設の東京職域サービス部に勤務するコンサルタントと一緒に事業所を訪問

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【青山／日本郵政Ｇ】人事◆人事異動・評価制度及びシステムの管理運用◆労務経験歓迎◎キャリアアップ可能 【仕事内容】 【青山／日本郵政Ｇ】人事◆人事異動・評価制度及びシステムの管理運用◆労務経験歓迎◎キャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 人事任用ラインにおいて、自社内の人事異動の企画立案・実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 まずは、各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心に業務を修得いただき、その後は主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【東京】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ 【仕事内容】 【東京】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ 【具体的な仕事内容】 【成長を後押しする研修制度／未経験でも安心のサポート体制／働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企

仕事内容株式会社アルディート 【浜松町／週4在宅／自社開発】SE＜Python×AWS＞◆webアプリ開発／大手企業から直請け多数 【仕事内容】 【浜松町／週4在宅／自社開発】SE＜Python×AWS＞◆webアプリ開発／大手企業から直請け多数 【具体的な仕事内容】 ～客先常駐ナシ／平均残業17.8ｈ／上流工程にチャレンジ／新卒5年目からリーダー昇格実績あり／クラウド環境～ ■概要： 当社イノベーションサービス本部（自社勤務100%、客先常駐無し）にて、AWSを中心にクラウド環境を活用した、システム開発（IoT等）を幅広く担当していただきます。Pythonがメインでの開発となります。 ※在宅

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【法人営業】中・大企業マーケット向けRM業務◆総合職採用／業界未経験歓迎・2023年新設部署 【仕事内容】 【法人営業】中・大企業マーケット向けRM業務◆総合職採用／業界未経験歓迎・2023年新設部署 【具体的な仕事内容】 以下の各種施策のうち、一部を主担当もしくは副担当として担当いただきます。 （1）RM（リレーションシップ・マネジメント）業務 ■中・大企業に訪問し当該企業との関係の構築・強化を図りながら、保険提案機会を創出する業務 ※保険提案には携わらず、法人営業社員に引き継ぎます （2）RM活動基盤の拡大に向けた業務 ■企業、社内各部署、日本郵政グループ