日本郵政グループ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。 ■仕事内容 ・任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ・出向者管理（出向協定書等の締結） ・人事評価（定期評価等の運営管理） ・タレントマネジメントシス

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界の経験 【職種名】 DX推進＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 すでにリリースしている既存システムの保守・運用や、新規システムの構築をご担当頂きます。 1. 既存システムの改善・運用（今ある仕組みを、もっと便利に！） ・現場社員から「もっと使いやすく」といった要望や課題をヒアリング ・機能追加や改修、システムトラブル対応などの改善プロジェクトを推進 ・開発を委託している外部パートナー企業（ベンダー）の管理（品質・進捗など） 2. 新規システムの企画・構築（新しい仕組みを、ゼロから創る！） ・「どんなシステムを作るか」という

仕事内容<仕事内容> 【未経験から安心して“ありがとう”がもらえる仕事へ】ライフアドバイザー◆プライム市場日本郵政グループ ◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 ―かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向け

仕事内容<仕事内容> 【チームみんなで信頼を築く】法人営業◆プライム市場日本郵政グループ／年間休日120日以上 地域企業の経営者に向けて「従業員の万が一の保障や病気・ケガへの治療に必要な福利厚生制度」「退職金の準備」など、ニーズに合わせたプランをご提供しています。 かんぽ生命のモットーは “お客さま本位”。だから、「ノルマに追われて、不必要な商品を提案する」といったことは一切ありません。 また、「個人で数字を追う」ではなく「チームで助け合う」という考えが根付いていて、案件の情報は全員で共有。何かあればすぐに相談し合っています。 抜群の安定感を誇るかんぽ生命で、未経験から地域企業の経営パートナー

仕事内容<仕事内容> 「プライム市場日本郵政グループ」法人向け保険営業◆チームで支え合い、経営者のパートナーへ／土日祝休み チームで企業に向き合う営業です。 自分だけでご提案をするのが不安な場合は、その分野・業界が得意な先輩に商談の同席をお願いすることもしばしば。 誰か一人の力ではなく、チームの総力でお客さまの課題に向き合うからこそ、「これがベストだ」と胸を張れる提案ができます。 ◎「お客さま本位」が、かんぽ生命のモットー！ 「ノルマに追われて、不必要な商品を提案する」 といったことは一切ありません。 ◎地域企業の経営者から頼られる存在に！ 保険商品を通して企業課題を解決するキーパーソンに！

仕事内容【応募資格】 [必須] IT領域にて人材育成・業務管理の経験 【職種名】 DX推進＜管理職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画頂きます。 1. 既存システムの改善・運用（今ある仕組みを、もっと便利に！） ・現場社員から「もっと使いやすく」といった要望や課題をヒアリング ・機能追加や改修、システムトラブル対応などの改善プロジェクトを推進 ・開発を委託している外部パートナー企業（ベンダー）の管理（品質・進捗など） 2. 新規システムの企画・構築（新しい仕

仕事内容日本郵政グループのDX推進を支えるコーポレートエンジニアの募集です。サービス開発や業務が進めやすい環境づくりに向け、社内システムの構築・運用・保守、IT資産管理など、幅広い業務をお任せします。 ■仕事内容 組織内の課題を特定し、技術的な観点からの改善提案や技術導入を行っていただきます。チーム内外のステークホルダーと連携しながら、システム運用や新規ツール導入、IT環境のセキュリティ強化など幅広い業務に携わっていただきます。 ●具体的な業務内容 ・SaaSの管理・運用・最適化 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・業務デバイスの管理 ・業務課題に対する効率化の提案、開発 ・ゼロトラスト

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣営業の経験 マネジメントの経験 【職種名】 人材派遣営業＜管理職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 ・営業推進業務 ?グループ企業および一般企業への人材派遣・人材紹介サービス提供における営業戦略・企画の立案と実行。 ?既存顧客の深耕（深掘り提案）と、新たな企業へのサービス展開に向けた新規開拓活動の推進。 ?市場動向や顧客ニーズの分析に基づいた事業機会の創出と提案。 ・顧客対応・マッチング業務 ?企業の採用担当者・事業責任者様へのヒアリングを通じた求人条件の明確化と、最適な人

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 事業拡大に伴い、体制強化を目的とし郵政グループの共通業務（人事、総務）の推進・運営にかかる一連の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・見積書・提案資料作成 ・業務改善にむけた企画、立案、実行 ・契約締結にかかる折衝および事務手続き ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応） ・BPOセンターとの連携、調整、サポート 【受託業務例】 ・日本郵政グループ支払

仕事内容サービス開発や業務が進めやすい環境づくりに向けた、社内システムの構築・運用・保守、IT資産管理をお任せいたします。 組織内の課題を特定し、技術的な観点からの改善提案や技術導入を行っていただきます。また、チーム内外のステークホルダーと連携しながら、システム運用や新規ツール導入、IT環境のセキュリティ強化など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・SaaSの管理・運用・最適化 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・業務デバイスの管理 ・業務課題に対する効率化の提案、開発 ・ゼロトラストセキュリティの運用・保守 【開発/構築環境】 ・デバイス：Mac、Windows、iP

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の経験 【職種名】 人材派遣営業＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 ・営業推進業務 ?グループ企業および一般企業への人材派遣・人材紹介サービス提供における営業戦略・企画の立案と実行。 ?既存顧客の深耕（深掘り提案）と、新たな企業へのサービス展開に向けた新規開拓活動の推進。 ?市場動向や顧客ニーズの分析に基づいた事業機会の創出と提案。 ・顧客対応・マッチング業務 ?企業の採用担当者・事業責任者様へのヒアリングを通じた求人条件の明確化と、最適な人材のご提案。 ?提案

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 日本郵政グループ【人材派遣営業】*管理職候補*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ企業や一般企業に対する人材派遣・紹介の提案営業、および管理職として組織運営・メンバー育成をお任せします。人材派遣・紹介に関する一連の業務を担当しながら、管理職として組織運営やピープルマネジメントにも携わります。 営業戦略の立案・実行、新規開拓 既存顧客フォロー、マッチング業務 派遣社員の職場見学同行、フォロー 予算・KPI管理、部下育成 など 【雇入れ直

仕事内容あなたの大切なこの街で、”あんしんのインフラ”を支える仕事です。地域にお住まいの、既にご契約をいただいているお客さまをメインに訪問し、保険の更新や、ライフプランに合わせた新しい商品をご案内します。 ★日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの保険会社であり、盤石な経営基盤が強み。全国約2万局の郵便局ネットワークを活かし、最適なサービスを提供しています。 ★お客さま担当制だから安心！ 区や市等の単位で担当エリアを決めているので、お客さまとのお付き合いも自然と長くなります。結婚や出産等に合わせて、ご相談いただく機会も多数あります！ ★アポイントや訪問のハードルが高くない！ 郵便局

仕事内容法人営業として、保険商品の相談・提案・販売やアフターフォローを担当します。企業とのお付き合いを通じて、地域に貢献しながら成長できる仕事です。 提案するプランについて お客さまごとに保険加入の目的や活用したい理由はさまざま。従業員の万が一の保障や病気・ケガへの治療に必要な福利厚生制度、自然災害など予期せぬ事態に備える事業保障対策、退職金の準備など、ニーズに合わせたプランをご提供しています。 お客さまの幸せを支える お客さまと一緒に話し合いながら、ご納得いただけるプランをご提案する面白さを感じられます。お客さまの成長、その企業で働く社員・ご家族の幸せを支えるやりがいある仕事です。 地域で長年

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験（１年以上） 【職種名】 評価制度運用・雇用管理担当（メンバー）日本郵政グループ／働きやすさ幅広いキャリアパス 【仕事内容】 人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【青山本社】人事労務 管理職(給与・社保)※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日 【仕事内容】 【青山本社】人事労務 管理職(給与・社保)※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日 【具体的な仕事内容】 【日本郵政グループのシェアードサービス会社／日本郵政100%出資の安定基盤で就業が叶う／事業拡大・DX化推進中／完全週休2日生年休120日】 給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現に

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【プライム市場】（日本郵政グループ） 地域密着型保険コンサルタント／年休120日以上／関東募集 【仕事内容】 【既存のお客さま中心／手厚い研修体制】保険商品・サービスのご提案やアフターフォローなどを担当 【具体的な仕事内容】 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 V

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【東京】人事(評価制度運用・雇用管理)※日本郵政Gの安定した環境／残業平均20h・年休120日 【仕事内容】 【東京】人事(評価制度運用・雇用管理)※日本郵政Gの安定した環境／残業平均20h・年休120日 【具体的な仕事内容】 【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／住宅手当（上限27,000円）】 ■業務概要 人事任用ラインにおいて、自社内の人事異動の企画立案・実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 まずは、各業務の資料作成・システム

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【青山本社】人材派遣営業／リーダークラス◆キャリアステップ充実／年休120日／土日祝休 【仕事内容】 【青山本社】人材派遣営業／リーダークラス◆キャリアステップ充実／年休120日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／グループ外企業様への販路拡大に注力／住宅手当（上限27,000円）】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、BPOサービスの企画運営を行う当社の人材派遣営業（リーダークラス）として、グループ企業および一般企業に向けた人材派遣・人材紹介に関する一連

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【青山／日本郵政Ｇ】人事◆人事異動・評価制度及びシステムの管理運用◆労務経験歓迎◎キャリアアップ可能 【仕事内容】 【青山／日本郵政Ｇ】人事◆人事異動・評価制度及びシステムの管理運用◆労務経験歓迎◎キャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 人事任用ラインにおいて、自社内の人事異動の企画立案・実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 まずは、各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心に業務を修得いただき、その後は主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務