オープンポジション 労務 - 北海道帯広市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として、１ヶ月８０時間まで年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容北斗病院において、労務・庶務業務のスタッフとして 下記の業務に従事していただきます。 ＊社会保険手続き業務 ＊勤怠管理 ＊備品管理・郵便業務 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容税務・経営・財務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧問先訪問 ・監査業務、会計全般のサポート ・経営計画策定 など ※経験に応じて担当件数は5件程度お任せをして、最終的には20～30件を担当していただく想定をしています ※顧問先への訪問には、マイカーを使用していただきます ※業務の予定に応じて、訪問先への直行直帰も可能です 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：帯広オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：17時15分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：・月４～５回程度 ・１回７時間１５分勤務 ・（１）土日祝日に月１回程度（日直勤務）、（２）平日、土日祝 日に月４回程度（宿直勤務）※休憩時間は特記事項参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・火葬・戸籍諸届の受付 ・文書及び物品の収受 ・職員及び来庁者等の出入状況の確認 ・鍵の受渡し・保管 ・市民等からの問い合わせ対応及び関係者への通報 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ★同社の成長戦略★ 若い世代の増加傾向にある企業内の組織体制を整えるべく、社員同士のつながりを重視した風通しが良い就業環境の構築を推進し、「健康経営」についての取り組みを活性化させています。 老舗企業として培ったノウハウを発揮し、更なる技術者育成に注力しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事総務（責任者候補）（帯広） 【仕事内容】 健康経営

仕事内容・お仕事内容 ・日次経理業務（伝票起票等） ・経費精算 ・請求に関わる管理業務 ・出納業務 ・労務業務など ・必須要件 ・高校卒業以上 ・経理あるいは労務業務経験 ・基本的なPC操作(Word・Excel) ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容グループ監査法人と連携し、以下のような業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・就業規則の作成 ・給与計算 ・助成金の申請 ・人事・労務コンサルティング ・各種届出業務 ・税理士補助業務 など 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：変更なし 就業場所：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてご不明な点は面接時もしくはお電話にてお問い 合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆・ＧＷ等

仕事内容１．顧問先の経営の相談 ２．顧問先の各種業務サポート ３．顧問先の労働環境サポート 働き方は数種選択があり 就業時間、出勤形態は、各々と労働契約で取り決めます 在宅勤務についても相談可能です 【変更範囲：変更なし】 ※「副業可」

仕事内容テキサス本部の総務部に配属、従業員の勤怠・労務管理をメインに 行っていただき、後々採用募集関連の業務や社内行事運営などにも 携わっていただきます。 〇給与計算や従業員の労務管理 〇社会保険手続や勤怠管理 〇各種システム管理 〇採用募集関連業務 〇社内行事運営 部署変更範囲「総務部門・食品部門・青果部門・鮮魚部門」

仕事内容[職種]総務部長 [仕事内容]総務部長として人事・労務・総務全般の管理職を担って頂きます。 社員の勤怠管理、入社・退社手続き、社会保険手続き、給与計算、採用活動、社員研修の企画・実施などの実務・マネジメントを行います。 その他、税務・会計など経理業務の分野も経験や能力に応じてお願いする場合もあります。 [応募資格]普通自動車免許（AT限定可） 人事・労務・総務などの業務経験者 管理職経験がある方尚可 ※管理職経験を生かして働きたい方、人事・労務・総務の業務経験を生かしてステップアップしたい方などお待ちしています 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件

仕事内容介護付有料老人ホームでの従業員の人事労務に関する業務に従事し ていただきます。 〇勤怠、出勤月報等の書類管理及び作成や書類整理等 〇一般事務業務及び書類作成 ※試用期間中は一般事務及びフロント業務、人事労務補助が主な業 務となります。 ※試用期間経過後の勤怠管理、出勤月報等の書類管理及び作成業務 は試用期間中に適性を見て、担当していただくかを決定します。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容営業部において、法人営業とスタッフの労務管理を担当していただ きます。 ◯営業～主に既存の顧客管理 ◯派遣スタッフの労務管理～パソコンでの日報等データ入力 ＊社用車を使ってスタッフの送迎を行っていただくこともあります 【変更範囲：変更なし】 急募

仕事内容北斗病院において、労務・給与業務のスタッフとして 下記の業務に従事していただきます。 ＊給与・賞与計算 ＊社会保険手続き業務 ＊勤怠管理 ＊年末調整対応 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・管理する物件（建物）の総合的な管理業務全般 ・契約先への見積書・報告書作成、官公庁諸手続き ・管理物件に配置している従業員の労務管理（シフト作成等） ・新規営業、業務提案 ・工事等の施工管理 ＊未経験でも可 ＊経験者優遇 「変更範囲：変更なし」

仕事内容本社で働く総合職の社員は、十勝バス全体を動かす役割を担います。 業務の内容は多岐にわたり、バス運行に関する企画立案、観光バスの手配や官庁との折衝、安全に関する事故防止や新規路線の計画・申請、営業活動、運行計画の管理や運転士の労務管理など、バスの運行に密接に関わるものもあれば、運行の安全を確保するために重要な「点呼」を通じて運転士の体調の把握や運行上の注意喚起なども行ないます。 配車、操車業務があるため、バス運転者とコミュニケーションをとりながら関係各所とすり合わせを行うといった調整力が求められる仕事です。 また、組織の運営に必要な財務経理、総務、人事、広報、システムなどに関する業務もあります。

仕事内容管理職候補として、総務部門での業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ○組織運営に必要な業務の統括 ○人事、労務管理 ○オフィスの管理 ○法務、規則、リスク管理 ○社内行事やイベントの運営 ○経営陣との連携 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景業績拡大に伴い人材が必要となったため [仕事内容]： 人事労務担当（管理職候補）として実務をお任せ致します。 【具体的には…】 ＜給与、社会保険、労災＞ ・勤怠管理システムによるグループ従業員の勤怠管理 ・入退社および異動等に伴う社会保険手続き ・月次給与計算および賞与計算業務。 ・年末調整、給与支払報告書、法定調書作成等の給与計算に付随する諸帳票の作成 ＜社内規定（就業規則等）運用・管理・改正提案＞ ＜健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会実施＞ ＜顧問社労士事務所との連携、労務業務関連対応＞ 等 ※入社当初は「人事労務担当」としてスタートしていただきますが、将来的にはプ

仕事内容[勤務先]帯広営業所 ／帯広市西2条南19丁目18－1 [最寄り駅]帯広駅 徒歩12分 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]なし [勤務開始日]在職中の方・遠方からのご応募など、ご相談に応じます。 [仕事内容]データ入力を中心とした業務を行っていただきます。 ◇データ入力による書類作成 ◇電話対応･来客対応 ◇企業への請求書作成 ◇従業員の給与計算 など [資格]普通自動車免許（AT限定可） [求める人物像]パソコン操作できる方、数字の計算が得意な方、労務管理の経験がある方尚可、派遣会社での勤務経験は必要ありません [時間]9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間） ※状況に応じて

仕事内容【帯広市】総務課管理職候補の募集◎年間休日122日・日祝休み！車通勤可能◎賞与3.3ヶ月分支給実績あり！ [業務内容] 施設基準管理,総務業務全般,マネジメント業務 [求人概要] 【業務詳細】 総務課業務（庶務全般） 採用業務全般（面接対応、業者対応 等） 労務業務（社会保険対応、入退社手続き、休職手続き 等） 施設管理、備品管理 購買業務 営繕対応 経理、会計業務 各種システム対応、障害対応 スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般 他部門との調整・決定事項の実行 施設基準管理、各種届出 行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 本部、グループ内関連施設との調整

仕事内容下記の総務課管理業務全般を担当していただきます。 ◯人事・労務管理 ◯防災対策管理 ◯その他、病院運営に関わる業務 ◯部署間調整業務 ◯行政対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容病院の運営を支える総務課の一員として、 以下の業務を担当していただきます。 〇人事・労務管理 ・職員の採用・退職手続き ・勤怠管理や給与計算、福利厚生の手続きのサポート 〇広報・情報管理 ・病院ホームページや広報資料の作成・更新 ・院内外向けの広報活動（イベント企画・運営など） 〇病院運営に関わる業務 ・部署間の調整業務（医師・看護師・事務スタッフなど） ・行政機関への報告・届出対応 【変更範囲：会社の定める業務】