株式会社すみれ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社すみれ 【店舗スタッフ】働き方改革実施店／年休125日／本社キャリア有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「やきとり家すみれ」各店舗にて、ホールでの接客やキッチンでの調理業務をお任せします！◆接客対応 ┗メニューのお伺い、配膳、お会計など。 モバイルオーダーも完備しています。 ◆キッチンでの仕込み、調理 ┗シンプルな串焼き料理メインのため 料理経験が浅くても心配いりません♪ ◆店舗の清掃・レジ締め ※シフト作成や売上・在庫管理、スタッフ教育等は 成長後にお任せします！勤務

勤務時間[ア・パ]①00:00～05:00、②16:00～00:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ●週1～/1日4時間～OK！ ●シフトは1週間ごと提出 また近隣でホテルも運営しており、 11:00～15:00で清掃の出勤も可能!! 働き方は選べます♪ 週4～、週5～など たくさんシフトに入れる方歓迎します！ ※研修について 基本的には採用された店舗にて行いますが、 他店舗にて行って頂く場合もございます。

仕事内容深夜帯のみの勤務もOK!! 未経験でも高時給で働ける居酒屋はここ！学生さんも多く、サークルのように楽しめる職場です♪ 深夜帯のお時間働ける方、大歓迎！web上で応募から面接設定まで即完了！ 【職種】 居酒屋 居酒屋 [ア・パ]①②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ・ご案内 ・ドリンク作り ・配膳 ・片付け etc 客席から注文できるタッチパネルを導入しているので、 基本的に

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション（七宝麻辣湯・焼肉ライク・やきとり家すみれ・Italian Kitchen VANSAN・ジンギスカン羊はち など） 新業態開発メンバー・SV・店長／目指せるポジションは無限大 【求人要約】 ★業態開発・展開実績豊富な当社の新事業が始動！ ★創業・展開開始フェーズのチームメンバーを限定募集 ★挑戦意欲があれば、必ずポジションが見つかる！ 新業態だからこそ、新たな可能性にチャレンジできる！ 新ブランドの成長を支える「幹部メンバー候補」募集！ 人気の「焼肉ライク」や、話題沸騰中の「七宝麻辣湯」など、数々の人気店を生み出してきたダイニングイノベーションの新

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2日×3h～OK【やきとり家すみれ 笹塚店】ホールスタッフ、サービススタッフ（フード） 女性や家族連れに人気のオシャレなやきとり家さんです やきとり家すみれは笑顔＝SMILEがモットー！ なので、一緒に働く仲間たちは笑顔を絶やさない人たちばかり！ やきとり家すみれの仲間は家族のような存在です。 【ホール】 ・レジ打ち ・注文取り ・お料理提供 etc フレンドリーな仲間がフォローしてくれます。 <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> シフト制 1日4h以内OK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 17時以降に始業 <休日休暇> その他 シフト

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2日×3h～OK【やきとり家すみれ代々木上原店】★キッチンスタッフ、サービススタッフ（フード） 女性や家族連れに人気のオシャレなやきとり家さんです やきとり家すみれは笑顔＝SMILEがモットー！ なので、一緒に働く仲間たちは笑顔を絶やさない人たちばかり！ やきとり家すみれの仲間は家族のような存在です。 【キッチン】 ・キッチンで焼き鳥は一串一串、丁寧に焼き上げます。 ・簡単な調理 ・お料理も盛り付け 美味しいお料理と笑顔（SMILE）を一緒に届けてください♪ etc フレンドリーな仲間がフォローしてくれます。 <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 【職種名】 採用マネージャー候補【国内外400店舗以上展開／日本の食文化を海外へ】 【仕事内容】 採用業務（中途採用メイン）を中心とした以下業務をお任せします。 ・応募者管理、日程調整 ・店舗社員一次面接対応 ・各求人広告代理店や人材紹介会社との商談 ・応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行 ・求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など） ・応募単価、採用単価の管理、効果検証 ・新たな採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案 ・新卒採用 現在、マネージャーのリソース不足により、選考スピード等も遅くなっており、選

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【恵比寿/リーダー候補】社内システム担当◆土日祝休み/長期就業できる環境 【仕事内容】 【恵比寿/リーダー候補】社内システム担当◆土日祝休み/長期就業できる環境 【具体的な仕事内容】 【世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等／年休120日】 ■業務概要： 募集要項今後急速な拡大を予定している弊社において、社内情報システム担当（社内・店舗インフラ、ヘルプデスク、その他新規システムの導入、運用、保守等）をお任せいたします。 社内や新規店舗のシステム環境の整備、業務をリードする役割です。

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【恵比寿/在宅週2】人事制度運用・企画◆世界にも展開する外食業態を多数運営/裁量◎環境 【仕事内容】 【恵比寿/在宅週2】人事制度運用・企画◆世界にも展開する外食業態を多数運営/裁量◎環境 【具体的な仕事内容】 【急拡大フェーズ企業の人事制度構築を担う/世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等／年休120日】 ■職務内容： 多数の外食業態を運営している当社にて人事企画の構築、運用業務をお任せいたします。現在多数の外食業態を運営し、拡大フェーズのため人事制度、福利厚生、給与体系、就労制

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【東京/立地物件開発】◆世界400以上の店舗を展開中/FC展開のテナント契約を担う 【仕事内容】 【東京/立地物件開発】◆世界400以上の店舗を展開中/FC展開のテナント契約を担う 【具体的な仕事内容】 【FCの店舗展開をサポート/焼肉ライク、七宝麻辣湯等を運営/世界12か国に約400店舗を展開/土日祝休み】 ■職務概要： 世界12か国で400店舗、様々な外食業態を運営している当社にて、さらなる店舗展開の為、テナント、ビル等の物件の契約、確保をお任せします。 メンバークラスの採用になります。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 当社の店舗開発

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【恵比寿】契約法務（マネージャー候補）◇出店に伴う契約メイン/世界12か国で400以上の飲食店を展開 【仕事内容】 【恵比寿】契約法務（マネージャー候補）◇出店に伴う契約メイン/世界12か国で400以上の飲食店を展開 【具体的な仕事内容】 【世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等／年休120日／リモート可】 ■職務概要 今後急速な拡大を予定している当社において、契約法務を中心に法務業務（グループ事業会社に対するリーガル支援）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【恵比寿】店舗運営のスペシャリスト◆業態の展開をサポート/世界12か国で400を超える飲食店展開 【仕事内容】 【恵比寿】店舗運営のスペシャリスト◆業態の展開をサポート/世界12か国で400を超える飲食店展開 【具体的な仕事内容】 【外食業界へのコンサル経験者、数値の面から飲食店をサポート、業務改革していきたい方募集/世界12か国で400を超える飲食店を展開/「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「七宝麻辣湯」等】 ■業務概要： 複数の新しい業態を開発、展開するダイニングイノベーションにて、店舗運営スペシャリストを募集しております。 ミッションとしては、

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【東京/立地物件開発(責任者候補)】◆世界400以上の店舗を展開中/FC展開のテナント契約を担う 【仕事内容】 【東京/立地物件開発(責任者候補)】◆世界400以上の店舗を展開中/FC展開のテナント契約を担う 【具体的な仕事内容】 【FCの店舗展開をサポート/焼肉ライク、七宝麻辣湯等を運営/世界12か国に約400店舗を展開/土日祝休み】 ■職務概要： 世界12か国で400店舗、様々な外食業態を運営している当社にて、さらなる店舗展開の為、テナント、ビル等の物件の契約、確保をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 当社の店舗開発部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画の実務経験 【職種名】 人事マネージャー候補【制度の企画～運用】（国内外400店舗以上展開／日本の食文化を海外へ） 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、店舗社員の評価制度や手当・福利厚生の構築、また、現状の評価制度やそれに伴う等級制度の見直しをメインにお任せします。 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運用 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・作成・運用 ・福利厚生案企画、導入対応 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 ・労務管理（メンバーの休暇等の際代理対応いただきます） ・採用サポート 店舗社員の評価制度が不透明な状況もありますの