株式会社ベネッセスタイルケア - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~18:00 週勤務日数：1日~2日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間 休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間【勤務時間】 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 【勤務日数】 週2～5日

勤務時間【勤務時間】 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 【勤務日数】 週2～5日

勤務時間実働7.5～8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 シフト例）8時間勤務の場合 【早番】7:00～16:00 (休憩1時間) 【日勤】9:00～18:00 (休憩1時間) 【遅番】10:30～19:30 (休憩1時間) 【遅番】11:00～20:00（休憩1時間）

勤務時間【勤務時間】 9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間） ※勤務時間相談可能 【勤務日数】 週3日 ※月火金 固定 ※土日休み ※26年2月入社募集

勤務時間9:00~17:00(実働7時間､休憩1時間) ※勤務時間相談可能 週3日 ※月火金 固定 ※土日休み ※26年2月入社募集

勤務時間夜勤:16時30分～09時30分（休憩60分）

仕事内容従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、社内規程や労働関係法令に基づいて対応を行なっていただきます。 イレギュラー案件の対応については、各部門長や拠点長が社員に対して直接対応していく過程において、コンサルタント的に対応内容や着地方向に関してアドバイスしていく形を取っています。 【業務内容】 ・従業員相談、窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応） ・行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応） ・行政届出（諸規則･規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き） ・安全衛生活動（衛生管理者資格取得のフォロー、本社の衛生委員会実施および各拠点の衛生委員会フォロー

仕事内容従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、勤怠管理や給与計算を中心に以下業務をご経験に応じて担っていただきます。 【業務内容】 勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） 給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き その他人事全般に関する業務 まずは中途入社時研修を受けていただき、同社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部署にてO

勤務時間【勤務時間】 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 【勤務日数】 週2～5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト時間変更可能性有、平日のみ可能 （１）のみ、（３）のみ、など勤務時間は応相談 ※介護職員初任者研修通学日は、研修時間に準じる ※介護職員初任者研修自宅学習分はホームにて学習ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ※有給休暇に加え服喪休暇（有給） 出産休暇（有給）などの特別休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間お好きな時間帯で、1日数時間からでもＯＫお好きな曜日で働けます。お気軽にご相談ください！ 6:00～22:00の間で1日数時間～ 週2回～ [働き方例] ①9:00～13:00（4時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日勤務不可 ②8:30～14:00（5時間勤務） 週4勤務希望 平日のみ ③10:00～15:00（4時間勤務） 週2日勤務希望 ※勤務時間・日数等はホームによって異なります。詳しくは面接時にご相談ください。

仕事内容ホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。 また営業担当と協力しながら、入居率維持向上を図るなどホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には 1） ホームのサービス品質の維持・向上を促進 2） スタッフマネジメント（育成・定着） 3） ホームの入居率の維持・向上 4) 費用管理等の数字管理 等 ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1：6日間の入社時研修】 オンラインなどで、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びま

仕事内容財務経理部において、広く経理業務をお任せします。 【業務内容】 以下の業務の中から、経験や志向に応じてお任せします。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 また、同社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、はじめは請求業務を中心に担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各

勤務時間【勤務時間】 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※週40時間の変形労働時間制 シフト例） 【早番】7:00～16:00 （休憩1時間） 【日勤】9:00～18:00 （休憩1時間） 【遅番】11:00～20:00 （休憩1時間） ※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間、休憩１時間 ※２６年２月入社募集 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※月火金の固定勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> ＼未経験OK／無資格から介護資格者になれる！資格取得支援充実_アリア松濤 ◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限￥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は

勤務時間9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間） ※勤務時間相談可能 ＜勤務日数＞ 週3日 ※月火金 固定 ※土日休み ※26年2月入社募集