株式会社シェルパ の求人・仕事・採用

仕事内容ＥＧテスティングサービス株式会社 【池袋／フロントエンド微経験歓迎】Webアクセシビリティ診断員◆年間休日125日／社会貢献◎上場G 【仕事内容】 【池袋／フロントエンド微経験歓迎】Webアクセシビリティ診断員◆年間休日125日／社会貢献◎上場G 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場イー・ガーディアングループ／働き方◎】 クライアントのWebサイトやWebアプリが、高齢者や障害者を含むあらゆる人々にとって使いやすい状態であるかを評価し、改善案を提示する業務です。 ▼Webアクセシビリティ診断の実施 ・JIS X 8341-3:2016（またはWCAG 2.1/2.2）に基づいたチ

仕事内容【タイトル】 デイサービスうらら【居宅】 【仕事内容】 デイサービスうらら【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） デイサービスうらら【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに適したケアプランを作成することです。利用者の健康状態や生活環境、家族の状況を総合的に評価し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。これには、医療機関や介護サービス提供者との連携が不可欠です。 2.

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/准看護師 ■仕事内容詳細 ＜横浜市神奈川区/デイサービス＞「小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 神大寺」年間休日113日☆プライベート充実☆【正看護師】/SY デイサービスにおける看護業務 小規模多機能型施設に於ける看護業務全般 小規模多機能施設における看護業務 平均介護度3.0 健康管理業務 服薬管理 バイタルチェック 体温管理 胃ろう処置等 ■給与 月給200000円～300000円 ■給与詳細 給与参考例 正看護師 月給 26 万円 月給内訳 基本給 190,750円 処遇改善手当 15,000円 資格手当 45,000円 役職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【企画系案件担当】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・大手製造業（自動車、自動車サプライヤーなど）での実務経験 ※営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可 ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 【業務改善系案件担当者（IT関連出身者）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験 ※自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可 ・IT上流フェーズの経験 ※CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可 ■求める語学力 ・読み書き

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルティングファーム経験者 ・事業会社における経営企画や事業企画の経験者 [歓迎] ・社会的インパクトの大きな企業課題の解決、事業成長への貢献にこだわりたい方 ・四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ・日本語がネイティブレベルの方 【英語力】会話・読解・文書：中級（ビジネス会話可能であると望ましい） 【職種名】 FY25上場を果たした経営戦略コンサルティングファームにおける戦略コンサルタント(C,SC) 【仕事内容】 弊社では、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業開発、事業戦略や中計策定、ジョイントベンチャー設立・運営の経験 [歓迎] ・コンサルティングファーム出身の方 （戦略系/事業開発系プロジェクトや業務系プロジェクトの経験業務系プロジェクト経験者） ・IT系プロジェクト経験者 戦略系/事業開発系プロジェクト経験がなくても、業務系・IT系のコンサル経験を活かして、 事業開発にチャレンジしたいという熱意のある方大歓迎です 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【《事業開発》】SXコンサルタント（年収650万円～1200万円） 【仕事内容】 【BD（Business Development Sherp

仕事内容ＥＧテスティングサービス株式会社 【IT業界未経験歓迎】ITソリューション提案営業＜PDCAを回して企画検証＞東証プライム上場G 【仕事内容】 【IT業界未経験歓迎】ITソリューション提案営業＜PDCAを回して企画検証＞東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【IT営業未経験歓迎／顧客のニーズをキャッチアップして提案するIT営業】 ◆0からサービスを生み出し、お客様のニーズに合った最適なサービスを提供 ◆経営層との距離が近い環境のため、スピード感をもって柔軟にソリューション企画が可能 ◆ITに関する知見が身につく・市場価値で専門性を積めます◎ ◆年休125日／育休復帰率100%／勤続年

仕事内容ＥＧテスティングサービス株式会社 【池袋/テストエンジニア】 ◆プライム上場G/研修制度充実/残業月14H/年休125日 【仕事内容】 【池袋/テストエンジニア】 ◆プライム上場G/研修制度充実/残業月14H/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場グループ／組込機器のソフトウェアからゲームやWebアプリのソフトウェアまで第三者検証サービスを提供／残業少なめ／WLB充実～ ■業務内容： ゲーム・Web・アプリ開発会社に向けてテストサービスを提供する当社にて、デバッグ業務の実施、管理を行なって頂きます。 ■職務詳細： 1.テスト設計 2.テスト項目書の作成 3.QAエ

仕事内容ＥＧテスティングサービス株式会社 【池袋】IT・Web開発会社向けソリューション営業/マネージャー職/年休125日 【仕事内容】 【池袋】IT・Web開発会社向けソリューション営業/マネージャー職/年休125日 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 ゲーム・Webシステム開発会社向けに、テスト受託およびテスター／テストエンジニア派遣を軸としたソリューション提案営業を担当いただきます。商材理解のための営業活動を行いながら、メンバーの行動確認や数値把握などチーム運営にも段階的に関わっていただきます。 現在、営業組織には既にマネージャーが在籍していますが、組織拡大に伴いマネジメント体制を強化する

仕事内容ＥＧテスティングサービス株式会社 【羽村／IT業界未経験歓迎】ソリューション提案営業＜新規サービス企画＞東証プライム上場G 【仕事内容】 【羽村／IT業界未経験歓迎】ソリューション提案営業＜新規サービス企画＞東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【IT営業未経験歓迎／顧客のニーズをキャッチアップして提案するIT営業】 ◆0からサービスを生み出し、お客様のニーズに合った最適なサービスを提供 ◆経営層との距離が近い環境のため、スピード感をもって柔軟にソリューション企画が可能 ◆ITに関する知見が身につく・市場価値で専門性を積めます◎ ◆年休125日／育休復帰率100%／勤続年数9.6年／

仕事内容ＥＧテスティングサービス株式会社 【池袋】IT・Web開発会社向けソリューション営業/プレイングマネージャー/年休125日/上場G 【仕事内容】 【池袋】IT・Web開発会社向けソリューション営業/プレイングマネージャー/年休125日/上場G 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場グループ企業でIT営業部隊のプレイングマネージャーを募集中~ ●上場企業グループとの連携力を活かし、お客様の課題に合わせてサービスを一から設計できます。さらに、グループ内の商材も組み合わせることで、最適な提案が可能。 ●経営層との距離が近い環境のため、スピード感をもって意思決定が可能。現場の声が意思決定に反映

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルティングファーム経験者 ・事業会社における経営企画や事業企画の経験者 【職種名】 FY25上場を果たした経営戦略コンサルティングファームにおける戦略コンサルタント(Mup) 【仕事内容】 弊社では、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく４つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒

仕事内容池袋でソリューション営業をしたい方、マネジャーを目指したい方募集！【東証プライム上場G/年休125日/転勤無/残業少】 仕事内容 ゲーム・Webシステム開発会社を中心とした顧客に対し、テスト受託およびテスター／テストエンジニアの人材派遣を軸としたソリューション提案営業を担当いただきます。 まずは営業活動を中心に取り組んでいただき、業務に慣れてきた段階で、小規模（1～2人）なチームの進捗確認やメンバーサポートなどにも少しずつ関わっていただきます。段階的にマネジメント経験を積める環境のため、管理経験がない方でも安心してチャレンジでき、将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方に適したポジション

仕事内容池袋でIT業界での営業マネジャーを行いたい方募集！【東証プライム上場G/年休125日/転勤無/残業少】 仕事内容 ゲーム・Webシステム開発会社向けに、テスト受託およびテスター／テストエンジニア派遣を軸としたソリューション提案営業を担当いただきます。商材理解のための営業活動を行いながら、メンバーの行動確認や数値把握などチーム運営にも段階的に関わっていただきます。 現在、営業組織には既にマネージャーが在籍していますが、組織拡大に伴いマネジメント体制を強化するための増員募集です。既存マネージャーが策定した戦略を具現化するため、戦略・KPIの進行管理やメンバーの育成・サポートを2人のマネージャーで