焼肉きんぐ - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【新店オープン続々の成長企業】地域密着型の焼肉店☆未経験からの挑戦もOK！各種手当が充実＆社宅あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力により考慮します ＜入社実績＞ Aさん（22歳：男性 副店長）年収350万円 Bさん（30歳：男性 店長） 年収430万円 Cさん（32歳：男性 マネージャー）年収520万円 ◇残業手当（法定労働時間に基づく） ◇深夜手当 ◇昇給年1回あり（4月） ◇ボーナス年2回あり（7月・12月） ◇交通費支給（規定あり） ◇家族手当 └配偶者：月1.5万円、子ども1人につき：月5千円 ◇年始手当 └年始に1万円の慰

仕事内容《江南市初出店オープニング募集》愛知で店舗拡大をつづける会社で働くチャンス★多彩なキャリアビジョン◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力により考慮します ＜入社実績＞ Aさん（22歳：男性 副店長）年収350万円 Bさん（30歳：男性 店長） 年収430万円 Cさん（32歳：男性 マネージャー）年収520万円 ◇残業手当（法定労働時間に基づく） ◇深夜手当 ◇昇給年1回あり（4月） ◇ボーナス年2回あり（7月・12月） ◇交通費支給（規定あり） ◇家族手当 └配偶者：月1.5万円、子ども1人につき：月5千円 ◇年始手当 └年始に1万円の慰

仕事内容【アピールポイント】 未経験応募可の飲食チェーン店勤務です ■月給は30万円以上可能 ■家賃半額負担の単身寮あり ■マニュアルがあるので料理経験が無くてもOK 【お電話での応募もお待ちしております】 052-571-5200 【仕事内容】 【アピールポイント】 未経験でも、料理経験がなくても大丈夫 家賃半額負担の単身寮あり メガフランチャイジーだから成長スピードが速い！ 社員の休日取得をきちんと管理し、プライベートもしっかり確保します 愛知県みよし市の「焼肉きんぐ三河安城店」で店舗スタッフを募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・会計の際のレジ打ち ・キッチンで

仕事内容【店舗の数だけ、独自の運営がある！】 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 【あなたなりの接客を！】 店舗ルールや接客方法もさまざま。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 【店長＝プレジ

仕事内容★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンで

仕事内容株式会社物語コーポレーション 【名古屋】焼肉きんぐ・丸源ラーメン等の立地開発／中部エリア ※東証プライム／国内外660店舗以上展開 【仕事内容】 【名古屋】焼肉きんぐ・丸源ラーメン等の立地開発／中部エリア ※東証プライム／国内外660店舗以上展開 【具体的な仕事内容】 【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 中部地区（静岡県・愛知県・岐阜県・三重県）にて、優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎立地の

仕事内容<仕事内容> 焼肉きんぐなどの店舗スタッフ（店長候補）★昨期過去最高売上｜店長の平均年収約620万円｜7連休制度有 ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など、当社直営の飲食店で接客や調理などを担当。お客様に喜んでもらうために、マニュアルを超えたサービスの提供もOK。アイデアを活かして、一緒に人気店を作っていきましょう。 【具体的な仕事内容】 キッチン業務とホール業務を担当。調理の手順などがすべて書かれた、分かりやすいマニュアルがあるので、「普段、料理はしない」「飲食の仕事は初めて」という方もすぐに作れるようになります。ホール業務は、席のご案内・オーダー・料

仕事内容・予算の策定から、それを達成するための販売戦略の立案、コスト管理など運営管理業務をお任せします。 弊社の店舗にて運営管理をお任せします。店長ですが経営者としての立場。自ら目標を設定し、それを達成するためにどうするかを考える力や管理能力が必要なポジションです。 ・必要資格は普通自動車免許のみ。経営を学びたい方、もっとスキルを伸ばしたい方にピッタリな環境です。 自ら目標を掲げ、部下をまとめることも大切な業務。メンバーの意見を汲み取りつつ、全員が目標に向かって仕事ができるよう、チームプレーを意識して取り組んでくださいね。 ・メンバーは20代～30代がほとんど。上司、部下関係なく、互いに意見を言い合え

仕事内容・予算の策定から、それを達成するための販売戦略の立案、コスト管理など運営管理業務をお任せします。 弊社の店舗にて運営管理をお任せします。店長ですが経営者としての立場。自ら目標を設定し、それを達成するためにどうするかを考える力や管理能力が必要なポジションです。 ・必要資格は普通自動車免許のみ。経営を学びたい方、もっとスキルを伸ばしたい方にピッタリな環境です。 自ら目標を掲げ、部下をまとめることも大切な業務。メンバーの意見を汲み取りつつ、全員が目標に向かって仕事ができるよう、チームプレーを意識して取り組んでくださいね。 ・メンバーは20代～30代がほとんど。上司、部下関係なく、互いに意見を言い合え

仕事内容・予算の策定から、それを達成するための販売戦略の立案、コスト管理など運営管理業務をお任せします。 弊社の店舗にて運営管理をお任せします。店長ですが経営者としての立場。自ら目標を設定し、それを達成するためにどうするかを考える力や管理能力が必要なポジションです。 ・必要資格は普通自動車免許のみ。経営を学びたい方、もっとスキルを伸ばしたい方にピッタリな環境です。 自ら目標を掲げ、部下をまとめることも大切な業務。メンバーの意見を汲み取りつつ、全員が目標に向かって仕事ができるよう、チームプレーを意識して取り組んでくださいね。 ・メンバーは20代～30代がほとんど。上司、部下関係なく、互いに意見を言い合え

仕事内容・予算の策定から、それを達成するための販売戦略の立案、コスト管理など運営管理業務をお任せします。 弊社の店舗にて運営管理をお任せします。店長ですが経営者としての立場。自ら目標を設定し、それを達成するためにどうするかを考える力や管理能力が必要なポジションです。 ・必要資格は普通自動車免許のみ。経営を学びたい方、もっとスキルを伸ばしたい方にピッタリな環境です。 自ら目標を掲げ、部下をまとめることも大切な業務。メンバーの意見を汲み取りつつ、全員が目標に向かって仕事ができるよう、チームプレーを意識して取り組んでくださいね。 ・メンバーは20代～30代がほとんど。上司、部下関係なく、互いに意見を言い合え

仕事内容・予算の策定から、それを達成するための販売戦略の立案、コスト管理など運営管理業務をお任せします。 弊社の店舗にて運営管理をお任せします。店長ですが経営者としての立場。自ら目標を設定し、それを達成するためにどうするかを考える力や管理能力が必要なポジションです。 ・必要資格は普通自動車免許のみ。経営を学びたい方、もっとスキルを伸ばしたい方にピッタリな環境です。 自ら目標を掲げ、部下をまとめることも大切な業務。メンバーの意見を汲み取りつつ、全員が目標に向かって仕事ができるよう、チームプレーを意識して取り組んでくださいね。 ・メンバーは20代～30代がほとんど。上司、部下関係なく、互いに意見を言い合え

仕事内容《江南市初出店オープニング募集》愛知で店舗拡大をつづける会社で働くチャンス★多彩なキャリアビジョン◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力により考慮します ＜入社実績＞ Aさん（22歳：男性 副店長）年収350万円 Bさん（30歳：男性 店長） 年収430万円 Cさん（32歳：男性 マネージャー）年収520万円 ◇残業手当（法定労働時間に基づく） ◇深夜手当 ◇昇給年1回あり（4月） ◇ボーナス年2回あり（7月・12月） ◇交通費支給（規定あり） ◇家族手当 └配偶者：月1.5万円、子ども1人につき：月5千円 ◇年始手当 └年始に1万円の慰

仕事内容【アピールポイント】 未経験応募可の飲食チェーン店勤務です ■月給は30万円以上可能 ■家賃半額負担の単身寮あり ■マニュアルがあるので料理経験が無くてもOK 【お電話での応募もお待ちしております】 052-571-5200 【仕事内容】 【アピールポイント】 未経験でも、料理経験がなくても大丈夫 家賃半額負担の単身寮あり 自分の店を運営したいという独立志向のある方にぴったり！ メガフランチャイジーだから成長スピードが速い！ 社員の休日取得をきちんと管理し、プライベートもしっかり確保します 愛知県日進市の「焼肉きんぐ」ならびに豊田・安城・知立・日進などの三河エリアの店舗を担当して

仕事内容・予算の策定から、それを達成するための販売戦略の立案、コスト管理など運営管理業務をお任せします。 弊社の店舗にて運営管理をお任せします。店長ですが経営者としての立場。自ら目標を設定し、それを達成するためにどうするかを考える力や管理能力が必要なポジションです。 ・必要資格は普通自動車免許のみ。経営を学びたい方、もっとスキルを伸ばしたい方にピッタリな環境です。 自ら目標を掲げ、部下をまとめることも大切な業務。メンバーの意見を汲み取りつつ、全員が目標に向かって仕事ができるよう、チームプレーを意識して取り組んでくださいね。 ・メンバーは20代～30代がほとんど。上司、部下関係なく、互いに意見を言い合え

仕事内容【新店オープン続々の成長企業】地域密着型の焼肉店☆未経験からの挑戦もOK！各種手当が充実＆社宅あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力により考慮します ＜入社実績＞ Aさん（22歳：男性 副店長）年収350万円 Bさん（30歳：男性 店長） 年収430万円 Cさん（32歳：男性 マネージャー）年収520万円 ◇残業手当（法定労働時間に基づく） ◇深夜手当 ◇昇給年1回あり（4月） ◇ボーナス年2回あり（7月・12月） ◇交通費支給（規定あり） ◇家族手当 └配偶者：月1.5万円、子ども1人につき：月5千円 ◇年始手当 └年始に1万円の慰

仕事内容【新店オープン続々の成長企業】地域密着型の焼肉店☆未経験からの挑戦もOK！各種手当が充実＆社宅あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力により考慮します ＜入社実績＞ Aさん（22歳：男性 副店長）年収350万円 Bさん（30歳：男性 店長） 年収430万円 Cさん（32歳：男性 マネージャー）年収520万円 ◇残業手当（法定労働時間に基づく） ◇深夜手当 ◇昇給年1回あり（4月） ◇ボーナス年2回あり（7月・12月） ◇交通費支給（規定あり） ◇家族手当 └配偶者：月1.5万円、子ども1人につき：月5千円 ◇年始手当 └年始に1万円の慰

仕事内容店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によって エリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に 選任されます。 ＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によって エリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に 選任されます。 ＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容豊田産業株式会社 老舗企業で働く♪【 総務スタッフ 】※土日休み／転勤なし◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 店舗売上の日次管理や入金チェック、人事労務等の総務業務をお任せします。先輩社員がイチから丁寧に教えます。未経験でも安心してご応募ください！ ◇電話・メール対応 ◇PCを使ったデータ入力 ◇入出金管理 ◇入退社手続きや勤怠管理 ◇年末調整対応 など ≪入社後は——？≫ 先輩のOJT形式による教育で 仕事の進め方や給与ソフトの使い方などを覚えていただき、 簡単な業務からお任せし