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仕事内容【小山市城東／介護職(訪問介護)】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称え

仕事内容【京都市右京区／正看護師】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度｜駅近 ■ アピール 看護師として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さま

勤務時間【勤務時間】 8:00～22:00（シフト制） 副業・ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容【ヴィーガンへの意欲・仲間とのつながり】を大切に◎癒やしの温浴施設でクリエイティブを追求しませんか？ 【給与備考】 ●試用期間6ヶ月(待遇に差異はありません) ●交通費支給(上限10,000円/月) 土日祝&特別期間(※)については時給+50円 (1,150円 22時以降1,438円) ※原則としてお盆は8/13～8/15、年末年始は12/31～/3を想定。 【応募資格】 ・無添加やオーガニック等、エシカルなものに興味が強い方 ・朗らかに挨拶、返事ができる方 ・時間を守ることができる方 ・土日祝日勤務できる方歓迎 【仕事内容・求める人物】 サウナ・お風呂好きは必見！ 明るく笑顔で挨拶・返

仕事内容【秦野市富士見町／セラピスト(作業療法士)】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表

仕事内容【茅ヶ崎市菱沼／正看護師】2026年12月開設｜正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール 看護師として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの

仕事内容Kinetics WOMEN 【SHOP CONCEPT】 Kineticsの新たな挑戦。 2003年より東京・原宿にて「Kinetics=動力源」をコンセプトにストリートカルチャーを基盤としたワンアンドオンリーなスタイルを提供する『提案型ファッション・セレクトショップ』を展開。 2025年の2月にKinetics初となるウィメンズレーベルがデビュー。 メンズレーベルのバックグラウンドを継承しながらも、“ウィメンズ”ならではの独自の観点から選び抜いたマテリアル、ディティール、デザインを加え、自由な発想、自己表現を楽しむ『it girl』に向けた新たなスタイルを提案。 情報過多な時代だから

仕事内容株式会社あえる 【未経験第二新卒歓迎】営業事務／事務手続きやお客様対応など｜正社員／残業ほぼ無／基礎から学べる 【仕事内容】 【未経験第二新卒歓迎】営業事務／事務手続きやお客様対応など｜正社員／残業ほぼ無／基礎から学べる 【具体的な仕事内容】 □20代～30代活躍中／未経験からバックオフィス業務へニッチな領域でシェア拡大中／樹木葬のご提案から販売までワンストップサービスで対応／社会貢献□ ■業務概要： 樹木葬墓地の運営・販売にまつわる営業事務全般をお任せします。 社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、スムーズに物事が進むようサポートする役割です。 ■業務詳細： ・お客様対応（

仕事内容【京都市右京区／介護職（訪問介護）】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度｜駅近 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッ

仕事内容【岡山市中区／介護福祉士（訪問介護）】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを

仕事内容【草加市中根／正看護師】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜賞与｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール 看護師として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

仕事内容【川崎市中原区／正看護師】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール 看護師として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生き

仕事内容【成田市土屋／正看護師】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度｜駅近 ■ アピール 看護師として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最

勤務時間日勤／9:00～18:00 ※休憩60分 ※1日8時間、週2日～の勤務になります。 ※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり

仕事内容【広島市西区／介護職（初任者・実務者/生活支援）】パート｜交通費支給｜社会保険完備｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度「エピソードキャンバス」を開催しています。理念を日々の行動で

仕事内容Rossoでは、画像認識・自然言語処理・生成AIなど、多様なAIプロジェクトが進行しています。 【入社後の業務イメージ】 ◆ AIエンジニアの主な業務 ・画像認識や自然言語処理、LLMを活用したAIモデル開発 ・生成AIによる機能改善・評価 ・エッジAIや連合学習など先端テーマの開発サポート など 【プロジェクト例】 ■ 物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発（画像認識） ・言語：Python（PyTorch、TensorRT） ・内容：エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築 ■ 大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上（自然言語処理） ・言

勤務時間日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※6時間以上勤務の場合は休憩60分

仕事内容【松本市島内／生活支援(パート)】パート｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰制度「FLOWER」と年に

仕事内容株式会社メイフラワー 医療業界向け法人営業／未経験歓迎／土日祝休み／基本定時退社 【求人要約】 安定性◎全国3,000院以上と取引／医療業界へ提案 裁量を持って活躍できる環境◎早期キャリアアップ可能 プライベートも◎年休129日／土日祝休み／残業少め 全国3,000件の皮膚科やクリニックから厚い信頼。 医師やクリニック経営者のパートナーとして活躍 ■ 全国3,000院以上と取引する安定企業 医療機関専売のドクターズコスメブランド「エムディア」をはじめ、 化粧品やサプリメントを全国の皮膚科・美容皮膚科・形成外科などへ提供しています。 長年にわたり医師や医療従事者の声を取り入れながら製

仕事内容【京都市南区／理学療法士】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰制度

仕事内容【札幌市西区／作業療法士】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰

仕事内容株式会社大谷商会 【福岡】システムエンジニア◆直請け／自社開発／大正時代から続く専門商社◆IoT化に対応した開発◆ 【仕事内容】 【福岡】システムエンジニア◆直請け／自社開発／大正時代から続く専門商社◆IoT化に対応した開発◆ 【具体的な仕事内容】 ＜当社の福岡営業所での募集です/製造業や運送業、花市場など様々な業界に向けたシステム開発/当社で製作または販売した産業設備に管理、監視、制御システムをオーダーメイドで開発＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様から受注したシステムの開発メンバーとして、システム開発や保守･運用をお任せいたします。パッケージを持たずオーダーメイド

仕事内容【札幌市西区／理学療法士】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰