50代 コールセンター - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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コールセンター/問い合わせ対応/人材サービス/月残業20時間以内

株式会社ミライル

  • 宮城県 仙台市青葉区 本町 / 広瀬通駅 徒歩約3分

  • 月給19.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社ミライル 【コールセンター】*未経験歓迎*服装・髪型・ネイル自由*年休130日*残業少 未経験からチャレンジするあなたを応援! 髪型・服装・ネイル自由でおしゃれも仕事も楽しめる◎ \当社のポイント/ ★上場企業グループの正社員 ★未経験入社90%/研修完備 ★実質年休130日、残業月10h以下 ★服装・髪型・ネイル自由 入社後は研修から始めるので パソコンに不安のある方や コールセンター未経験の方も大丈夫です。 また、営業活動は一切ないので、 初心者の方にもぴったり♪ 『未経験からチャレンジしたい』 『上場グループの安定基盤のもと、安心して働きたい』 『立ち仕事からデスクワ

コンタクトセンターSV候補(駐車場担当)・インハウスコールセンター(東証プライム上場グループ)

非公開

  • 宮城県 仙台市

  • 年収440万円〜490万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容[募集背景業績良好に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]: 弊社は、大手駐車場ブランドやカーシェア事業を展開するグループ企業の顧客コンタクトセンターを担う会社です。企業ブランドの顔としてお客様窓口の役割を果たし、サービス品質の向上を使命として事業を展開しています。 今回募集する部門は、カーシェアサービスに関するお問い合わせ対応を行うチームです。カーシェアの需要が拡大する中で、お客様からの問い合わせ件数が増加しており、それに伴い対応するオペレーターの人数も増えています。そこで今回は、オペレーターを統括する役割を担うSV候補者の採用を行います。 【具体的には…】 ・タイムズ駐車場の問い合

SECOMのコールセンタースタッフ・年間休日120日以上・未経験者歓迎・大量募集・東証プライム上場

セコム 株式会社

  • 宮城県 仙台市太白区 長町南

  • 月給22.6万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 教育充実

仕事内容東証プライム上場の安定企業! 年間休日120日でプライベートも充実します。 【具体的な仕事内容】 ・異常発生時の状況確認および急行スタッフの手配(受電対応) ・金融機関からのATM障害受付および急行スタッフの手配 ・スタッフからの対応結果の受付 ・お客様からのご要請、お問い合わせ対応 ※モニター表示内容の識別に必要な視力・色覚能力が必要です。 【研修制度】 ・入社時研修で理念、心構え、警備業の基礎を学習 ・配属先での6か月インターン(現地学習・集合研修を通じ知識を習得) ・マンツーマンで管制システム操作、対応ルールを習得 ・資格取得/通信教育助成制度、海外留学制度など 【当社の魅力】

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