大阪府のデベロッパーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 案件概要 マーケッティング、トレンドリサーチ 他社物件のヒアリング調査 調査結果の取りまとめ及び関係資料の作成、説明 関係部署とスケジュール調整 広告代理店との調整業務 パンフ・模型・パースの手配作成業務 販売経費（広告費等）のコスト管理 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 Illustrator、Photoshopが使える方(グラフィック必須、WEB/SNSのみのご経験は不可) 【フィットする人物像】 *自分で企画やデザインのアイディアを考えられる力 *トレンド 新しい表現 技術に興味を持って発想に活かせる方 *制作だけではなく「なぜこのデザインにしたか」を相手にプレゼンできる方 【職種名】 グラフィックデザイナー【転勤なし/年休125日/土日祝休み】大阪 【仕事内容】 【大阪/転勤なし/業界経験者向け】近畿圏大手ディベロッパーにて分譲マンションのグラフィックデザイナー \こんな方におすすめ 「もっとこうした方がいいの

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆ビジネスレベルの英語能力／日本語能力 [歓迎] 《歓迎》 ・業務上でのPC使用経験 ・接客経験 ・中国語が話せる方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・多くのお客さまに「またこのホテルに泊まりたい」と思っていただけるようなサービス/体験を提供したいと考える方 ・将来的にキャリアアップを志向し、次世代のホテルマネージャー候補としてアパートメントホテルMIMARUを牽引していきたいと思う方 ・ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的に推進していただける方 ・責任を持って業務を進められる方 【職種名】 【夜間勤務なし/ビザ取得サポートあり

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかに該当する方 ■建設業界での購買調達の経験がある方 ■RC造の施工管理または積算経験5年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪府】購買 デベロッパー×ゼネコン／創業100年／定年68歳／土日祝／残業20ｈ程／働き方◎ 【仕事内容】 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、購買・調達業務をお任せします。デベロッパーとゼネコン機能を持つグループ企業。年休124日・土日祝・68歳定年で働きやすい社風です。 【購買業務】（価格交渉・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ディベロッパーでの用地仕入経験 ・宅地建物取引士 【職種名】 【用地仕入】”自ら”プロジェクト全体を動かす！土日祝休・年間休日126日＜東京・大阪＞ 【仕事内容】 ★商社気質を受け継いだ挑戦意欲溢れるディベロッパー★ 数々の業界初・日本初事業に年齢立場関係なくチャレンジできる風土です♪ 「自分で創り出したい」という熱意をもっている方には最適の環境！ ブランドマンションだけでなく、ホテル、学生ドミトリー、物流施設など、どの建物をつくるかを含め、 土地の資産価値や事業計画の収支に見合うかの検討を重ねたうえで、購入を判断頂きます。 ◇土地情報の収集・精査 ◇

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 弊社が業務を受託しているモール型商業施設の運営管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリング・売上向上のための施策提案 ・リニューアル・活性化計画の立案・実施 ・テナントとの賃貸借契約締結業務 ・集客・販促施策・イベント等の企画立案・実行 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務 ・テナント指導業務 ・テナントの入れ替え業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年生大学卒業以上 【必要となる職務経験】いずれかの経験をお持ちの方： （1）ゼネコンや工務店で（案件種別問わず）施工管理経験10年以上で「次席」以上の職責経験 （2）ゼネコンで分譲マンションの施工管理経験10年以上 （3）ゼネコン又はデベロッパーで分譲マンションでのアフター・カスタマーサービス経験 （4）ゼネコン又はデベロッパーで分譲マンションの設計監理経験 ※上記業務についてマネジメント経験ある方歓迎します。 【必須資格】 〈必須〉1級施工管理技士 又は ・1級建築士 〈必須資格に加えて所持されている方は歓迎〉電気系、機械系技術資格・普通自動車免許 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験もしくは資格保有者 〇不動産業界での実務経験者 〇管理業務主任者の資格 [歓迎] マンション管理会社のフロント経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用とします。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総合デベロッパーグループ】分譲マンションのフロント営業 【仕事内容】 大手総合デベロッパーグループのマンション管理会社で、フロント営業マンを増員します。 【業務内容】 〇理事会／総会の運営業務、提案営業（担当物件は８~10件程度） 〇定期巡回による修繕計画の提案、管理員の労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理業務主任者資格をお持ちの方 【尚可】 実務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】商社系デベロッパーのマンション管理会社 【仕事内容】 マンション管理組合の運営サポートをお任せいたします。 フロント（マンション管理担当）として、同社が管理する分譲マンションの管理組合との折衝業務を中心にお任せします。 ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント ・その

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ケアサンクは、シニアホームの開業コンサルティングを通じて、質の高い施設が全国に増える仕組みを創っています。 高齢化が進む一方で、用地の活用としてシニアホーム開発はまだまだ一般的ではありません。 私たちは上場グループである笑美面（えみめん）の入居者紹介ネットワークを武器に、実績豊富で信頼性の高い有料な介護事業者をマッチングすることで、開業後も高い稼働率を実現しシニアホームの収益安定化と物件の最大化を図ることが可能です。 私

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 〇デベロッパーでのタワーマンションやレジデンスとの大型複合施設の開発業務経験者 ※一般的なマンションデベロッパークラスの人材はたくさんおりますので、あくまで上記の経験がある方 [歓迎] 【WANT】 〇ゼネコンでの都市開発事業経験 〇総合商社系企業や電鉄系の不動産部門でインフラ開発経験のある方 〇都市再開発の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、39歳未満の採用とします（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【業界大手デベロッパー】大型レジデンスの開発企画・事業推進 【