大阪府羽曳野市のサービス提供責任者 産休・育休実績ありの求人・仕事・採用

仕事内容地方独立行政法人大阪府立病院機構 府立病院事務総合職／賞与4.65ヶ月／残業少／土日祝休み 【求人要約】 【安定性◎】地方独立行政法人だから安定性抜群の環境 【手厚い研修】一人ひとりのキャリアを叶える！ 【定着率◎】年休120日以上／福利厚生充実 「ありがとう」が嬉しい！医療を支えるオフィスワーク 大阪の医療を守る「縁の下の力持ち」として活躍しよう ＞「安定性抜群の環境で働きたいな～」 ＞「バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアをスタートさせたい！」 あなたのその願いココで叶います！ 私たちは、大阪府が設立した公的組織（地方独立行政法人）として、府内5つの病院を運営していま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】交通費実費支給あり◎未経験OK♪OJTや資格取得支援ありで成長を後押し！40代〜60代も活躍中◎コミュニケーションスキルやチームワーク力を活かしたい方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活援助 ・利用者宅訪問 ・介護事務 ・計画書作成 ・モニタリング ・シフト管理 ・調整業務 ※業務の変更範囲：変更なし ※転勤：なし 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ 電動ベッドあり 【安心のフォロー体制】 ◇ 多職種連携

仕事内容心温まる介護で、入居者様の笑顔を支えるお仕事 ? Care Villa 羽曳野 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜355,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 能力経験を考慮して決定入社6ヶ月後に月給10000円アップ規定あり。固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給する ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職能手当:7

勤務時間9:00～18:00 上記勤務時間を基本としたシフト制 実働8時間 ※休憩60分

仕事内容【羽曳野市白鳥】週20時間程度～、希望シフト可♪実務未経験OK！お持ちの資格を活かして高時給◎ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 資格: 以下いずれかを満たす方 ・介護福祉士 ・実務者研修（実務経験5年以上） 勤務時間: 9:00～18:00 上記勤務時間を基本としたシフト制 実働8時間 ※休憩60分 休日・休暇

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたの経験と資格を活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜290,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 通勤手当:公共交通機関をご利用の場合は全額支給 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として50,000円～54,000円支給。超過分は別途支給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる」という考えのもと、４～５名のグループで、この立場だからコレをしないといけないではなくて、「強み×仕事」「やりたいこと×仕事」で、自分らしく働くテーマにしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。 リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。 - step①

仕事内容「ヘルスケアライフはびきの」であなたの経験と情熱を活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,000〜352,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 夜勤手当は6000円から30000円で回数により変動する ≪基本給≫ 215,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 介護手当:28,000円 夜勤手当:6

勤務時間勤務時間：9時～18時 日勤勤務！

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/提携ジム利用可＆昼食補助あり/時給1240円以上 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。 ・提携フィットネス施設利用可能 ・昼食補助あり ・基本土日休み ・夜勤ほぼなし ・残業少なめ ・研修制度あり ・

仕事内容【羽曳野市野】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり） 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を お待ちしております！他施設では20歳からサ責と

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給あり】マイカーやバイク通勤も可能◎サービス提供責任者業務をお任せ！ICT化推進で業務の負担を軽減♪未経験から安心してスタート◎成長意欲と思いやりを持って業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サービス提供責任者業務 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 多職種連携 - チームで利用者様を支える実感が持てます ◇ チームで分析

仕事内容◆急募お給料上乗せキャンペーン中！／有料老人ホームのサービス提供責任者！資格を活かそう！ ・訪問介護に関する書類作成 ・介護スタッフのシフト管理、指導 ・利用者様へのサービス全般 ／ 急募のため、お給料上乗せキャンペーン実施中！ ＼ 「やりがいも大事だけど収入も大事」 「安定して稼げる環境で働きたい」 「資格を活かして活躍したい」 「地域の福祉に貢献したい」 そんな方はぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 今回募集するのはサービス提供責任者です。 活躍の舞台となるのは、 羽曳野市郡戸の《オアシス北燦》！ 全77室の住宅型有料老人ホームで、 日常的な介護やサポートを行っています。 あなたには

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日113日 仕事内容 お仕事の詳

仕事内容★入社祝い金5万円★24時間看護師常駐で安心★住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集中！★年間休日114日でプライベートも充実★ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 資格: 以下いずれかの資格が必須となります。 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給あり】マイカーやバイク通勤も可能◎サービス提供責任者業務をお任せ！ICT化推進で業務の負担を軽減♪未経験から安心してスタート◎成長意欲と思いやりを持って業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サービス提供責任者業務 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 多職種連携 - チームで利用者様を支える実感が持てます ◇ チームで分析

勤務時間《勤務時間》 8時45分～17時15分（週3日以上のシフト制） 《休憩時間》 勤務中に45分の休憩時間があります 《勤務の特徴》 残業がほぼなく、安定した勤務スケジュールで計画的に働けます。シフト制のため、ご自身の都合に合わせた勤務日数の相談が可能です。有給休暇も法定通り取得できます。

仕事内容■勤務地 大阪府羽曳野市誉田3-15-27 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 病院内で看護業務をサポートする重要な役割を担っていただきます。患者様の日常生活のお世話から医療現場の環境整備まで、幅広い業務を通じて医療チーム全体を支えるお仕事です。資格がなくても、患者様に寄り添う気持ちがあれば活躍できます。 《具体的な内容》 ・患者様の身の回りのお世話（食事介助、入浴サポート、トイレ援助など） ・病院内の環境整備（病室の清掃、物品管理、シーツ交換など） ・医療機器や医療物品の準備と片付け ・患者様の移動や体位変換のサポート ・看護師の指示のもと、患者様の快適性向上に向けた業務全般 ■募集情報

仕事内容【羽曳野市誉田】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業

仕事内容未経験・ブランクがある方もOK！育児休暇あり◎利用者様の心を「あおいそら」にするヘルパーステーションでサービス提供責任者を募集しています！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務 資格: 介護職員実務者研修、介護福祉士のいずれか 未経験可 ブランクOK 年齢不問 勤務時間: 7:00～22:00のうち8時間 休憩60分 休日・休暇: 年間休日108日 福利厚生: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 資格取得支援あり 車通勤可 制服貸与 特徴: 未経験OK / 訪問介護 / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 資格取得支

仕事内容株式会社ヤマザキ物流（山崎製パングループ） パン・お菓子の仕分けスタッフ／未経験歓迎／福利厚生充実 【求人要約】 未経験歓迎◎ヤマザキグループで新しいキャリアを！ 安定基盤◎山崎製パン100％出資子会社／賞与年2回 好待遇◎手当充実／退職金制度／ベア4年連続1万円超 未経験でも安心スタート！ 山崎製パングループの安定&働きやすい環境で活躍！ 「未経験だけど新しい環境で挑戦したい！」 「モクモク取り組める仕事がしたい！」 「ブランクがあるけど、また働きたい！」 ―――その夢、当社で叶えてみませんか？ ★安定基盤のもと長く働けます！ ￣V 当社は『山崎製パン100％出資の子会社』と

仕事内容大阪府羽曳野市のサービス提供責任者（羽曳野市） (正社員) | 株式会社総合医療サービスハーモニー ▼仕事内容 大阪はびきの医療センター敷地内にある「住宅型有料老人ホームヴェルハーモニーＷｅｓｔ」内での、利用者様への訪問介護サービスに携わるお仕事です！介護業界でキャリアアップ目指している方、以前サービス提供責任者業務をしていたがブランクがある…などなど、お気軽にご相談、お申込みください！【変更範囲：変更なし】 (大阪府羽曳野市) ▼職種 サービス提供責任者（羽曳野市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容年収400万円以上も目指せるサービス提供責任者！賞与年2回・住宅/家族手当など福利厚生も充実。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所（居宅介護・重度訪問介護・移動支援等）におけるサービス提供責任者業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 訪問介護計画書の作成・管理 利用者様・ご家族との相談業務、契約手続き 関係機関（ケアマネジャー・相談支援専門員）との連絡調整 登録ヘルパーの指導・育成、シフト調整 訪問介護業務（現場でのサービス提供） など ★「サ責候補」からのスタートも歓迎！ 「資格はあるけどサ責の実務経験がない」という方は、まずは先輩サ責のサポートや