医心館 生活支援員 - 千葉県習志野市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容【同性介護のため女性スタッフ募集】新しい一歩を共に踏み出しませんか？－ゆいまーる習志野の魅力 ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,000〜252,700円 ≪基本給≫ 188,000〜220,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 通勤手当:実費が月3万円までは全額。3万円超の場合は、3万円＋（実費－3万円）×1/2での算出額 処遇改善手当:31,000〜32,000円 夜勤手当:4,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.65ヶ月分過去支給実績 ≪昇

仕事内容【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！《LITALICOワークス 京成津田沼》 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動

勤務時間22:00～翌8:00（休憩2ｈ）

仕事内容夜勤アルバイト！生活支援員 募集職種: 生活支援員 仕事内容: グループホームの夜間の利用者さんの生活支援になります。 資格: 未経験可 有資格者優遇 勤務時間: 22:00～翌8:00（休憩2ｈ） 休日・休暇: 固定シフト制（例：毎週月・火・水） 特徴: 未経験OK / グループホーム / ブランク可 / 夜勤専従あり / 無資格可 / 資格取得支援 / 育児支援あり / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 年齢不問 / 扶養控除内OK / 生活援助 / 副業OK / 週2日からOK / ネイルOK / 40代 / 50代 / 月1シフト提出 【施設情報】 施設名: グループホ

仕事内容資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね_ 【仕事内容】 /主な活動 ・地域情報誌やチラシのポスティング ・店舗清掃（窓ふき中心） ・洗車および車内清掃 ・乳飲料の配達 ・除草作業（農園、団地、一般家庭など） ・便利業（片付けや荷

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１７時までの実働７時間と短めです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日取得（出勤は月曜～土曜のうち３日間以上）

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「ウーリー津田沼」 就労継続支援Ｂ型事業所にて、職業指導員・生活支援員として、障 害のある利用者様の支援業務を行っていただきます。 主な業務は、社用車による送迎、作業訓練の指導、作業手順の説明 、声かけ、検品、梱包、資材準備、片付け、支援記録作成、日常生 活支援、内職製品の配達・納品などです。 利用者様の移動介助、資材・製品の運搬、荷物の積み下ろしなど、 一定の体力を要する業務があります。また、送迎・納品配達では安 全運転、支援場面では安全確認と状況に応じた判断力が必要です。 未経験の方にも丁寧に指導します。障害特性を学び、利用者様一人 ひとりに温かく対応できる方、チーム

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【生活支援員兼夜間支援従事者】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： オープニングスタッフ大募集！ 組織拡大による人財強化のための募集です！ 障がい者グループホームの施設での⽣活⽀援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など １．身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど） ２．お食事作り（夕食・朝食作り） ３．入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の

仕事内容グループホームにて、自立に向け、利用者の相談や、日常生活上の サポート業務を行います。 健康・金銭管理や服薬確認、各行政機関や就労先との連絡調整等を 行います。 入浴・食事・排泄などの介助を行う「身体介護」ではなく、 生活全般の「相談業務」がメインになります。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間17：00~9：00 ・曜日固定シフト制 ・残業はありません ※週1~勤務OK ※休憩5時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★介護業務は一切ありません！★無資格・未経験者歓迎◎週1~勤務OKでWワークOK♪残業はありません！宿直体制でしっかり睡眠が取れます◆簡単な食事作りや清掃がメインのお仕事です◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ■介護業務は一切ありません ■利用者様に寄り添って、お話をしっかりと聞いて、日報に記載するのがメインの仕事です ■軽度の障がいのある方の生活支援（簡単な食事作り、食堂の清掃、服薬管理など）です ■宿直体制でしっかり睡眠が取れます 【1日の流れ】 17：00 前日の日

仕事内容【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【仕事内容】 /主な活動 ・地域情報誌やチラシのポスティング ・店舗清掃（窓ふき中心） ・洗車および車内清掃 ・乳飲料の配達 ・除草作業（農園、団地、一般家庭など） ・便利業（片

仕事内容【仕事内容】 オープニングスタッフ大募集！ ■管理者兼生活支援員 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームイノベル習志野実籾 変更の

仕事内容＜月給28万7千円～＋賞与2回＞訪問介護スタッフ◆専門資格を無料でGET！／昇給アリ★週休2日制★直行直帰OK・1日1軒の訪問★手当充実で収入UP！【ホームケア土屋 習志野】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 仕事内容 * ALS、筋ジストロフィー等の難病、 脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障がいで、 常時支援を必要とされる利用者様の ご自宅へ訪問し、生活全般をサポートします。 （高齢者などのサポートになることもあります。） ★訪問は１日１件で、次から次へと時間に追われるのではなく ゆとりをもって利用者様と向き合える、無理のない働き方ができます！ ▼具体的な業務 ＜身体介護＞ ◎食

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 介護求人！5年在籍で手当1万円UP！長く働ける高待遇 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、介護職スタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 ユニット型居室100床です。ご利用者の生活全般の援助をする仕事です。 「食事」「トイレ」「入浴」をはじめ、「会話」や「コミュニケーション」なども行います。 法人

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 221000~271000円 【住所】 千葉県習志野市奏の杜2-16-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 308629~456181円 【住所】 千葉県習志野市大久保3-11-22ルノールビル6階 【アクセス】 京成本線京成大久保 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 等のケアマネ業務全般 【給与】 月収 215000~285000円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 千葉県習志野市秋津3-5-2 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR京葉線新習志野 / 津田沼バス約10分＋徒歩1分(バス停：団地中央) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 調

仕事内容【仕事内容】 オープニングスタッフ大募集！ 組織拡大による人財強化のための募集です！ 障がい者グループホームの施設での⽣活⽀援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など １．身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど） ２．お食事作り（夕食・朝食作り） ３．入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応） ４．日勤者への引き継ぎ、報告業務など 利用者様のサポートを行っていただきます。 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、 その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただ

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設での入所・通所・ショートの、相談業務全般をお願いします / 当施設は入所200名・通所100名の定員で現在入所相談員4名・通所相談員2名で業務をおこなっています。 【給与】 月収 215000~245000円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 千葉県習志野市秋津3-5-2 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR京葉線新習志野 / 津田沼バス約10分＋徒歩1分(バス停：団地中央) 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 年間休日1

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 246000~300000円 【住所】 千葉県習志野市鷺沼台4-7-18 【アクセス】 JR中央・総武線幕張本郷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 時間外手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【管理者兼生活支援員】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： オープニングスタッフ大募集！ ■管理者兼生活支援員 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように