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仕事内容公営住宅管理事務所の窓口事務（契約社員）募集中！ PCの基本操作ができればOK＊年間休日122日＊ ＼公営住宅管理事務所の窓口事務員（契約社員）募集中／ おもな仕事内容は、入退去や収納関連、住宅設備などの手続きをはじめとした事務作業になります。 〇資格・経験不問 PCの基本操作ができる方であれば、これまでの経験やスキルは一切問いません！ デスクワーク中心のため、年齢や経験に関わらず活躍できるお仕事です。 入社後に先輩スタッフがイチから丁寧に指導するので、未経験の方にも安心です。 まずは仕事の流れを覚えることからスタートしていただきます。 〇お休み充実 土・日・祝は基本お休みで、年間休日

仕事内容特定事業所算定に付き増員！ 駅近、実働７時間で楽々勤務♪ 専門職として培った経験・知識を生かしてみませんか？ 医療法人の運営する居宅介護支援センター （介護老人保健施設ハーベスピアが法人本部になります） 西神中央地域包括支援センター（あんすこ）併設 交通至便 17:00退社可能 現人員：介護支援専門員３名 【職種】 居宅介護支援センターのケアマネージャー 【仕事内容】 ・在宅要援護者のケアプラン作成等に関連する一連業務 ・各種介護サービスの利用調整 ・給付管理 ・介護保険認定申請の代行 ・介護相談全般 ・予備調査員登録 【特徴】正社員、残業月20時間以内、賞与あり、産休・育休取得実

勤務時間9:00-18:00 （休憩：1時間）の内1日6時間以上 週3日～ (シフト制、日曜休み)

仕事内容就労継続支援B型事業所 生活支援員・職業指導員（パート職員） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ＊利用者さんの支援（作業内容下記参照） ・・・お花に関する作業を利用者さんにお願いしているため、お花の知識をお持ちであれば活かしていただけます。 未経験の方もお仕事を通して覚えていただければOK！ ＊支援した内容の記録（PC入力） ＊送迎業務 お花と触れ合う新しいカタチの就労継続支援B型事業所です 弊社では「好きなことで働きたいけど自信がない」と悩んでいる障がい者の方々に働く場を提供し、自立を支援しています。 支援員の皆さんには障がい者スタッフの業務サポートと支援を担当

仕事内容病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合 入院患者様の院内調剤輸液調剤・内服一包化の調剤・監査・麻薬取扱がメイン業務となります。回復期と療養型病棟があり、幅広い処方内容があります 当院は県立三木山森林公園のすぐ近くの緑豊かで風光明媚な場所にあります。しかも近代的な建物の三木市役所や三木文化会館、総合保健福祉センターなどにも隣接し文化的な環境に富む地域の病院です。 医療に従事する多種多様な医療スタッフが専門性を生かし業務を分担しつつも互いに連携・補完し合い患者様の状況に的確に対応した医療を提供しています。 【給与】 年収4,200,000~5,200,000

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にてケアマネジャー（正社員）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 駅近 年間休日124日！未経験ケアマネ歓迎！研修制度充実！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況