新潟県の就労支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウェルビー株式会社 ウェルビー新潟センター 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/実働7時間♪ 人柄重視の採用全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給31万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新潟市東区の就労継続支援で月給183000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所での職業指導員、生活支援員業務全般 障がいのある方に対して指導や支援を行っていくお仕事です。 ・支援計画に沿った内職や外部委託業務の指導 ・生活面での指導(マナーや身だしなみなど) ・利用者様宅と事業所間の送迎 ・PC入力、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜9時15分 就業時間２：15時30分〜17時00分 就業時間３：7時45分〜9時15分 就業時間に関する特記事項：＊１日の勤務は、 就業時間１：と２と３です。１と３は勤務終了後か ら２の始業時刻の間は休憩時間 （自由時間で拘束なし）です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊急な職員の欠勤、感染症発症への対応、災害時対応 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※障害者の就労支援事業所に通う利用者をマイクロバス又はワゴン 車で送迎する仕事です。送迎範囲は、大潟区・吉川区・柿崎方面の コースと頸城区・直江津方面の２種類です。 ※運転員は２名体制で、それぞれコースを交代して担当して頂きま す。１人週５日の勤務となります。 【応募前職場見学可能】（事前連絡要）

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIY-1762(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1754(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にも

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：その他は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※会社カレンダーにより土曜日出勤の場合あり 休日：月８日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がい者就労支援事業所における業務 ・障がいをお持ちの方が就労するための支援等 ・送迎業務、その他上記に付随する業務 ○職業指導員 ・障がいをお持ちの方の作業訓練の指導及び確認等の業務 ※応募前職場見学可能です。ご希望の方は、ハローワークを通じて ご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社土屋 【生活支援スタッフ】賞与年2回／残業ほぼなし／月30万以上も可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実務が不安でもOK⇒充実の研修&amp;OJTあり】障害を持つ方の生活サポートをお任せ ◎資格取得/キャリアUP⇒資格手当UPや昇給！⇒安定感が増えていく！利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 越後赤塚駅から徒歩4分！★賞与年2回＆昇給あり◆残業は殆どなし♪育児休業取得実績あり◎正社員登用制度あり★マイカー通勤可で無料駐車場あり！制服貸与◆職場見学可♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◎就労支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成と管理 ・職員への技術指導や助言、育成 ・利用者やその家族からの相談対応、関係機関との連絡調整等 経営が安定し、スタッフ間の連携が良い職場です。 利用者様一人ひとりの個性を尊重した支援ができます。 ※業務上車を使用する機会：あり（社有車

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所での職業指導員の業務です。 主に精神障がいをお持ちの方の就労Ｂです。 ・施設外就労の引率、見守り、助言 ・障がいをお持ちの方が行う清掃作業や軽作業等をコミュニケーシ ョンを取りながらのサポート業務 ・話の傾聴 ・各種記録 ・他企業様との連絡調整 ・送迎業務 等 ＊経験有無は問いません。研修制度もあります。 ※変更範囲：希望により法人内事業所への異動あり 【給与詳細】 180,000円～182,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容2027年1月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】 2027年1月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給34.4万円～/入社半年間は優遇！月給42.4万円可能実働6.5時間/残業少なめ/全国展開中の大手就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 344,000円～ 【月給】344,000円～ <内訳> 基本給 174,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給424,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験不問◎年休120日＆完全週休2日♪家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する就労移行支援でのお仕事です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労移行支援事業所での管理者兼サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・事業所運営 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ※充足等の場合、他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます 求人ID 902715

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 開所予定の就労継続支援B型事業所・グループホームでのサービス管理責任者の募集です＠新潟市西区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 サービス管理責任者業務 兼務:管理者業務 ・個別支援計画の作成 ・従業員指導 ・関係機関との連絡調整 など 社用車あり ※法人採用のため下記いずれかに配属 ジョブズ（就労継続支援B型事業所）新潟市西区みずき野2‐21-37 ジョブズeast（就労継続支援B型事業所）新潟市東区秋葉1‐19-3 あっぷる（生活介護）新潟市西蒲区川崎398-1 あいほっと（共同生活援助）新潟市西区中権寺2755-1 【応募条件】 サービス

仕事内容【仕事内容】 〇障害者就労継続支援Ａ型事業所におけるご利用者支援の仕事です （利用定員２０名） ・レストラン及びパン工房での生産、販売等や外部就労のサポート や指導、個別支援計画の作成及び記録。 ・ご利用者送迎 ・その他、日常生活に必要な支援 ・勤務は基本日勤のみ 「変更範囲：会社の定める範囲」 【給与詳細】 月給192,360円～303,060円 ＜内訳＞ ■基本給 167,000円～269,500円 ■定額的に支払われる手当 特殊業務手当13,360円～21,560円 調整手当12,000円～12,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・特殊業務手当：基本給の８％ ＜資格手当＞

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1756(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責

仕事内容【求人概要】 新潟市東区/就労継続支援作業所/契約社員/資格不問/職業相談員・生活支援員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 新潟市東区/就労継続支援作業所/契約社員/資格不問/職業相談員・生活支援員の求人です。 【おすすめポイント】 ・正社員登用の可能性あり！ ・日祝固定休み！ ・日勤のみのお仕事のため子育て世代に人気！ 【施設概要】 開設：2019年（2018年に就労継続支援B型事業

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1747(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任

仕事内容賞与年間3.8ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIY-1761(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サー

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症等で職員が不足の場合は、１日５時間まで、６回を限 度として１ヶ月９０時間まで、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇利用者の支援業務 ・就労継続支援Ｂ型事業所におけるご利用者の作業サポート ・作業手順の説明や見守り、必要に応じた補助 ・ご利用者の体調や様子の確認、記録業務 〇カフェ業務（ドリンク・軽食の仕込み、提供、接客） ・コーヒーや軽食の仕込み・調理補助 ・ドリンクや軽食の提供、レジ対応 ・お客様への接客、店内の清掃・衛生管理 〇利用者の送迎業務（社用車使用） ※応募前見学可能（ハローワーク相談後） 〔変更範囲：法人の定める範囲〕