住宅型有料老人ホーム - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 正看護師/日勤のみ/常勤/上尾市/サ高住/大手グループ運営/研修制度あり/車通勤可 ■コメント ・落ち着いた雰囲気のサービス付き高齢者向け住宅（特定施設）です!! ・研修制度ありで安心して勤務できます!! ・大手グループで安定勤務!! ・各種特別休暇あり!! ・介護度も2.0以下で落ち着いた施設です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの正看護師 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）での入居者様対応をお願いします。 ・バイタル測定、処置 ・記録資料の作成 ・服薬管理 ・レクリエーション管理 他

仕事内容バイタルチェック、病状観察、医療的処置等 【桶川駅】月給31.2万円~!年間休日125日!車通勤OK!賞与年二回★ 応募資格: 正看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 休憩時間 60分 【夜勤ご希望の場合】 ・2100～翌800時（休憩240分） ・夜勤手当 5000円/回 休日・休暇: シフト制 年間休日125日 6ヶ月経過後、有給休暇10日付与。 夏季・冬期休暇 各3日ずつ（ただし入社半年後の方） 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間8:00〜17:00 （休憩1:00） ③勤務時間12:00〜21:00 （休憩1:00）

勤務時間7:00～20:00(休憩60分) ※勤務備考: ※上記、時間より8時間。 労働時間制度 固定時間制

勤務時間◆ 週5日／1日8h！ 【勤務時間】 ・7：00～16：00（実働8h） ★派遣先によって勤務時間も色々あります♪ 上記以外の求人のご相談もお任せください◎

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて緩和ケア看護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：400,000円〜（※経験加算あり） 年収：553.8万円~599.9万円 【諸手当】 職務手当：78,500円 資格手当：23,000円 精勤手当：45,800円 夜勤手当：10,000円/回 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（実績：3.5か月分） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間又は6時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可能 就業曜日や日数も希望考慮致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容■お仕事内容 上尾市中分にあるケヤキ倶楽部北上尾は、株式会社シーヒューマンが運営する施設です。週休2日制で115日の年間休日あり。介護職/ヘルパー募集中で、経験不問。育児休業も取得可能。初めての方も丁寧にサポートします。 仕事内容 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 住宅型有料老人ホーム施設内での利用者様への訪問介護です ・入浴介助・排泄介助・食事介助等の【身体介護】 ・居室の掃除・洗濯等の【生活援助】 ※施設内での訪問になりますので、移動などはありません ※入職日は応相談 ■給与 月給 210,000円 〜 215,000円 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 ・基本給

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて緩和ケア看護業務に携わっていただきます。 ■給与 月給400000円〜436000円 ■給与備考 【月給】 月給：400,000円～（※経験加算あり） 年収：553.8万円~599.9万円 【内訳】 職務手当：78,500円 資格手当：23,000円 精勤手当：45,800円 夜勤手当：10,000円/回 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（実績：3.5か月分） 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度有 ■特徴 高収入で社会貢献度抜群！緩和ケアのトッププロフェッショナルを目指しませんか？ ■最寄り駅/交通 北上尾駅より徒歩5分 職種

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ がん末期、難病等の方に特化した住宅型有料老人ホームにおいて、訪問看護サービスの提供を行って頂きます （記録はipadを使用） ＜勤務先概要＞ がん末期、難病等の方に特化した住宅型有料老人ホームです。 （2フロア 計30床） この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給：360,000円〜 給与モデル（4年以上）※夜勤4回の場合 ＜内訳＞ 基本給300,000円＋夜勤60,000円（月4回として） ⇒年収4,920,000円 ※下限年収4,64

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 上尾市/正職員/正看護師/介護付き有料/夜勤あり/年収500万以上も可能/車通勤 ■コメント ・介護付き有料老人ホームでの施設内訪問看護です。 ・医療依存度の高い方も多く入居されていますが、イベントやレク活動なども積極的に行っています!!（コロナ禍を除く例年） ・長期間入居者さんに寄り添い、じっくり向き合える看護が提供できます。 ・研修制度ありで安心して勤務できます!! ・大手グループで安定勤務!! ・各種特別休暇あり!! ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの正看護師 ■仕事内容 介護付き有料ホームにおける

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容※入浴介助・排泄介助・食事介助等の【身体介護】 ※居室の掃除・洗濯等の【生活援助】が主な内容です。 ※施設内での訪問になりますので、移動などはありません。 ※入職祝い金50,000円(ただし入職半年経過後) ※介護未経験の方、ブランクのある方も丁寧に指導いたします ※入職日は応相談 《北上尾駅》月給25.2万円~!賞与年2回♪夜勤専従/正社員 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 16:00〜09:00 休

勤務時間◆ 週4～5日／1日8h！ 【勤務時間】 ・7：00～16：00（実働8h） ★派遣先によって勤務時間も色々あります♪ 上記以外の求人のご相談もお任せください◎

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 (1)~(3)休憩時間 60分 又は7時00分~20時00分の時間の間の5時間程度 時間相談可 ※早出・遅出 勤務出来る方 大歓迎

仕事内容【求人概要】 上尾市/有料老人ホーム/契約社員/高月給/ボーナス以外の特別報酬、実績あり 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 高級感のある綺麗な施設 資格取得支援制度あり ホスピスケアのゆったりとした雰囲気 施設概要】 有料老人ホーム(ホスピスケア) 開設：2019年11月 総居室数：30室 【施設の特徴】 定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスも同時スタート！地域

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ がん末期、難病等の方に特化した住宅型有料老人ホームにおいて、訪問看護サービスの提供を行って頂きます （記録はipadを使用） ＜勤務先概要＞ がん末期、難病等の方に特化した住宅型有料老人ホームです。 （2フロア 計30床） 【給与詳細】 月給：360,000円〜 給与モデル（4年以上）※夜勤4回の場合 ＜内訳＞ 基本給300,000円＋夜勤60,000円（月4回として） ⇒年収4,920,000円 ※下限年収4,640,000円〜（賞与込み、夜勤月4回計算） ＜諸手当＞ 夜勤手当（15,000円/回 ※研修期間中は7,500円/回、研修期間は1週間〜2か月

仕事内容<仕事内容> 介護職/正社員/月給29.94万円以上/賞与/残業少/有料老人ホーム/上尾市緑丘 【ひとりにはしない】 介護士・看護師職員全員で考えお一人お一人の大切な時間を支えています。 入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。 【看取りケアの習得】 終末期ケア・緩和ケアの実践を通して深く学ぶことができます。 最期までその人らしく暮らせるよう心掛けてケアを実施しています。 【スキルアップ】 介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しております。 コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で質の高いケアが実現できます。 【

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,000円～242,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県上尾市浅間台1丁目1番地7 ★車通勤相談可 募集情報 仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOINT！≫