初任者研修 - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 袖ヶ浦市/特別養護老人ホーム/介護職・正社員/無資格未経験の方も歓迎です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2012年4月 定員：定員 特養29名（短期入所:9名） 【当施設の特徴】 開設から浅く、小規模で運営を行っている特別養護老人ホームです。 ほとんど個室になっており、利用者様とは家族のような距離感で、一人ひとりの心に寄り添ったきめ細かい介護を届ける

勤務時間17:00～09:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 【袖ヶ浦市/特別養護老人ホーム】人気のパート夜勤専従/週1回～応募可能/2人体制で安心 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2013年4月 定員：29名 【当施設の特徴】 地域密着型の小規模特別養護老人ホームです。 ほとんど個室になっており、アットホームな雰囲気の施設です。 今回は施設介護経験者の夜勤専従を募集してます。 【当施設のおすすめポイント】 ・勤

仕事内容【求人概要】 【袖ヶ浦市/障がい者支援施設】有資格者・経験者必見！即戦力積極採用中/都立施設での支援員募集 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■施設概要 開設：1943年 定員：成人：390人 児童48人 ■当施設の特徴 創設70年を超える地元に根付いた障がい者支援施設です。日中は入所者様の生産活動や制作活動の支援、夜間は入寮者様の見守りや生活支援を行っています。 ■おすすめポイント

仕事内容◆高給与&賞与年2回有り！ ・住宅手当や資格手当などの各種手当を充実させております。また、あなたの前職年収や希望を考慮します。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ・丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 ◆残業は少なめ◎（月10時間以内） ・プライベート充実！ ・働くママを応援します！ ◆学歴不問！あなたの気持ちを大切にします！ ・実務経験または人柄重視の採用です サポート体制がしっかりしており、マニュアルもちゃんとあります。 看護チームの一員として、患者さんやそのご家族が安心して医療を受け、療養できる環境を整えやすい環境です。 病棟では看護師と共にケア業

仕事内容利用者様のご希望に沿ったサービスや在宅生活を叶えるため、 退院支援や病院受診援助、行政手続きをお願いします。 =こんなお仕事です= 退院支援などのサービス利用の環境作り 病院受診の支援業務 行政手続き代行および支援 など ＝ここがメリット＝ 日曜定休のステーションです。 24時間対応・夜勤・オンコール対応はありませんので、安定した生活リズムで働けます。 また、研修制度があるため未経験の方も安心してご勤務いただけます！ 業績結果によってインセンティブが発生します！ ＝採用担当より＝ 初任者研修修了者以上の資格を活かして活躍できます！ 未経験の方でもご応募可能ですので、まずはご相談ください。

仕事内容【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 スタッフの仲が良く明るい雰囲気♪ ご利用者目線のサービスを提供。アットホームであたたかい施設です 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後の

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 8：00～17：00（休憩60分） 週1日～ 、1日1時間～ 勤務可能です

仕事内容【袖ケ浦市蔵波台 登録ヘルパー】従業員割引制度などうれしい福利厚生充実◎あなたもヤックスグループの一員として、地域の方々の快適なシルバーライフを支えませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者様のご自宅を訪問しての洗濯、掃除、買い物、調理などの 生活支援と入浴・食事などの身体介護を行っていただきます。 未経験の方も大歓迎。自転車で訪問に行っていただいてる方もおります！ 空いた時間を有効に活用してお仕事ができるのも大きな魅力です。 ・30代～70代の幅広い年齢層で活躍中 ・ブランクある方でもOK ・週１日、１時間＆直行直帰OK ※雇用期間 3ヶ月（原則更新）

仕事内容＞2020年開設＜施設見学OK♪入職後研修・定期研修があるので未経験の方も安心です★介護職員募集中！ 【施設名】： 社会福祉法人永和会 特別養護老人ホーム蔵波 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給208,300円～ 【内訳】 ・基本給：160,300円～231,100円 ・夜勤手当（4回分）：32,000円 ・処遇改善手当：10,000円～60,000円 ・臨時処遇改善手当：6,000円 【別途支給】 ・夜勤手当（5回目以降）：8,000円/回 ・研修手当：1,000円/回 ・年末年始手当：1,000円～2,000円/回

仕事内容■お仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅にて利用者様への介護業務・生活サポート業務 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・その他関連する業務 など ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給 221,500円〜 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 221,500円〜 ※給与は経験年数・勤務実績などを考慮して決定 【別途支給】 ・精勤手当：5,000円/月 ・処遇改善手当 【昇給】 あり：年1回

仕事内容袖ケ浦瑞穂特別養護老人ホーム ｜ 介護職（特別養護老人ホームでの業務） ｜ 正職員 【介護職・袖ケ浦市・特養】賞与年3回◎マイカー通勤OK♪東横田駅☆退職金制度◆昇給あり【正職員】 ■職種 介護職（特別養護老人ホームでの業務） ■雇用形態 正職員 期間の定め無し ■給与 月給21万5000円～25万5000円 ※月給には調整手当9000円、処遇改善加算手当6000円を含む ※経験・能力による ■勤務地 千葉県袖ケ浦市野里 ■最寄駅 JR久留里線「東横田駅」より徒歩 ■勤務時間 変形労働時間制・1ヶ月単位 8:30～17:30、6:30～15:30、11:00～20:00、又は16

仕事内容<仕事内容> 2024年2月にオープンするグループホームでの介護職新規スタッフを大募集 (1)生活支援や介護補助 (2)介護記録の記入や作成 (3)行事などのレクリエーション (4)(1)～(3)に付随する業務 <給与> 年収231万円～255万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制（シフト制） ※1ヵ月／9日間（2月は8日間） 年次有給休暇 リフレッシュ休暇有（3年以上勤務者に5連休） <勤務地> 千葉県袖ケ浦市神納2415 JR内房線「袖ヶ浦駅」 <福利厚生> 交通費規定支給（月2万円まで） マイカー通勤可 昇給年1回（前年度実績による） 賞与年2回（4ヵ月分／前

仕事内容【求人概要】 袖ヶ浦市/特別養護老人ホーム/介護職・正社員/夜勤手当8,000円・手当が充実・夜勤無しで勤務も可能 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設案内】 施設内研修や入社後のOJT研修を通じて、介護に関する知識をイチから身に付けられます。 ベテランの職員がマンツーマンで指導いたしますので、一つひとつ学んでいきましょう。 時には施設外部からも講師を招いたり、施設外部研修へ参加したり。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> Wワーク/掛持ち/副業：サービス管理責任者 障がい者グループホームAMANEKU袖ヶ浦横田 24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU袖ヶ浦横田」のサービス管理責任者業務をお願いします。 仕事内容 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の相談援助業務 行政やその他の関係機関との連絡調整 グループホームの特徴 AMANEKU袖ヶ浦横田は、定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、自社デザイン建築・新築の完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただ

仕事内容<仕事内容> 「初任者・実務者研修必須」介護アドバイザー／月夜勤6回・日勤8回の出勤／年間休日120日以上［q] 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（夜勤6～7回・日勤8回） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心

仕事内容<仕事内容> 「日勤のみ」初任者研修・実務者研修優遇／介護支援アドバイザー［n］ ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤のみ） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕

仕事内容スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ マイカー通勤可♪リフレッシュ休暇有◎福利厚生充実★提携保育所あり☆介護老人保健施設での介護のお仕事です！ ●介護老人保健施設での介護業務全般に従事していただきます。経験の浅い方やブランクのある方もお気軽にお問い合わせください★●残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます提携保育所がありますので、子育て中の方も安心してお仕事していただけますよ♪ スタッフのみなさんが笑顔で働くことが満足にも繋がると考えています。そのためにも、働きやすい環境をしっかりと作っていきます。 スタッフも安心して、満足が得られる

仕事内容「初任者研修・実務者研修必須」介護アドバイザー／月、夜勤6回・日勤8回の出勤のみ／年間休日120日以上・直行直帰［r］ 勤務回数を減らしてプライベートに当てたい人の新しい働き方 新しいスタイルの介護職 介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（夜勤6～7回・日勤8回） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなこと

勤務時間日勤 09：30～18：30 早番 07：00～16：00 ※シフト制 時間帯、曜日の相談にも応じます！

仕事内容勤務日数・時間などシフトはお気軽にご相談ください！経験者・新卒・未経験者ともに歓迎！幼児～高齢者まで幅広い年代の方と関わることができます。見学も随時実施中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 生活支援業務 ・生活介護 20名 ▼資格 介護福祉士 介護職員初任者研修等お持ちの場合は自給UP！ 無資格者でも大歓迎！ 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 半日パート 扶養内パート 【給与例(パート)】 時給1,030円～1,200円 資格所持の方は時給U

勤務時間◇勤務時間：9時00分～21時00分のうち、5時間程度（休憩時間：応相談） ◇勤務日数：週2日～週3日程度

仕事内容＜研修充実＞ ■サービス管理責任者介護職■ AMANEKU袖ヶ浦横田 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 仕事内容 * ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・入居者様の相談及び援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 わからないことがあれば気軽にお問い合わせください★ 【一日の参考例】 14:00：出勤、引継ぎ 14:00～15:00：1階入居者様 モニタリングの実施 15:0

仕事内容スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ 住宅・家族手当あり◎リフレッシュ休暇あり◎福利厚生充実◎スキルアップが可能な職場◎出産・育児休暇あり！ ●住宅手当や家族手当など、各種手当も充実！ご家族のいらっしゃる方にも嬉しい高待遇ですリフレッシュ休暇あり◎オンとオフのメリハリをつけた勤務が叶います☆●研修受講資格取得に関する助成制度などもあるので、スキルアップを目指している方にオススメです！ スタッフのみなさんが笑顔で働くことが満足にも繋がると考えています。そのためにも、働きやすい環境をしっかりと作っていきます。 スタッフも安心して、満足が得られるよう、信頼できる職場を作っていきます。