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飲食店長 - 愛知県名古屋市名東区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

パンの製造スタッフ/職人が手掛けるこだわりのパン屋さん!仲間とともに成長していきませんか?

株式会社オールハーツ・カンパニー

  • 名古屋市名東区 社口 / 一社駅 徒歩12分

  • 月給20万円〜31万円

  • 正社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • マネージャー採用
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 社割あり
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • シフト自由
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり

仕事内容職人が手掛けるこだわりのパン屋さん!仲間とともに成長していきませんか? 美味しいパンを作るためには、作り手が笑顔でいることが大切です。 『Make Happiness』を経営理念に掲げる当社では、 プライベートも満足できる待遇・福利厚生をご用意しています! その一例が産休・育休制度の充実度。 取得率はほぼ100%を記録し男性の育休取得実績も多く、 復職された方に向けた時短勤務制度も整備済みです◎ またバースデー休暇やコミュニケーション手当といった ユニークな取り組みもあり、とくに社内SNSでは 全国各地のスタッフに加えて社長も度々参加するなど 近い距離感で交流して盛

人気マイベストジョブ

業務スーパー 精肉部門スタッフ

株式会社G-7ミートテラバヤシ

  • 名古屋市名東区 極楽

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • フリーター歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 赴任旅費支給
  • 教育充実
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • バイク通勤OK
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 残業なし
  • ブランクOK
  • 車通勤OK

仕事内容業務スーパー内の精肉部門です!業務スーパー運営会社G-7ホールディングスのグループ会社なので安心・安定 業務スーパー各店での精肉部門運営をメインに 全国169店舗展開のバツグンの安定性を誇る当社で 正社員を募集中です! 先輩スタッフは未経験から始めた方も多く、今では その道のプロばかり♪ 未経験の方にもお肉の種類や加工のやり方、機械の操作から 仕入れ・店舗運営の流れなど丁寧に教えます♪ 営業成績は毎月還元されます!成績によっては、 数万円のインセンティブが獲得できます! ☆昇給あり ☆賞与年2回あり ☆社会保険完備 ☆月次インセンティブあり ☆半期インセンティブあり(半期業績による)

株式会社G-7ミートテラバヤシ

不動産営業/資産活用アドバイザー

大東建託株式会社

  • 名古屋市名東区 豊が丘 / 藤が丘駅 徒歩約12分

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 既卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • ミドル活躍中
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー(不動産)土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!(名古屋東支店募集) ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。

エンゲージ

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