株式会社アズパートナーズ - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00 休憩:60分

仕事内容《事務スタッフの主な業務は以下の3つ》 〇各種受付業務 電話対応、来客対応、業者対応など、事務所の顔として様々な対外的な受付業務を行います。 〇事業所管理事務 小口入出金管理、スタッフの勤怠管理、介護報酬請求システムを用いた請求業務を行います。 そのほか、事業所の管理職であるホーム長やセンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。 〇その他雑務 備品管理、発送物の準備、事務所の簡単な清掃など、日々の雑務を行います。 ・業務の変更範囲:会社の定める業務 介護事業所の事務と言っても、特別なスキルは必要ないので安心してください。 単なる事務仕事ではなかなか味わえない、「誰かの役に立っ

仕事内容【業務内容】 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）・（３）いずれかの時間でご相談可能です （ご希望をお伝えください） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な入居者や家族対応等の時は、６回を限度として、１ヶ月７ ５時間まで、１年間７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊週３日勤務～応相談※ご希望を伺います

仕事内容介護付きホーム内を清潔に、また暮らしやすく保つためのお仕事 ・清掃：廊下等の共用部、居室、トイレ等 ・リネン交換：シーツ、布団カバー、枕カバーの交換 ・配膳、下膳 ＊中高年の方も多く在籍し、活躍しています ＊未経験でもブランクがあっても大丈夫です ＊勤務日数：週３日～ご相談可能です ＊勤務時間：１日５時間～ご相談可能です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 ＜看護業務全般＞ ・バイタルチェック ・胃ろう経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置（5～6名程度） ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問診療医の来設時の対応等 ※業務分担を行っているので、基本的にケアの業務はありません（必要時のフォローはあり） ※オンコールあり ・当番制でひと月10～15回程度 ・コールがなるのは4～5日に１回程度 ・出動は半年に１回あるかないか（お客様の状態による） ・一通りの業務が把握できる頃から開始します（入社より2～3ヶ月程度）

仕事内容【杉並区/施設/常勤】《准看護師》日勤のみで年収421万円～高給与★9時～18時のシンプルなシフト◇オンコール出動ほぼなし★Iotの活用で残業時間10時間以下！ ■【9時-18時の働き方のみ！】早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能！ ■【オンコール出動ほぼなし】出動は半年に1回程度！さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 ■【看護と介護のすみ分けがしっかりで

仕事内容【杉並区/施設/常勤】日勤のみで年収439万円～高給与★9時～18時のシンプルなシフト◇オンコール出動ほぼなし★Iotの活用で残業時間10時間以下！ ■【9時-18時の働き方のみ！】早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能！ ■【オンコール出動ほぼなし】出動は半年に1回程度！さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 ■【看護と介護のすみ分けがしっかりできております

仕事内容【業務内容】 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業

勤務時間9：00～16:00/9:00～15:00/10：00～15:00 上記時間帯でいずれかご勤務可能な方 勤務日数：週3日～5日

仕事内容〈仕事内容〉 ケア業務を中心に担当するケアスタッフのサポートをしていただきます。 ～具体的業務内容～ リネン交換 清掃 洗濯 ・配膳・下膳等 （間接的にお客様のサポートを行います ※直接ケアなし） ⇒事業所内を清潔に、また暮らしやすく保つための重要なお仕事です。 ⇒1日数名のスタッフが勤務しますので、他スタッフと協力しながらお仕事ができます。 ⇒わからないこと、不安なことはなんでも相談解決できるようサポートしていますので安心して下さい。お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 〈こんな人が活躍中〉 ・育児と仕事を両立したい方 ・介護経験があるけど、間接的に支えたいと考

仕事内容・ご入居者個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子確認など ※経験豊富な専門アドバイザーがおり、プランのアドバイスを受け たり、相談がすぐにできる環境です。 ※ＯＪＴ研修の他、対人援助技術やプラン作成技術、介護保険を 学ぶ勉強会を開催しています。アズパートナーズでしか学べない 技術研修が充実しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 【アズハイムで働くメリット】 ・残業時間は月10時間未満 ・日勤のみ、家庭との両立も可 【アズハイムの取り組み】 ・ポリファーマシー 多剤併用による、副作用をなくすための取り組み(ポリファーマシー)を実施し入院率の改善に努めています。 2018年度3.8％の入院率から2020年度はAVG1.9％まで、減少することができ

仕事内容・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) ・業務の変更範囲:会社の定める業務 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 オンコールについて 当番制でひと月10~15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2~3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4~5回に1回程

仕事内容☆★多彩な社内制度が魅力☆★働きやすい職場環境を目指し様々な制度を取り入れています。 ケアマネージャー / 有料老人ホーム / 日勤のみ 介護職をもっと働きやすく、社員を支援する制度を充実させるために社員の満足度を毎年調査しているそうです。 こうした調査をもとに「資格取得支援制度」や連続休暇が取れる「リフレッシュ有給休暇制度」などやりがいや目標を持って働ける制度が作られています。 また業務以外においても、スタッフが交流でき、ライベートを楽しむ事ができるサークル活動、健康増進をはかるスポーツクラブ利用支援、地域社会への貢献活動など様々な活動を行っています。 医療依存度が高い方やガン末期の方

仕事内容大手有料老人ホームでケアマネジャー募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社アズパートナーズ 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給285,000円～ 【月給】285,000円- 想定年収3,930,000円- ［内訳］ 基本給 210,000円 技能給 45,000円 資格手当 30,000円 【賞与】年2回 【別途支給】 残業手当 年末年始手当 【住宅手当】 あり 世帯主のみ対象:10,000円 【業務内容】： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業

仕事内容【おすすめポイント】 《日勤のみの勤務形態》 大手企業の運営していますので、安心して働くことができます。 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境があります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 「お客様満足は働くスタッフの満足が無くして成り立たない」をキーワードに運営しています。高齢者ホームの運営はサービス業です。ご入居者やご利用者に御満足頂くには、同社のスタッフが満足して働いて「心からの笑顔」を提供出来なければいけないと考えます。 そし

仕事内容☆★多彩な社内制度が魅力☆★働きやすい職場環境を目指し様々な制度を取り入れています。 介護職 / 有料老人ホーム / 夜勤あり 介護職をもっと働きやすく、社員を支援する制度を充実させるために社員の満足度を毎年調査しているそうです。 こうした調査をもとに「資格取得支援制度」や連続休暇が取れる「リフレッシュ有給休暇制度」などやりがいや目標を持って働ける制度が作られています。 また業務以外においても、スタッフが交流でき、ライベートを楽しむ事ができるサークル活動、健康増進をはかるスポーツクラブ利用支援、地域社会への貢献活動など様々な活動を行っています。 医療依存度が高い方やガン末期の方などの受入

仕事内容休日休暇 年間休日113日（月9～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 待遇・福利厚生 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助 従業員持株会制度 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社） 【働きやすい

仕事内容休日休暇 年間休日113日（月9～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 待遇・福利厚生 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助 従業員持株会制度 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社） 【働きやすい

仕事内容休日休暇 年間休日113日（月9～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 待遇・福利厚生 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助 従業員持株会制度 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社） 【働きやすい

仕事内容■メインキャッチ 【月給29万円～】『井荻駅』から徒歩10分★看護師募集！☆業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です☆ ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応

仕事内容介護付きホーム看護スタッフのお仕事です。 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置 （利用者の内２～３名程度） ・事業所内ラウンド ・配薬管理 ・緊急時の救急搬送対応 ・オンコール有（当番制月１５回程度・コール数は月１回程度） ※基本的には業務分担を行っていますので、ケアのお仕事をして頂 くことはありません。（必要時のフォローは有） ※居室数：５６室 変更範囲：会社の定める業務