清掃 高齢者 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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道路の線引きスタッフ/道路の塗装スタッフ未経験歓迎/白線や/止まれ

道路安全企画 株式会社

  • 茨木市 横江 / 沢良宜駅 徒歩5分

  • 月給27.1万円〜32万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 中型免許
  • PCスキルを活かせる
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 道路の塗装スタッフ◆未経験歓迎/白線や「止まれ」の線を描く/月給27.1万円~/5連休有/賞与年2回 \事故を防ぐ交通インフラづくり/ 道路に白線や「止まれ」の文字などを描く当社。交通事故を防ぎ、安心・安全に通行できる地域づくりに貢献しています。あなたには、実際に線を引く作業をお任せします! 【挑戦しやすいシンプルワーク!】 ▼作業内容をチェック 引く線の長さ、文字の種類(「止まれ」など)、作業時間、注意事項をチェックします。 ▼塗料づくり 専用の車両についた釜に、白い粉を投入。釜が粉を高温に熱してくれます。終わった後は、線を引くための機械に流し込んでおきましょう。 ▼下

モクモク作業×冷暖房完備!タバコフィルターの検査スタッフ

非公開

  • 茨木市

  • 時給1,450円〜1,700円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 長期
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 接客なし
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 タバコに使われるフィルター部分を検査するお仕事です。 ・ラインで流れてくるフィルターを手に取り、形のズレやキズをチェック ・合格品をまとめて箱に入れる ・検査後の製品を出荷エリアへ移動 やることはシンプルで、手順も決まっています。 モクモク作業が好きな方ならすぐに慣れる内容です。 扱う製品は軽く、体への負担も少なめ。 清潔な工場での作業だから、快適さも抜群です。 【この仕事のポイント】 ・冷暖房完備のクリーン工場で一年中快適! ・マニュアル完備で未経験でも安心スタート! ・力仕事ナシの軽作業だから長く続けやすい! ・20~40代のスタッフが多数活躍中! ・モクモク集中派

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介護士/サービス付高齢者向け住宅/賞与あり/茨木市/月給25万以上可

フィオレ・シニアレジデンス茨木

  • 茨木市 太田

  • 月給25.1万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容■お仕事内容 フィオレ・シニアレジデンス茨木は株式会社フルライフケアが運営するサービス付き高齢者向け住宅で、介護スタッフを募集中です。昇給や賞与の支給、研修制度が充実しており、未経験者も活躍です。資格取得支援もあります。 毎月、施設ごとに入居者様とスタッフ全員で投票を行い、最も輝いているスタッフを選びます。選ばれたスタッフには金一封を贈呈し、日々の努力を正しく評価する仕組みを整えています。 また、一般的に給与改定は年に1回ですが、当社では年に2回の昇給チャンスを設けています。 ※能力に応じた14段階のランク制度を採用しており、1ランク上がるごとに給与が5,000円アップ。一度4ランク昇格

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