経営者 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容残業なし／法人向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社で家庭と両立／土日祝休み／44201 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。 ・入

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 環境整備産業は大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。現在の取引先は大分県下で約200社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。あなたには社内SEとして、PC(全社で50台)やサーバーなどのIT機器の管理やデータベースの構築、またデータ収集のためのシステムの導入や運用設計などをお任せします。 （具体的には） ・社内インフラ(PC・サーバ)管理業務 ・ローカルシステムの管理(マクロ、Access、webなど) ・廃棄物の取集ルートの最適化や工場の生産管理に関するIoT

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 新規カップル様の会場案内を中心に、プランの提案からご来館のお礼連絡まで、 お客様のご対応をお任せします。 （具体的には） ・ご予約の確認、ご来館後のお礼のご連絡 ・館内のご説明、試食のご案内 ・理想の結婚式についてのヒアリング ・ご希望に沿ったプランのご提案 ・グループ会社への情報提供（フェアや割引に関する情報などを共有） ・式場の清掃やお客様のお出迎え ※休日はお客様のご案内業務（1日1～2組）、 平日は予約の確認やご案内に向けた準備、グループ会社への情報提供などが 主な仕事内容になります。 （求人のポイント） ◎大分で一番空に近い丘の上の結婚式、そ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり熊本の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担っていただきます。 企業側・転職者側の両方を担当することで、質にこだわった、納得のいく仕事ができます。 【採用コンサルティング業務（RA）】 経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリング。 結果として企業の成長・発展に貢献していくことができるようサポートしていきます。 当社の取引先の9割以上が地場企業。 人材紹介サービスの利用経験がなく、採用や人材育成に不慣れなお客さまも多数。 単に人材をご

仕事内容人材紹介コンサルタント 【移住支援金対象求人】人材紹介コンサルタント募集中 【移住支援金対象求人】 採用で企業を変える。地方から、世界を変える。 大分の挑戦する「企業」と大分で挑戦したい「人」をつなぎ、大分の経済発展に貢献する。 私たちは大分に密着した就転職支援会社です。 【仕事内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり 大分の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担って頂く仕事です。 （具体的には） ・経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリングし、 人材紹介をご提案することで企業の成長・発展に貢献していき

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。現在の取引先は大分県下で約2,000社。現在のサービスに問題や不満はないか？改善できることは無いか？お客様の要望をヒアリングして下さい。また、廃棄物の排出量を減らすための効果的な手法を一緒に検討するなど…「環境整備産業へ任せて良かった」と言って頂けるよう信頼関係を構築し、お客様とのお付き合いの幅を拡げていただきたいと考えています。 （具体的には） ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験歓迎！充実した研修制度と、将来の選択肢を狭めない豊富なキャリアパスをご用意／ 「一度社会に出たけれど、環境を変えてリスタートしたい」「研修が充実した職場でイチから学び直したい」という方大歓迎！ あなたにお任せするのは、地域の「食」と「暮らし」を支えるスーパーの総合職。 一人ひとりの適性や希望に合わせたキャリア形成を全力でバックアップします。 【具体的な業務】 各部門における売場運営業務をお任せします。 ・接客、販売 ・調理、加工作業 ・品出し、発注、在庫管理 ・伝票管理、数値管理 ・シフト管理、人材育成 など 部門は生鮮（青果・精肉・海産・惣菜）や

勤務時間09:00 ～ 16:00 の間 5時間程度 勤務時間例 ①9:00～16:00 ②9:30～15:30 休憩／60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/02（木）～07/06（月） 児童発達支援事業所 なごやかな森長浜 保育士/時給1,250円～/定員10名/児童発達支援昨年、オープンの施設！/個別支援パート アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 保育士/時給1,250円～/定員10名/児童発達支援昨年、オープンの施設！/個別支援パート 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクO

勤務時間10:00〜22:00までの間でシフト制 ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける) ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容簡単な調理補助や配膳をお任せします！ [身につくスキル] 包丁さばき 盛り付け技術 肉の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発

仕事内容【17時定時】子育てママさん活躍中 企業向け福利厚生のご案内スタッフ 土日祝休み＆時短勤務相談可 こんな想いで入社した方が活躍中 ●「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆お休みも取りやすく、ムリなく両立できる環境です◎ ●「正社員として長く安定して働きたい」 育児制度や時短勤務など、ライフステージに合わせて長く続けられます ●「しっかり収入もほしい」 平均月収41.8万円（2023年度実績） 頑張りはしっかり収入に反映されます◎ ●「ブランクがあって不安…」 3年間の育成＆研修で、名刺交換から丁寧にサポートするので安心です 《先輩社員のインタビュー》

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 自社工場で発注者として、機械設備の設計・施工管理・保全業務、経験により診断業務を担当していただきます。 ※同社選考に進む中で、適正を見て上記ポジションを決定いたします。 【具体的には】 ＜設備保全＞ 工作機械設備の設計/施工管理/試運転/保全/予算管理等の業務全般をお任せいたします。 ＜設備企画・診断＞ ・種々診断技術を駆使し、設備の改修時期を判断する ・自社設備の予算組から保全までの各診断業務 （ポイント） ・勤務地はNSスチレンモノマー㈱ 大分製造所となります。 ・日常的には小規模な設備改善や保全業務等を行ない、年に一度行なわれる定期修理の際は、連続稼

仕事内容★早朝、または土日祝メインに勤務可能な方積極採用中です！★ 「一蘭だからこそできる成長がある」ー大人気ラーメン店を裏方として支える、やりがいのあるお仕事です！ 天然とんこつラーメン専門店一蘭での接客や調理、清掃などの お仕事です。一蘭ではアルバイト・パートスタッフ全員が ラーメンの麺上げや盛り付け、洗い物、お客様ご案内など全ての 業務を行います。隅々まで清掃がいきとどいている清潔な厨房で 一蘭自慢のとんこつラーメンをお客様へ提供してくださいね。 【一蘭で成長したい方必見！】 一蘭のお店の運営には「ライセンス制度」という一蘭オリジナル の資格取得制度があります。資格取得後はアルバイトスタッ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日7時間以上 【9：00～17：00(休憩1ｈ)】 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【お世話STAFF】 日勤/【未経験・無資格OK】入居者様のサポート!シニア活躍中!週1～!車通勤◎ ソーシャルインクルーホーム大分細/54160802 ■ 給与 時給1060円 ■ シフト 週1日以上 、1日7時間以上 ■ アクセス 日豊本線幸崎駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大分市その他大分市 食事作り・三大介助など 「福祉の仕事をしてみたいけど 経験も資格もない」 そんなあなたにピッタリ! 先輩が丁寧にお教えます◎ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方にも

勤務時間【固定シフト制 】 9:00〜22:00の間で週2回〜、1日3時間〜 OK ※平日夕方、土日勤務出来る方大歓迎！ ※具体的なシフトはご希望を伺いながら相談して決めます。

仕事内容◆施設利用無料の特典あり◆得意を活かしてステップアップ！プールスタッフ｜スポーツクラブ&スパ ルネサンスおおいた24 ▼仕事内容 ＼未経験OK！学業やサークルと両立可能！／ ＜プールスタッフ＞ 経験を積むごとにステップアップするシステムです。 まずはプールの水質管理や会員様対応以外の補助業務をお願いします。 慣れてきたらスイミングレッスンのサポートやスイミングコーチのお仕事に進んで頂きます。 泳ぎ方の指導スキルも研修で身につくので、「泳ぐのに自信がない」という方でも心配無用です！ 水泳経験者でも、いきなりコーチ業務はハードルが高いですよね。 最初はプールに入らない水質管理やプール巡回など

仕事内容子育て世代が多数活躍 大同生命の企業向けサポート案内スタッフ（転勤・残業なし） 【仕事内容】 ◎17時退社が基本 家庭と両立しながら働ける企業向けサポートスタッフ ◎未経験歓迎 3年間の育成プログラムでイチから成長できる ◎土日祝休み＆半日休暇制度あり 子育て世代も多数活躍中 ◎転勤なし 担当エリアで腰を据えて働ける ◎家族や友人への勧誘なし 安心して始められる環境 ◎固定給＋賞与年2回で安定した収入を実現 ◎税務・年金・保険など、一生役立つ知識も身につく ◆どんな仕事？ お任せするのは、中小企業のお客様へ向けた 福利厚生制度に関するサポートのお仕事です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 担当するエリア・取引先へ建設用仮設機材のリース・レンタルの営業をお願いします。各事業所では営業と機材管理チームが常駐しているため、お互いの作業を補完することがあります。そのため、簡単な機材管理業務を行う場合もあります。 (具体的には) ・事業所、工事現場にてニーズのヒアリング、情報収集 ・商品の提案、受注 ・書類作成(提案資料、見積書、請求書等) ・事務作業(売上管理等) ・納品・配送管理(在庫状況の把握や調整、商品の手配、商品の搬出立ち合い等) (ポイント) ・1974年設立の大分県内ではシェアNO1を誇る会社です。 ・建設資材のレンタルニーズの拡大、様

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容塗装職人／塗装職人／未経験者歓迎／生涯通して一緒に活躍しましょう／幹部から後継者候補へ／月25万 アートペイントは、代表・永田克己の塗装工事店。戸建住宅、アパート・マンション、店舗などの外壁塗装・防水工事を手がけてまいりました。 そんな代表・永田も現在57歳。いよいよ後継者を育て、事業を譲っていく時期になりました。 そこで、未経験で、現場親方→職長→経営責任者→果ては後継者へ、とキャリアを考えてくれる方と出会いたいと考えております。 ◎まずは、塗装工事を覚えていただく（3年前後） ◎そして、自分が現場親方になり、一つの現場を責任持って完工をしていく（3～7年前後） ◎その後、職長になり、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分コンビナートでは「豊かさと持続・ 成長性が調和するアジア最強コンビナート」 をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部は 「大分Values を実践し、 『アジア最強コンビナート』 に向けて7つのゼロ (労働災害、 設備事故、環境異常、品質クレーム、 重故障、 コンプライアンス違反、運転トラブル) を達成しよう!」 を重点目標として、コンビナート内各プラントの安全安定運転継続の為、 高度専門保全化を推進し設備管理レベルの更なる向上を図るべく、 製造部門と協力しながら工務部各グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。 ＜業務詳

仕事内容店長候補／スシローの店長候補／約3年6ヶ月後、経営者に／裁量を持って店舗運営可／20代活躍中／平均年収696万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス