幹部 経営 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安） ■部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力 ■財務諸表（P／L、B／S、C／F）や事業KPIを理解できるスキル 【同ポジションで得られる価値】 ■経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験 ■「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験 ■多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座 ■将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス ■ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容当社の新しい取り組みである「情報統合ファイリング」の新事業におけるキーパーソンとして事業の推進を担っていただきます。 『企業の大切な情報を整え、志ある経営と日本の未来に貢献する』 会社にとって大切な情報。しかし人ごとに管理が異なり、情報も人も志もばらばらに。 大切な情報を整え、経営者が本来目指していく志をサポートします。 ■お客様との関係性構築 お客様の事業や代表の想いを知り、関係性を深めながら、会社が抱える課題を引き出します。会社のことを深く理解し、信頼関係を築くことで、本音を打ち明けてくれるように。 そして、培ってきたファイリング・整理整頓の知見を活かし本当に喜ばれる情報統合ファイリン

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 建設業にて、経営幹部として期待しています 【具体的には…】 ・経営全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 35歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：51856

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・経営企画、事業企画、営業企画等における企画立案から実行までの経験（0→1の経験） ・新規事業や新サービスの立ち上げ、事業化推進に携わった経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ■ 求める人物像 ・「100億企業宣言」の実現に向け、新たな事業の創出に挑戦したい方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善提案できる方 ・「0→1」の事業企画や組織づくりにやりがいを感じる方 ・経営視点を持ち、会社の将来を見据えて行動できる方 ・現場と経営陣の双方と信頼関係を築ける方 ・地域社会や環境インフラを支える事業に共感いただける方 【職種名】 仙台市/転勤無【経

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 経営幹部として、今後の戦略立案・実行を担って頂きます。 【具体的には…】 ・事業課題の設定 ・新規製品の事業化検討 ・KPI数値の取りまとめや分析 ・事業計画/戦略の策定 ・社内外プロジェクトマネジメント ・新規アライアンス企業開拓及び業務提携 等 【HUREX求人担当コメント】 まずはサポート業務からスタート頂き、ゆくゆくは事業全体の方針立案に携わって頂きます。 経理、財務、人事、総務的な業務も発生します。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,ベンチャー企業,車通勤可 2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略系コンサルでプロジェクトを統括した経験、または事業会社での経営幹部／事業責任者としての実績 ・財務数値をもとに事業を管理・改善した経験（FP&A、予実管理、管理会計等） 【職種名】 経営企画室長【将来の経営幹部候補／定年62歳柔軟に時間調整可能な働き方】 【仕事内容】 本ポジションでは、CEO・COOとともに全社の重要課題に優先順位をつけ、攻め（事業推進）と守り（経営管理）の両面を上流から統括いただきます。特命プロジェクトの推進と、急成長を支える経営管理体制の構築。その両方をオーナーとして担い、将来的には経営幹部の一員として、経営の意思決定そのものに踏み込んでいた

仕事内容【職務内容】 ・中長期経営計画および年度経営計画の策定・推進 ・グループ会社を含む事業ポートフォリオの分析・最適化 ・業績管理（予実管理、KPI管理）および経営課題の抽出 ・新規事業、M&A、アライアンスの企画・推進 ・海外子会社を含むグループガバナンス強化 ・経営会議運営および経営層への提言 ・各事業部門の構造改革・業務改革プロジェクトの推進 【雇入れ直後】CSO（最高戦略責任者） 【変更の範囲】会社の定める業務 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休２日制（休日は土日祝）年末年始、夏季休暇、その他 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保

仕事内容◆苦境のツーリズム業界を切り抜ける新進気鋭のベンチャーで経営幹部を目指しませんか。 ◆ポストコロナでの業界再成長に向けて最重要な経営資源である”人材”に先行投資します。 ◇ ツーリズム業界はいま、再成長の可能性を秘めた新たなステージに移ろうとしています。長引くコロナ禍による厳しい逆風と淘汰の波を乗り越え、堅調な業況で新たな時代に備える当社で、会社と自分の成長に挑戦しませんか。 ◇ 当社は、1996年創業の旅行代理店事業を軸に、時代とともに多角的に発展を遂げて参りました。現在は、創業当初の旅行代理店事業に加え、高速バス事業、貸切バス事業、タクシー事業、複合ツーリズム施設運営事業（バスターミナル

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景 ファイアーキッズは、アンティークウォッチという専門領域で事業拡大を進めています。 今後さらなる成長を目指す上で必要なのは、感覚や経験だけに頼らず、 数字をもとに意思決定し、事業成長を再現性のあるものへ変えていくこと。 今回募集する経営企画は、経営陣と近い距離で、 ・事業戦略の立案 ・KPI設計 ・予実管理 ・業務改善 ・新規施策の企画 を推進し、会社の未来を数字と戦略の両面から作るポジションです。 ■業務内容 ▼経営戦略・事業企画 ・中長期事業計画の策定 ・経営戦略の立案・推進 ・新規施策の企画、実行 ・競合、市場分析 ▼KPI／予実管理 ・全社KPIの設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・50～100名程度のマネジメント経験 ・営業企画、運用面での成果経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進の経験 【ポジションの魅力】 ・「経営者」の視座が手に入る：代表と二人三脚で動くため、会社経営のリアルを肌で感じられます。 ・圧倒的な裁量：東京拠点の運用ルールや文化づくりは、ご自身の判断で大きく委ねられます。 ・将来の展望：成果に応じ、将来的な役員（COO）等への参画やインセンティブも検討しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営幹部候補（事業部長）

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）企業経営者経験、事業部長経験を有すること （２）3階層以上のマネジメント経験 （３）マネジメント経験30名以上 （４）不動産、建設、ホテルリゾート、スポーツ球団経営など何らかの親和性があれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【経営幹部採用～3000万円】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/M&A加速/グループ経営強化 【仕事内容】 プライム上場不動産企業のグループ及び関係会社の経営幹部候補のポジションです。既存グループ会社や買収先企業の経営、個別企業の課題把握と成長戦略

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画／経営管理／FP&Aのいずれかの実務経験、 またはコンサルティングファームでの経営管理／管理会計領域の支援経験 【職種名】 経営企画マネージャー候補【柔軟な勤務時間調整が可能／将来の経営幹部候補／定年62歳】 【仕事内容】 本ポジションでは、COO直下で、中期経営計画・KPI設計・予実管理・経営会議の事務局など、経営管理の中核を担うポジションです。また、AIデータセンター事業・暗号資産金融事業・AI UI事業（HRテック・アドテク等）の各事業部を横断するKPI管理体制と経営会議の運営基盤を、設計・運用までリードしていただきます。 【業務内容】 ・予実管理、経営

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤時間は業務により変動します。翌週も状況を見て早めに打ち合 わせさせていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容弊社経営幹部の外出の際に商談先、公的機関までの送迎、書類の発 送などの業務を担当いただきます。外出先は主に双葉郡内ですが、 福島市、郡山市への送迎等が発生する場合もあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容幹部採用としての業務をお任せします。▼具体的には 先進産業のニーズへ確かな実績と柔軟な対応力で挑戦し続けている 株式会社テクノスにて、産業用機械部品の幹部として経営企画・事業統括を行なっていただきます。 【具体的には…】 ＜経営企画＞ ■新工場の建設企画 ■新たな機械の導入企画 ■人事制度の企画 ■組織の企画 ■海外事業の企画 ＜事業統括＞ ■生産工場の効率化・改善 ■製造原価管理 ■人員工数管理 ▼入社後の流れ 企業理念の “技術の向上により、よりよい生活・よりよい社会を創造する” をこれまでの経験や知識をもとに達成させる取り組みをお願いします。 新たな企画の提案や業務の効率化・改

仕事内容★経営者の右腕としてあなたの力をお貸し下さい。 ★社会インフラや防災・減災に貢献する社会性の高い事業を担って います。自分達の関わる仕事が川や道路など目に留まる所に 形として長期間残ることに皆責任と誇りを持って働いています。 ★主な仕事内容 〇会社の部門管理・組織体制の強化 〇新販路開拓 〇新商品開発・開拓 〇新規事業の立ち上げ 〇Ｍ＆Ａの推進等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【大阪】営業 ▼仕事内容 目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める人物像 ■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ◇活躍できる人材イメージ ・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方 ・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方 ・短期的な説得ではなく、長期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画／事業企画／M&A関連の実務経験 ・製造業、メーカーでのご経験 ・財務・会計・事業評価の知見（PL/BS/CFを踏まえた分析ができる方） ・M&Aまたはアライアンスの実務経験（ソーシング、DD、PMIのいずれか） ・経営層・取締役会レベルへの報告・提言の経験 ・社長・経営トップと直接コミュニケーションできる対人スキルと信頼感 ・論理的思考力と、0→1フェーズに前向きに取り組む推進力 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画部長（幹部候補） 【仕事内容

仕事内容求人詳細 /募集背景 アドテクノロジー事業の急速な拡大に伴い、エンジニア組織全体の生産性向上とプロダクト開発スピードの改善が急務となっています。 組織の課題と目指す姿 ・開発リードタイムの短縮による市場投入スピードの向上 ・グローバル開発拠点との連携強化 ・複数プロダクトの技術基盤統合による開発効率化 経営層・事業部門と連携しながらエンジニア組織を次のステージへ引き上げ、技術戦略をリードするVPoEを募集します。 /業務内容 ・エンジニア組織全体の統括 ・開発生産性の向上 ・OKR設定・運用による目標管理の高度化 ・グローバル開発体制の構築 ・経営層・事業部門との連携 #LI-Hybr