経営者 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国に24支店のネットワークと保有車両約1，400台の機動力が当社の強みです。物流を担うトラックの安全運行のための定期点検や法令順守は欠かせません。全国各支店・営業所に配備している整備士と連携しながら、各種点検・事故対応・社員教育などの車両管理業務をお任せします。 （具体的には） ・車検や定期点検スケジュールの管理や実施促進 ・リコール等の対応指示 ・自動車メーカーや外部の整備工場への修理見積依頼や交渉・スケジュール調整 ・社内対応のための整備マニュアルや動画の作成 ・整備士向け勉強会の実施 など （ポイント） ・配属部署である車両管理室は4名。 ・室長は

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 お客様のシステムが問題なく動いているかなどITに関する運用管理全般の業務です。ソフトウェアの更新やバックアップなどメンテナンスのほか、ネットワークやサーバーの負荷を監視しサイバー攻撃などの脅威から安全を守る保守業務も含まれます。障害発生などトラブル時には迅速に対応します。いきなりお客様先常駐はありません。社内でお客様システムの運用・保守の経験を積んでいただく予定です。 （具体的には） ・システム運用条件の調整 ・システム運用の設計 ・システム運用の構築 ・システム運用の改善・適正化 など （ポイント） ・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、ク

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「おうちの買い方相談室」に来店されたお客様や提携している住宅会社からご紹介いただく方々の、住宅購入資金計画(ライフプランニング)や資産運用や保険の見直しなどの提案業務をお任せします。住宅購入をご検討されているお客様が『正しい判断基準』で住宅を購入していただく為に、お客様に寄り添い、一緒に資金計画を練り、お客様に合ったローンや住宅会社を選ぶことで理想のマイホーム購入が実現できるようサポートしていただきます。飛び込みやテレアポはなく、反響型営業(広告宣伝・既存取引先からのご紹介など)ですから、新規開拓が苦手という方にも活躍いただける環境です。 （具体的には） ・

勤務時間▼勤務時間 09:00~16:00 ▼勤務時間詳細 09:00～16:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須。o○大分市横尾東町にある児童発達支援事業所.。o○ オープンして1年なので 木目調の施設もあたたかくキレイ♪ 個別支援で1人ひとりに 寄り添った支援の実現ができる！ 20代～50代の保育士さんも多数活躍中♪ 未経験者も大歓迎◎ 働きやすい職場で楽しく療育を学んでいきませんか？ 送迎が苦手なかたも先輩方が 優しくフォローしてくれるので安心できる！ 詳細が気になる方は お気軽にご相談ください☆彡 【給与詳細】 ・処遇改善加算費（月額実績賃金の3％※経営状況により） ※該当者には上記に加算して支給 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 工事監理者として、昭和電工工場内のプラント設備の保全業務をお任せします。 （具体的には） ・日常保全・定期修理 ・改造・新設工事の施工管理 ・工事会社の管理 （ポイント） ・保全スタッフは10名、当番制にて緊急対応を行っています。 ・24時間稼働の工場ですが対応時間は8:00-17:00。緊急対応は月に1回程度です。 ・コロナ禍でも順調に売り上げが上がっており、安定した経営を行っています。 ・資格取得補助制度を用意。社員が自発的に資格を取得することも多く、学びたいこと、身につけたいことに躊躇することなく取り組める環境を整えています。資格取得に関する費用は全

勤務時間09:00~16:00 09:30~15:30 09:00 ～ 16:00 の間 5時間程度 休憩時間：60分

仕事内容保育士/時給1,250円～/定員10名/児童発達支援/昨年、オープンの施設/個別支援/パート .。o○大分市長浜町にある児童発達支援事業所.。o○ オープンして1年なので 木目調の施設もあたたかくキレイ 個別支援で1人ひとりに 寄り添った支援の実現ができる 20代～50代の保育士も多数活躍中 未経験者も活躍中 働きやすい職場で楽しく療育を学んでいきませんか？ 送迎が苦手なかたも先輩方が 優しくフォローしてくれるので安心できる 詳細が気になる方は お気軽にご相談ください 給与：時給 1,250円 ・処遇改善加算費（月額実績賃金の3％※経営状況により）

仕事内容【17時定時】子育てママさん活躍中 企業向け福利厚生のご案内スタッフ 土日祝休み＆時短勤務相談可 こんな想いで入社した方が活躍中 ●「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆お休みも取りやすく、ムリなく両立できる環境です◎ ●「正社員として長く安定して働きたい」 育児制度や時短勤務など、ライフステージに合わせて長く続けられます ●「しっかり収入もほしい」 平均月収41.8万円（2023年度実績） 頑張りはしっかり収入に反映されます◎ ●「ブランクがあって不安…」 3年間の育成＆研修で、名刺交換から丁寧にサポートするので安心です 《先輩社員のインタビュー》

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 戸建住宅(「無印良品の家」や「西日本ホーム」の2×4住宅)およびRC造マンションなどの設計全般をお任せします。 （具体的には） ・戸建住宅・RCマンションの設計 （ポイント） ・木造をメインとした注文住宅／2×4工法もしくはSE構法による規格住宅、セミオーダー住宅、フルオーダー住宅となります ・RC造集合住宅／自社開発を含む各種賃貸アパート・マンション・事務所の企画設計業務 ・一部、自社RC造マンションの現場監理もあります。 ・木造、RC造、鉄骨造のどの経験も発揮していただけます ・定年(60歳)後の再雇用制度あり ・社員住宅を単身用・家族用を用意して

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 主に港湾クレーンの機械設計担当をお任せします。また、受注生産品のため客先と技術仕様の打ち合わせをしたり、社内でも様々な部署と情報を共有して調整を行います。 （具体的には） ・クレーンを動かすための主要装置等の配置や動作方法の検討、計算、図面作成など （ポイント） ・配属先情報:運搬機システム事業部 設計部 機械設計グループ ・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等） ・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。 ・年間休日は125日。平均残業時

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 不動産事業(Century21)や住宅販売・BENRY(便利屋)事業を展開している当社。今後事業を拡大していく中で、グループシナジーを高めるための仕組みづくりやセールス支援のための広告マネジメント、マーケティングを強化していきたいと考えています。20年間で確立してきたビジネスモデルと人材力で事業を拡大させたいと思っています。そのためには、良質で効果的なコミュニケーション手法や情報管理・情報発信なども整理したいと考えています。当社の広告戦略・販売戦略などの構築を （具体的には） ・自社WEBサイトのブラッシュアップ ・広告媒体の選定・効果検証など投資の最大化

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 自社の事業領域の強化と深化をよりスピード感をもって進めるため、また中小企業の事業承継に向けて、経営戦略に基づくM&A/戦略投資に関連する一連の業務を担当していただきます。 但し、デューディリジェンス等の専門知識が必要な業務は、各専門家よりフォローを受けてながら進めていただきます。 (具体的には) ・M&A対象企業の発掘/アプローチ/交渉 ・M&A戦略の立案 ・M&Aの実行(出資条件、企業価値算定、デューデリジェンス、出資契約の立案、交渉など） ・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 ・企業価値評価の実行 ・社内関係部門との連携 （ポイント/カルチャー）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 木造住宅の設計業務をお任せいたします。 （具体的には） ・設計図の変更 （ポイント） ・ゼロからの設計ではなく、設計図の変更が業務となります。 設計変更例：窓を大きく・小さくしたい、位置を変えたいなど ・設計部は15名。(部長１名(中津本社と大分営業所を兼務)、係長１名(積算担当)、ほか） ・設計業務に集中できる環境です。積算業務は含まれません。 ・健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開しています。 ・当社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにお

仕事内容【職種名】 コンサルタント 【会社名】 me株式会社/34259 【PR】 【9年連続売上伸長中！】クライアントである企業等の事業に対して経営課題の解決策の提案や企業監査を行っていただきます。 【コメント】 ■職場環境 ・22～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 20代の管理職登用実績あり,5日以上の連続休暇OK,U・Iターン歓迎,交通費全額支給,ガソリン代支給,土日祝休み,女性活躍,女性管理職登用実績あり,完全週休2日制,年間休日120日

仕事内容【アピールポイント】 月給31.1万〜｜退職共済も完備｜裁量を持って働ける 【仕事内容】 ＼地域密着×創業50年の安定企業で総合職／ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 月給31.1〜40万円＋賞与年2回＋各種手当 経験を活かしたキャリアアップが可能 管理職・課長候補としての採用 資格取得はすべて会社が全額負担！ 地元で長く働きたい！U・Iターン希望歓迎 若手管理者・現場管理経験者、歓迎！ 環境循環型社会に直結するリサイクル事業の現場管理職 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 具体的な仕事内容】 加藤商店のリサイクル現場において、 ・現場管

勤務時間17時〜23時の間の3〜5時間程度 （2時間などの短時間労働も可） ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・週1日からOK ・週2日からOK ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容しっかりとしたイタリア料理のお店です。 主な仕事内容としては、 ・洗い場 ・配膳 ・ドリンク作り補助 ・注文聞き ・清掃 などになります！ 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。 ご了承ください。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪ [この仕事のおすすめポイント] 【まかない】 まかないは、お仕事終了後（就業時間外）にお時間がありましたら、ご提供いたします。美味しいので、ぜひ食べて帰ってくださいね。 【自由なシフト】 20〜40代の女性活躍中です。 短時間勤務OK。 セカンドワークとしても◎ [身につくスキル] ワイン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関へ、医療用医薬品や医療機器の販売医療情報の提供を行います。マーケティングスペシャリスト(MS)として活躍していただきます。最新の医療行政に応じた病院経営や開業支援など多方面から医療機関の経営サポートも行っています。 ※適性やスキルに応じて、いずれかの部門に配属されます。 【医薬品MS】主に様々なメーカーの医療用医薬品(医療機関での処方薬)を取り扱っており、幅広い知識を活かして営業活動を行います。 【医療機器MS】主に内視鏡やMRI、カテーテル、血圧計、注射器、ガーゼなどの医療機器や医療材料全般を取り扱っています。 （

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 クボタのグループ企業の一員として、各拠点の担当テリトリー内の農家を訪問し、クボタ農業機械の販売及びサービスや営農情報の提供を行っていただきます。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。 （具体的には） ・既存農家に農機や関連商品提案営業 ・機械の定期点検やメ

勤務時間▼勤務時間 09:00~16:00 ▼勤務時間詳細 09:00 ～ 16:00 の間 5時間程度

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須。o○大分市長浜町にある児童発達支援事業所.。o○ オープンして1年なので 木目調の施設もあたたかくキレイ♪ 個別支援で1人ひとりに 寄り添った支援の実現ができる！ 20代～50代の保育士さんも多数活躍中♪ 未経験者も大歓迎◎ 働きやすい職場で楽しく療育を学んでいきませんか？ 送迎が苦手なかたも先輩方が 優しくフォローしてくれるので安心できる！ 詳細が気になる方は お気軽にご相談ください☆彡 【給与詳細】 ・処遇改善加算費（月額実績賃金の3％※経営状況により） ※該当者には上記に加算して支給 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務 （労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人

仕事内容店長候補／スシロ の店長候補 約3年6ヶ月後、経営者に 裁量を持って店舗運営可 20代活躍中 平均年収696万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス