児童指導員 - 大阪府 の求人・仕事・採用月給30万円〜

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容《大阪市北区天満橋》保育士さん募集♪ 大阪市で２４事業所を運営する企業。お子様一人ひとりに寄り添える環境で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: お任せするお仕事 。 ・日常生活での「できること」を増やすための自立支援 ・子どもたちへの個別・集団での療育活動、送迎業務 ・安全を見守りながら、遊びを通して成長を引き出す支援 ・土日祝には、スタッフみんなでアイデアを出し合いながらイベントを企画・実行 一度の利用は 未就学～18歳のお子さま10名ほど スタッフ 常時5～6名の安心体制 で見守りを行います ★療育では、こんな楽しい活動をしています！ ・教材やカー

仕事内容《JR玉造駅徒歩５分！》公認心理師・臨床心理士さん募集♪月給３０万円以上/年間休日１２５日！発達検査が実施、学べる企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: お任せするお仕事 。 ・日常の生活動作の自立支援  ・子どもたちの個別または集団での発達支援、送迎業務 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・児童の心身状態の観察及び記録 ・心理学を生かした支援プログラムの立案及び実施 （ソーシャルスキル・トレーニング、呼吸法、マインドフルネス、アンガーマネジメントなど） ・知能検査・発達検査の実施及び保護者へのフィードバック

仕事内容【企業名】 学校法人 誠優学園 【勤務先】 フレンド幼稚園 【仕事内容】 大阪府熊取町にある認定こども園での副園長候補として管理業務全般を担っていただきます。 新たな保育・幼児教育の形を一緒につくっていってくださる方を広く求めています。 【具体的な仕事内容】 ・ 園長補佐業務 ・ 運営管理 ・ 業績数値管理 ・ 行政管理 ・ 職員マネジメント ・ 保護者対応 など ◆変更の範囲： 変更なし ★★副園長として現場運営やマネジメントを学びながら一緒に成長し その先の「園長」キャリアを目指して頂ける方★★ ◎認定こども園と保育園のほか、医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので

仕事内容【子どもの「できた」を伸ばす管理責任者募集】｜送迎なし｜残業ほぼなし｜駅から7分 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 ＜ オンライン研修実施中 ＞ 児童発達支援管理責任者として働いて頂くための 事前研修は、充実しているので安心してください！ ◎短期の募集も行っております。 お気軽にお問い合わせください！ ◎児童発達支援管理責任者のみの求人もございます。 お気軽にお問い合わせ下さい 資格: ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 勤務時

仕事内容【大阪市福島区】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組ん

仕事内容《緑橋駅徒歩５分！》公認心理師・臨床心理士さん募集♪月給３０万円以上/年間休日１２５日！（有給含めると１３５日）発達検査が実施、学べる環境であなたの新たなキャリアを築きませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: お任せするお仕事 。 ・日常の生活動作の自立支援  ・子どもたちの個別または集団での発達支援、送迎業務 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・児童の心身状態の観察及び記録 ・心理学を生かした支援プログラムの立案及び実施 （ソーシャルスキル・トレーニング、呼吸法、マインドフルネス、アンガーマネジメントなど） ・知能検査・発達検査の実施及び保護者

仕事内容【大阪市北区】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆ

仕事内容【夜勤なし×月給50万円～】あなたの経験をエリアマネージャーとして発揮しませんか？ 年功序列なし、実力次第でスピード昇格。急成長グループの幹部候補募集 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容【オススメポイント】 ☆長期にわたって通っていただけるように、児童や保護者様が安心できる教室がコンセプト！ ☆利用児童の発達段階に応じてより適切な支援業務を行っていただきます◎ ☆社会保険完備、賞与有りでプライベートと両立可能♪ 【主な業務内容】 ・保護者との面談、アセスメント、相談支援 ・個別支援計画の作成 ・療育補助 ・教育、育児、発達相談業務 ・児童指導員のや他職員との打ち合わせ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【複数拠点のエリアマネージャー候補】30代40代活躍中◎福祉・医療業界での統括マネジメント経験を募集！上級ポストへの明確なキャリアパス◆年休120日＆有休消化100％推奨（年4回5連休あり）で退職金・社宅も完備♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社MATE 児童発達支援・放課後等デイサービス MATE松屋町教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年休120日 正社員 土日祝休み！/定時退社小規模・オーダーメイド療育で子どもたちとじっくり向き合う♪ ◆2021年設立の法人♪新施設のオープンも計画中 大阪市中央区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 運営法人は2021年に設立した会社で、現在は2店舗目となる新施設をオープン予定。 施設に関わる子どもたち、保護者、スタッフすべての人が「出会えてよかった」と思えるような施設を目指

仕事内容【近鉄奈良線「河内永和駅」徒歩3分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜大阪府東大阪市＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 アセスメントや書類作成などの児童発達支援管理者業務全般 校舎運営業務 指導補助 など 【職場環境】 定員：10名 【応募条件】 児童

仕事内容【アピールポイント】 ＼働きやすさ 進学＆就職に特化した放課後等デイサービス 発達支援スタッフ(児童発達支援管理責任者)を正社員で募集 ■完全週休2日制・週休3日も選択OK ■時短・リモート・フレックス可 ■賞与実績4.51ヶ月(2025年度) ※必須：児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方※ 【仕事内容】 進学＆就職に特化した放課後等デイサービス 発達支援スタッフ(児発管)を正社員募集！ ※必須：児童発達支援管理責任者 ˚✧柔軟な働き方が魅力✧˚ 「やりがいはあるけど、業務が多すぎて限界…」 そんな毎日から、一緒に抜け出しませんか？ ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境で

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ひまわり児童ファーム・枚方星が丘ファーム（放課後等デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童の指導、支援 ・学習支援 ・運動支援 ・視学支援 ・ィベント企画、支援 ・計画書作成、モニタリングなど 〈変更範囲：変更なし〉