熊本県熊本市のマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくりのため接客・調理全般をお任

仕事内容株式会社トライアンフ 【熊本市中央区】採用事務・マネージャー候補／多様な企業の採用支援とチーム管理 【仕事内容】 【熊本市中央区】採用事務・マネージャー候補／多様な企業の採用支援とチーム管理 【具体的な仕事内容】 【クライアントの採用支援を通じ、組織課題の解決に寄り添うプロジェクト推進／チームマネジメント・業務改善力を磨ける環境】 ■業務概要 当社の採用部門（スタッフ約50名）にて、クライアント企業の人材採用プロジェクトの推進とチームマネジメントを担っていただきます。4～5名のメンバーで構成されるチームのリーダーとして、プロジェクトの進行管理や品質向上、メンバー育成、クライアント対応な

仕事内容【仕事内容】 管理者候補として、まずは訪問看護業務からスタートし、現場への理解を深めながら、ステーション運営やスタッフマネジメントなどの管理業務にも段階的に携わっていただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、スタッフのマネジメントやシフト調整、利用者の受け入れ、関係機関との連携、書類作成・確認など、担当する業務の幅を広げていただきます。経営層との意見交換や組織づくりにも関わり、将来的には現場と経営をつなぐ立場として、ステーション運営を担っていただくポジションです。 熊本市内および近隣地域の利用者様宅を訪問し、状態に応じた看護を行います。訪問後はカルテの記録や報告書・計画書などの書類作成を

仕事内容◎独自の売り場づくりで、裁量権多め！ ◎年間休日120日でプライベートも充実！ ◎業界トップクラスの売上で、安定感がある！ ご自身のアイデアを活かした売場づくりや、医薬品などの接客販売など 入社後は実務を通して丁寧にレクチャーします！ ★独自の売り場づくりができる ウエルシアの店舗運営の特徴は店舗主導で戦略を立てていること。 例えば… ・交通量の多い国道沿いにある店舗は食料品を充実 ・漁師町でお酒好きの方が多いエリアはお酒の品揃えを充実 本部の指示は6割程度、残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、 現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 ▼社員の声 「こうすればもっとこの商品

仕事内容給食サービスのリーディングカンパニー！ ＜完全週休二日制×明確な待遇制度＞ 食の専門職として、長く安定して働けます。 1972年、日清医療食品は病院向け医療食の販売事業からスタートしました。1986年には本格的に食事サービス（施設給食）の受託を開始。以来50余年、病院・介護施設・保育園などの幅広い現場にて「安心」と「おいしさ」を届け続けています。医療・福祉向けの食事サービスは、今後も安定的な需要が見込まれる分野。私たちは経営ビジョンとして 「2030年売上高3,500億円」 を掲げ、持続的な成長と未来への挑戦を続けています。 全国5,500ヵ所の受託実績 日清医療食品は、全国約5,500ヵ

仕事内容＼経験を“運用する側”から“導く側”へ。マネジメント力を磨ける環境です／ 金融・鉄道・電力・官公庁などの社会インフラを支える業務システム開発における、上流工程およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 要件定義・設計・ベンダー管理・品質検証など、プロジェクト全体をリード。 クライアント折衝からチームマネジメントまで一貫して携わりながら、技術＋マネジメントの両面でキャリアを築けます。 会社紹介 株式会社HTSライズは、福岡を拠点に金融・公共・インフラ分野などのシステム開発を行うIT企業です。 九州地場大学との連携によりAI・セキュリティ研究にも力を入れており、次世代技術に触れる機会も多数

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りご

仕事内容募集職種 コンストラクションマネジメント（ＣＭ） 業種 プラント 年収 550～800万円 仕事内容 ～発注者代理に近い上流ポジション／全国9拠点の工事企画・統括／AI・ロボット・BIM活用の技術開発にも挑戦／夜勤基本なし・残業月20～30h程度／NECグループの安定基盤～ ■こんな方におすすめ： ・施工管理として働いているが、現場の行き来や事務作業で帰宅が遅く、かつ土日の出勤もあって働き方を改善したい方。 ・経験を活かしながら、より発注者に近い立場で上流から工事や技術開発に携わりたい方 ・メーカーなどでの生産技術に携わっていて、「製品を生産するために、工場へどのような設備を導

勤務時間【勤務時間】 7時0分～16時0分 13時0分～22時0分 22時0分～7時0分 （実働8時間） 【勤務日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 週5日

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ■駅から徒歩1分！通勤ラクラク♪ ■英語・中国語・韓国語などの語学力を活かせる◎ ■ホテルフロント未経験OK！気軽に聞ける環境 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容】 メイン業務は、ホテルフロントでの受付のお仕事です。 ホテルの仕事で一番大切なのは「笑顔」！ホテルの玄関として、とびっきりの笑顔でお客様をお出迎えしてください♪ 国内のお客様だけでなく、海外からのお客様もお越しいただくホテルです。 ◆フロント・接客業務 ┗チェックイン・チェックアウト、会計業務 ┗チェックアウト前後のお荷物のお預かり

仕事内容【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 ★未経験でも月給30万円～／年休125日／残業少なめ ★残業は月平均20h程度 BPOセンターにて、チーム運営・オペレーション管理（SV候補）をお任せします。 メンバーのマネジメントや業務改善を通じて、チーム全体の成果最大化を担うポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ 日々のオペレーション業務を管理しながら、 チーム全体が円滑に業務を進められるよう運営・改善を行います。 現場の状況を把握し、メンバーのフォローや数値管理など、 “チームを動かす役割”を担っていただきます。 ・業務の進行管理、スケジュール調整

仕事内容[熊本・熊本市] 営業職 | 月給36万円50万円 | 週休2日 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント 当社の魅力： 安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月1

仕事内容手に職が付く/未経験OK/昇給賞与あり/社宅完備/製造・機械メンテナンススタッフ 未経験でも安心サポート 将来に向けて1からスキルを身につけたい方必見 工場での機械メンテナンススタッフ募集 8割以上が未経験スタート 文系理系問わず活躍中 入社後の丁寧な研修で基礎から学べるので安心してスタートできます。 社宅完備で新生活もスムーズにスタート可能 機械の点検やメンテナンスを通じて、スキルを磨きながらキャリアアップも目指せる環境です。 安定した職場で、長期的に腰を据えて働きたい方にピッタリ 福利厚生も充実しており、将来を見据えた働き方ができます この機会に新たな一歩を踏み出して

仕事内容九州産交ランドマーク株式会社 【テナントリーシング・運営】経験者歓迎／年休114日／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 複合商業施設におけるテナントリーシングから売上向上施策の立案、販売促進などの施設運営全般をお任せします。複合商業施設の魅力をさらに高めるため、施設運営に関する幅広い業務をお任せします。 【運営】 テナントの売上向上へ向けた対策考案 テナントリレーションの向上 施設運営に関する安心安全の徹底・推進 賃貸借再契約交渉・管理 損益ウォッチに係る対処と実行 後輩の指導および

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「全国規模の会社を相手に仕事がしたい」「青果のスペシャリストとして日本の食を動かしたい」 そんな方にピッタリの仕事、あります。 当社では現在、営業職を募集しています。 創業から60年近くにわたり、安定した実績と業績を誇る当社。青果物の卸売業として、大手スーパーをはじめとする全国規模の販売ルートを確立しており、年間を通して安定した売上を維持しています。 グループ会社（株式会社うきうき熊本阿蘇農園）と連携し、生産から販売まで一貫した事業体制を確立。 販売ルートが確立しているため営業ノルマや新規開拓は一切ありません。 「営業経験がない」という方も大歓迎です！

仕事内容うどんチェーン「資さん」が、熊本県熊本市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画、店舗オペレーションの改善提案 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、経験に関わらず徐々に仕事の幅を広げながら成長したい方を歓迎します。お客様を第一に考え、地域に根ざした店づくりに取り組める方も歓迎です。社宅・社員寮ありで単身赴任手当も支給されるため、遠方からの転居を伴う入社でも安心してスタートでき、昇給や賞与もあり将来を見据えて腰を据えて長く

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です！ □月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ □今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK！ □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポー

勤務時間(早番) 7:00～16:00/8：00～17：00 (遅番) 13:00～22:00/14：00～23：00 (夜勤) 22:00～翌7:00/23：00～翌8：00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※勤務時間・曜日については応相談。 ※アルバイトは週40時間未満の契約です。 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります（労基法） （例:1日６時間/週３日間程度）

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ 熊本市内の繁華街入り口、熊本市電【花畑町駅】からも徒歩2分の好立地！ 2022年2月開業！まだまだ新しく、最新スペックのホテルです！ ≪フロントでのご対応≫ まずはフロントでの受付業務からはじめていきます。 ホテルで働くことで大切なのは、お客様へのおもてなし。 すべてのお客様に笑顔で気持ちよくご出発いただくために、 スタッフは常にお客様のために最善を尽くします。 お客様対応に加え、電話やインターネットでの宿泊予約受付対応業務もして

仕事内容訪問看護 ・精神科の患者さんを対象として療養上の相談にあたります ケアマネジメント ・ユーザーの生活全般を把握し、より安心して生活できるようなプ ランを提案します。 ＊社用車使用 （変更範囲）変更なし 掲載元：天職みつかーる

仕事内容アジアンティーカフェGong cha！未経験歓迎！安定の正社員での募集です！嬉しい入社祝い金も★ 人気のお洒落カフェで働きませんか♪ドリンク作成研修制度充実！出勤時ドリンクサービスあり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 記載月給額は固定残業代30,000円／20時間分を含む ※超過分は別途支給 ★入社祝い金30万円(※規定あり) ■昇給あり ■昇格あり ■試用期間3ヶ月(同条件) ■扶養手当あり 配偶者5,000円 子供(1人あたり)1,000円 ★3人目からは2,000円 ■繁忙期手当あり(会社の業績による) ■県外応援勤務の場合の社宅

仕事内容【正社員】人材会社でのキャリアサポート担当★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|熊本市西区/3SAL ★求職者の未来を支える!キャリアサポート担当★ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!頑張りに応じてインセンティブ支給◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出