熊本県熊本市のマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 飲食業界の常識を超える福利厚生｜年2回の7連休＆家賃5,000円の寮 安定×ベンチャー企業｜売上No.1ブランドを展開しながら業態開発にも挑戦し続ける 社員の声を大切にする社風｜社員のアイデアから制度・ブランドが生まれる環境 経営理念「Smile & Sexy」｜“素敵に、自由に、正々堂々と” 自分らしく挑戦できるカルチャー 外国籍社員も多数活躍｜新卒入社の30〜40％を外国籍社員（約25カ国）が占め、多様な価値観や個性を尊重 最高の自分と、毎日を生きる 就活も、人生も、一度きりのものだから。 自分らしさを目いっぱい表現して

仕事内容洗い場スタッフ 正社員募集！ 「仕事内容」 キッチンやホールを支えるポジションです。 まずはシンプルな洗い場業務からスタートし、 調理補助や接客、店舗運営に関する業務まで、 幅広くスキルを身につけられます。 ・洗い場業務（食器洗浄・片付け） ・調理・仕込み ・接客対応 ・衛生管理 ・食材や備品の仕入れ、在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ教育、シフト管理 マネジメントに挑戦したい方には段階的に指導し、 無理なく成長できる体制があります。 「いつか自分のお店を持ちたい」という方には、 独立に向けた事業計画や物件探しのサポートも行います。 キャリアステップ例：スタッフ → 副店長 → 店長

仕事内容＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指

仕事内容ケアマネジャー募集！熊本市北区であなたの資格と熱意を活かすチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジメントをお任せします。 ・入居者様の状態や希望を踏まえたケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスの利用状況やケア内容の確認 ・介護職員などの関係職種との連携 ・入居者様の生活を支えるための支

仕事内容株式会社フルキャスト（株式会社フルキャストホールディングス） 課題解決型の人材営業／法人担当／年休123日／地域密着採用 【求人要約】 【上場グループ】人材業界・国内シェアトップクラス 【勤務地は希望を考慮】地域密着型の働き方が可能 【働き方◎】土日祝休み／年休123日／直行直帰OK 早期キャリアアップ可能！最短２年で課長代理へ。 勤務地が選べる当社で「地域密着型」の働き方を。 ＼先輩方にインタビュー！／ ◎「地域密着型」で働いてみて、どうですか？ 「地域それぞれの特長を踏まえたサポートができるのが強みだと思います！」 「取引先とのつながりを大切に仕事ができます」 「地元に根差

仕事内容創業以来42年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収603万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収696万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は696万円(月収42万

仕事内容“人と組織を動かす”やりがいを。 その運営力や営業力、次は”教室経営”で活かしませんか？ 営業や店舗責任者として、目標から逆算して行動計画を立て、数字に向き合ってきたあなたへ。 その経験、実は“教室経営”というフィールドでも大いに活かせることをご存じでしょうか。 今回募集するのは、個別指導塾の教室運営担当者。 生徒募集のための施策立案や保護者対応、講師のマネジメント、そして売上管理など、教室全体の運営を担うポジションです。 単なるサポート業務ではなく、「どうすれば生徒数を伸ばせるか」「どの施策が成果につながるか」を考え、実行する役割。 いわば、一つの拠点を動かす“経営者視点”が求められま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 不動産の賃貸仲介をベースに、マンション・商業施設・オフィス・駐車場などの不動産開発事業を展開しています。事業拡大に伴い不動産開発事業における財務業務全般をお任せします。 （具体的には） ■資金調達・金融機関対応 ・プロジェクトファイナンスの組成 ・金融機関との折衝・条件交渉 ・借入金管理、契約書作成補助 ■財務計画・キャッシュフロー管理 ・中長期の資金計画・資金繰り管理 ・開発プロジェクトの投資回収シミュレーション ・キャッシュフロー分析・改善提案 ■3. 投資・事業評価】 ・新規開発案件の財務モデル作成 ・事業収支シミュレーション（IRR、NPV、回収期間

仕事内容▼業務概要 ・店舗スタッフとして、手作り調理と接客を主に担当します。 ・調理は包丁で野菜を切る、から揚げを仕込むところから始まります。 ▼具体的な仕事内容 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生 ・シフト作成 ・発注 ・売上管理 ・コスト管理 ・労務管理 ・人材育成 ・未経験の方には、店長や先輩が各ポジションごとに教えます。 ・マニュアル動画を使って、自分で学ぶこともできます。

仕事内容株式会社木村 【熊本市南区】商品企画・営業管理者候補／自社ブランドの食品メーカー／年休117日 【仕事内容】 【熊本市南区】商品企画・営業管理者候補／自社ブランドの食品メーカー／年休117日 【具体的な仕事内容】 【九州のおいしいモノを発掘・提案／自社ブランドの営業・商品企画／裁量広く事業成長に貢献／マネジメント経験を活かせる管理職候補】 ■業務概要 当社の主力商品である米菓・土産品の自社ブランドの営業・商品企画業務をお任せします。既存顧客との関係強化、新規販路開拓、営業戦略の立案・実行、組織運営を担う副室長ポジションとして、事業成長をリードする役割です。商品企画と営業活動を両軸で推進し

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 幹部候補／賞与実績5.4カ月分／実質年休128日／上場企業 【仕事内容】 【未経験も安心の丁寧な研修】店長候補としてSoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ー こちらは、2026卒新卒求人です ー ＼ 働き方もキャリアアップも ／ ＼ 自分の未来は自分でデザイン！ ／ ダイレックスでは、社員ひとりひとりがどんな経験を積みたいか、 将来どんなキャリアを目指したいか、今後訪れる結婚、出産育児、介護など ライフステージの変化に対応できるよう 様々な社内制度や待遇・福利厚生が用意しています。 ＼ 勤務エリアが選べる ／ ＼ 転勤有無も選べる ／ （１）全国勤務 ナショナル社員 （２）地方勤務 リージョナル社員 （３）エリア勤務 エリア社員 ※ナショナル社員は、全国の出店エリアの中で勤務ができる働き方。 昇格に制

仕事内容【週5日～】主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》 【店舗名】くまもとケアセンターそよ風/41034 【給与】医療・福祉系：月給260,000円〜290,000円 【勤務時間】8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 週5日 から応相談 【交通】東海学園前駅、動植物園入口駅、健軍校前駅、健軍交番前駅、健軍町駅、神水交差点駅 【勤務地・面接地】 熊本県熊本市東区山ノ内3-9-27 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給260,000円〜290,000円 昇給あり ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、

仕事内容・売上UPを目指すのはもちろん、スタッフの育成・管理や仕入れなど、「できること」がたくさんあります！ 売上管理のほか、スタッフ育成などのマネジメントや室温調整・衛生管理も重要です。またお肉のエキスパートとして、在庫と売れ筋を見極めた仕入れも、腕の見せ所。最初はお肉のカット・加工などの技術面から学んでいただき、徐々に店舗運営をお任せしていきます。 ・どうしたら売れる？注目される？工夫や仕掛けが面白い！目玉商品や価格設定など、自分次第でやりがい向上！ 商品の選定はもちろん、価格設定も各店舗に任されています。「大特価！として、チラシに大きく掲載」「魅力的なパッケージへの変更」など。裁量権が大きいので

仕事内容＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行

仕事内容お洒落なバル形式の店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 接客・調理 - 人材の採用および育成 - 食材や設備の管理 - 売上管理などの店舗マネジメント全般

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 [ 仕事について ] 【採用の背景】 2008年の創業以来、今や従業員は250名を超え、2028年に売上100億円時価総額1,000億円の目標に向けて、IPO準備も開始致しました。「挑戦にあふれる地域を創り続ける」というミッション実現に向けて、新しいサービスやプロダクトの投入・M&Aも実行しながら更に成長スピードを加速させていきます。 経営体制・事業体制を強化するため、事業系部門のオープンポジションで責任者格の募集を行います。 【仕事内容】 事業戦略に沿って、以下いずれかの領域の責任者として、戦略立案から実行までのプレイングマネージャーを担っていただきます。

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～273,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(17,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～273,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(17,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年