定年後 - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容縁エキスパート株式会社（二友組グループ） 施工管理／月給60万円以上／土日祝休み／H000003 【求人要約】 【高待遇】月給60万円以上+住宅・帰省など各種手当 【良環境】土日祝休み+年間休日125日以上 【キャリア】現場から管理職へのステップアップも！ 【仕事内容】 ★年収UP事例多数あり★建築、土木、プラントなどの多様なプロジェクト先で施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100％支給+各種手当あり ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件もありキャリアパスも豊富 ◇ゆくゆくは事業会社の

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間週1日以上 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ [1]09:00～13:00 [2]14:00～18:00 週1～5日&1日2～8時間勤務OK！ →上記勤務時間は一例になります。 完全希望シフトなので、お気軽にご相談ください。 ★残業ナシ ★平日のみ・土日のみもOK ★Wワーク・扶養内勤務・フルタイムOK！

仕事内容《シニア雇用促進求人》原則土日休み＆年間休日119日なのでプライベートと両立可能◎270円でお昼ごはんが食べられます！ブランクOK！調理業務なし☆【千葉市緑区、特養、誉田駅、管理栄養士/シニア、契約社員】 定年後も資格を活かして活躍しませんか？原則調理業務はありません！栄養ケアマネジメントをお任せします！原則土日休みなのでワークライフバランスもばっちり◎ ◆職種 管理栄養士/シニア ◆雇用形態 契約社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給21万6900円～24万4500円 ※月給には、特殊業務手当2万4900円～2万8500円、資格手当1万円、介護職員等処遇改善手当 1万600

勤務時間シフト制

仕事内容大和ハウスリフォーム株式会社 【千葉/50代活躍可】住宅リフォームの施工管理◆大手の安定基盤／再雇用制度あり／勤怠管理徹底 【仕事内容】 【千葉/50代活躍可】住宅リフォームの施工管理◆大手の安定基盤／再雇用制度あり／勤怠管理徹底 【具体的な仕事内容】 ◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤で将来性あり ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていた

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【千葉】土地活用コンサル営業（賃貸住宅）◆若手活躍！20代700万／業界No.1で土日祝休・手当充実 【仕事内容】 【千葉】土地活用コンサル営業（賃貸住宅）◆若手活躍！20代700万／業界No.1で土日祝休・手当充実 【具体的な仕事内容】 ～建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックスあり｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド～ ◎20代で700万～（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づく

勤務時間月～土 7:00～20:00の間で実働6時間以上（休憩は法定通り付与） ※月10日～相談可（短時間の希望応相談） ※土曜のみの勤務可・扶養内勤務可（月10日程度） ※固定勤務の相談可 ※早番・遅番などの補助のみも歓迎です（別途手当支給あり！） ※労働日数・時間についてはご相談ください！ 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ◆残業ゼロ、持ち帰り仕事は禁止しています！ 複数担任制を導入し、業務を分担。PCで書類業務をするなどICTシステムを利用し、業務効率を上げています。事務作業の時間を勤務時間内に別途確保しているので、集中して取り組むことができ、残業ゼロを実現！持ち帰り仕事は禁止しているため、ありません。

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【千葉】一般建築物の設備工事監理◆50・60代も中途入社で活躍中／プライム上場／土日祝／賞与8か月 【仕事内容】 【千葉】一般建築物の設備工事監理◆50・60代も中途入社で活躍中／プライム上場／土日祝／賞与8か月 【具体的な仕事内容】 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■業務内容： 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 ・自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。（施主面談・打合せ、現場

勤務時間7:00～9:30 ※休憩なし ※週2日～勤務相談OK ※Wワーク可 残業ほぼ無し

仕事内容【この求人のポイント】 0～2歳児をお預かりしており、子ども一人ひとりを見守る温かい保育をしています。園内は行事や活動が思いっきりできるスペースを確保しており、園庭も完備！万全の保育環境を整えています。上限6.3万円の宿舎借上制度が利用可能・産休育休取得率100％を実現など、手厚い待遇と働き続けやすい環境も！年間休日127日に加えて有給休暇の取得率も90％達成、しっかりお休みをとりながらメリハリある働き方ができます。 【お任せするお仕事】 千葉南病院クニナ保育園にて保育士業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳児～2歳児の保育士業務全般 ◆小規模ならではのアットホームな保育園です

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容株式会社藤電 【千葉/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎ 【仕事内容】 【千葉/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となりま

仕事内容株式会社藤電 【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎ 【仕事内容】 【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっ

仕事内容<仕事内容> 評価される環境で、人生変わった◆評価されて年収1000万円／年休121日／上場企業で安定 ＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>20年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>看護師 経験20年 給与例 基本給 250,000円 特殊手当 30,000円 職務手当 10,000円 皆勤手当 5,000円 別途:オンコール手当 平日700円/日、土日祝1,400円/日 月額 295,000円 想定年収 4,415,000円 ※オンコール平日7日、土日祝3日持った

仕事内容興研株式会社 【千葉】代理店営業（防じんマスク等）◆新規やノルマ無／安定需要／充実した評価制度／スタンダード上場 【仕事内容】 【千葉】代理店営業（防じんマスク等）◆新規やノルマ無／安定需要／充実した評価制度／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ◎スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、 防衛省自衛隊装備品の防護マスクは30年以上独占供給を行っています。 ◎育児休業等の制度充実・男性の取得実績有！ 住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ◎所定労働7時間半・残業20時間以内とワークライフバランス◎ ■職務内容： 防じんマスク、防毒

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【千葉／未経験歓迎＆第二新卒歓迎】営業職／年間休日123日／残業15～20時間程度／転勤無し 【仕事内容】 【千葉／未経験歓迎＆第二新卒歓迎】営業職／年間休日123日／残業15～20時間程度／転勤無し 【具体的な仕事内容】 【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【千葉】建築営業（事業施設等）◆物件規模10億円程｜デベ×ゼネコン機能｜年収700万～｜手当 【仕事内容】 【千葉】建築営業（事業施設等）◆物件規模10億円程｜デベ×ゼネコン機能｜年収700万～｜手当 【具体的な仕事内容】 ～法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億～最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休～ ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大10

仕事内容 仕事内容 ◇特別養護老人ホームにおける介護職としての業務全般◇ ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・外出＆お散歩の付添い ・傾聴など施設入居者への介護業務全般 ※家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりがその人らしい生活ができるようお手伝いをします。 ※特養・ショートステイでの兼務あり アピールポイント ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊職員とご利用者の健康