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生命保険 - 千葉県鎌ケ谷市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/正社員/駅近徒歩2分充実した福利厚生/鎌ヶ谷市/新鎌ヶ谷駅/正社員薬剤師/求人/新鎌ヶ谷駅/駅チカのきれいな店舗地域の患者様層に合わせじっくりと投薬できる環境づくりをしています!/ID: 154820

非公開

  • 鎌ケ谷市

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 16時前退社
  • 福利厚生充実
  • ストックオプション
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 17時前退社
  • 地域密着
  • 研修あり
  • 18時前退社

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科 ・処方箋枚数:約100枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数:3人 ・パート人数:5人 ・事務数:3人 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に

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汎用系エンジニア/金融系/官公庁向けシステム開発

株式会社パーソンズ

  • 鎌ケ谷市 / 新中野駅 徒歩10分

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • マネージャー採用
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 大手企業
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • BtoB
  • スキルアップ
  • シニア活躍中
  • フリーランス
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

仕事内容【勤続30年超えのベテランも在籍】定年~その先まで、無理なく活躍できるキャリアを描きませんか? 仕事内容: ・大手企業の案件にも参画中!(詳細は面接時にお伝えします) ・既存システムの改修を中心に、要件定義・基本設計・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズの案件をご用意しています! ・金融系、官公庁向けシステム等の開発をお任せします。 ≪アサイン~その後のフォローについて≫ コーディネーターがあなたの希望やスキルに合わせて案件にアサイン。 プロジェクト参画後は、定期的なヒアリングで案件での問題等ないか確認しますので、何かあればご相談ください。 ≪働き方について≫ 残業時間の管理を細かく行

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薬剤師 / ドラッグストア / 福利厚生が充実/正社員/駅近徒歩5分!充実した福利厚生/鎌ケ谷市/鎌ケ谷駅/正社員薬剤師/求人/駅チカ研修制度・キャリアアップ等大手チェーンならではの安心した職場/ID: 1207855

非公開

  • 鎌ケ谷市

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • ストックオプション
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 地域密着
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 18時前退社

仕事内容調剤業務+OTC販売業務全般 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:面対応 ・処方箋枚数:約30枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数:1人 ・パート人数:1人 ・事務数:1人 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた

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