ハローワーク 介護福祉 - 愛知県名古屋市中村区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容「みんなが意見を言い合える関係性」を大切にしている グループホームで一緒に働きませんか？ ・食事、入浴、排せつ等介護業務 ・レクリエーションの企画、実施 ・記録記入、フロア見守り ★定員：１８名（１ユニット９名×２ユニット） ※２、３階いずれかの配属になります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間及び勤務日数については、ライフスタイルに合わせて 応相談可 ＊時間外労働時間は月平均０．５時間ほどですが、職場会議等が ある場合は残業指示があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊有給休暇：付与あり※求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容同法人が運営する、偕行会城西病院の敷地内にある小規模多機能型 居宅介護施設でのお仕事です。 小規模多機能型居宅介護は、「通い（デイサービス）」を中心に 「訪問介護」や「泊まり（ショートステイ）」を組み合わせ、 生活の支援や機能訓練などの介護を提供するサービスです。 お仕事内容は、介護を必要とするご利用者の入浴介助や食事介助、 排泄介助などの介護業務です。 介護の仕事は初めて・・・という方にも安心して働いていただける よう、充実した研修制度でサポートしていきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【久しぶりの介護職の方も、 小規模多機能でのお仕事が初めての方も大歓迎！】 ・食事、入浴、排せつ等介護業務 ・レクリエーションの企画、実施 ・記録記入、フロア見守り ★あなたのご経験やスピードに合わせて、 少しずつお仕事をお願いしていきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容けあらーず中村公園では、訪問介護と地域密着型小規模デイサービ スを運営しています。 子育て中の方も多数活躍中。未経験、ブランクのある方もベテラン 職員が丁寧に指導します。 【訪問介護】 ・掃除、洗濯、調理などの生活援助 ・オムツ交換やトイレ介助 ・入浴介助、食事介助、更衣介助・外出介助 【デイサービス】 ・送迎者を運転して利用者の送迎 ・利用者とのコミュニケーションやレクリエーション ・入浴介助、トイレ介助、食事介助、バイタルチェック など

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時30分〜20時30分又は7時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～２２：００ 週３日、３時間から勤務可 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注が集中するとき、業務が逼迫した時。 １ヶ月６０時間、年４８０時間。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居室の掃除、シーツ交換、配膳下膳、館内の環境整理など、 施設内での生活支援全般。施設内にて食事介助、トイレの誘導、入 浴の見守りをお願いします。 はじめは先輩スタッフがつきますので安心してください。 ※出勤日数、就業時間はご希望に応じます。 お気軽にご相談ください。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容夜勤なし、残業少なめ。訪問介護ならではの働きやすさがあります 。 訪問先では、掃除・洗濯・料理などの家事支援や、トイレ・お風呂 などの身体介護まで幅広く行っていただきます。 ご自身の経験や知識を生かしながら、ご利用者様にじっくりと向き 合いケアが行なえるのも訪問介護ならではです。 未経験・ブランクありでも同行しながら丁寧にご指導いたします。 お気軽にお問い合わせください。 （従事すべき業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容グループホームにおけるサービス管理責任者としての業務です。 現在サビ管責任者がおりますので、サビ管業務経験が初めての方 や経験の浅い方等も、安心して業務に取り組むことができます。 主任から副施設長、施設長とキャリアアップすることが可能で、 役職手当が別途支給されます。主な仕事内容は、次のとおりです ・障害の特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 ・計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック ・関係機関やご家族との連絡・調整 ・現場職員への助言、勤務シフト表の作成など ※利用者は、３０～６０代までの主に知的障がいをお持ちの方で、 平日の日中は生活介護事業所に通われ、ほぼ自立生活を送る

仕事内容＊介護老人福祉施設にて看護・介護を必要としている利用者様の 健康管理及び日常生活のサポートを行います。 ＊夜間オンコールあり（月７～８回程度） ＊常に複数の看護職がいるので相談できる環境があります。 「変更範囲：変更なし （ただし、業務上必要がある場合は、業務の変更を命じる 場合があります。）」

仕事内容▼通所介護施設の新たな成長フェーズを見据え、所長（候補）とし てお迎えいたします。（経験者優遇） ▼主な仕事内容 ＊ご利用者の情報管理 ＊職員のシフトや勤務実績管理 ＊通所介護計画書等の作成や説明、実績・請求管理 ＊各種報告・申請書類の作成と管理 ＊施設、設備、衛生管理 ＊サービス担当者会議への出席 ＊関係者、機関との連携調整 ＊地域包括、ケアマネへの渉外 ＊介護業務（送迎、入浴・食事介助等）等 変更範囲：原則なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐を行 って頂きます。 できるだけ早期の介護福祉士合格を目指し、サービス提供責任者を 目指しながら働いている方も多数在籍しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所 ソラスト中村公園の介護管理職 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・管理業務補佐、育成 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・障がい者グループホームの利用者に対するサポートや支援を行っ て頂きます。利用者はほぼ自立生活を送る事が出来る方ばかりで、 主な仕事は、体調管理、話相手、家事、日常生活の手伝い・見守り 、ご家族との連絡や支援日誌の作成（記録）などです。 ・事業所全体では、５つのグループホームがあります。 ３０～６０代までの知的障がい者２４名が、男性と女性のホーム に分かれて生活をしています。平日の日中は、生活介護事業所に通 っています。 ・当社職員の大半が福祉業界未経験からのスタートですので、未経 験の方でも、安心してご応募ください。 スタッフ一同、精一杯サポート致します。【トライアル雇用併用】 （変更範囲：

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（３）１６：００～翌９：００ ※夜間は１８歳以上の方のみ （４）場合によっては相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問介護計画に基づき、ご利用者様の居室に伺って身体介護・生活 援助サービスを行っていただきます。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容介護保険訪問介護（サービス提供責任者） 名古屋市中村区本陣近辺で訪問です。 内勤事務専門も可 ※子育てと仕事が両立できる職場です。 勤務時間等（時短）相談の上 未就学児１人に付１０，０００円、３人まで支給 （変更範囲：原則なし）

仕事内容障がいの方の就労支援業務全般、個別支援計画作成をお願いします 。 利用者さん、スタッフ共にコミュニケーションを取りながら楽しく お仕事をすることができる明るい職場です。 一人で解決できないことは、スタッフ同士協力しながら 利用者さんのサポートを行います。 ※幹部候補として活躍したい方、将来長く働きたい方を募集してい ます。ご応募お待ちしております。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お任せするのは訪問介護におけるホームヘルパー業務全般です。 地域に根差したトータル介護をモットーに行っております。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容※デイサービス（定員２３名）の生活相談員のお仕事です。 ・通所介護計画書の作成、レセプト業務 ・レクリエーション、各種イベントの計画と実行 ・介護業務全般 ・送迎 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容東証プライム市場上場の４０年目を迎えるセントケアグループと なります。セント中部株式会社の名古屋エリアにあるデイサービ スを支援して下さい。キャリアＵＰを目指す方。運営に携わって 頂き、一緒に営業所を盛り上げて下さい。 【主な業務内容】 名古屋市内にあるデイサービスの（営業・業務）支援 【営業所】 西区：こだまデイサービス 中川区：八田デイサービス 港区：名南デイサービス （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）

仕事内容所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし