セブンイレブン 店長 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・接客経験 ・アルバイトでの経験でもOK [歓迎] ・飲食店での接客サービス経験 ・サービス業での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳から54歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・将来は独立をして自分で会社経営をしたい方 ・成果を出したらしっかりと評価されたい ・自由な環境の中、自分の持ち味を発揮したい方 ・専門性の高い飲食店の運営に興味がある方 ・食べることが好き、好きな食べ物がすぐに言える方 ・知人友人のサプライズ演出など積極的に行動する方 【職種名】 【金沢・福井】店長・店長候補★国内外179店舗の直営店と30店

仕事内容<仕事内容> 【飲食での店長経験を活かして働く】丸亀製麺の店長候補 ◎正当な評価をされるから面白い ◎20代活躍中 ※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。 【具体的には…】 ・惣菜調理(メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能です) ・食材の在庫管理・鮮度管理・発注 ・販売実績の確認 ・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等） 等 【HUREX求人担当コメント】 ☆同社の魅力☆ 社員の定着率94％！ワークライフバランスを整えられます。 基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るた

仕事内容株式会社全力の元（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／定着率高／5日以上の連休取得可 【仕事内容】 店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業グループ★ 安定基盤を持つ吉野家ホールディングスは、牛丼・うどん・ラーメンなど多彩な飲食業態を展開。2022年度の連結業績は売上高が前年度比約10％増、営業利益は約50％増と堅調に成長しています。今後も事業拡大を進める中で、長く働ける環境づくりにも注力しています。 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※

仕事内容<仕事内容> 「ゴルフショップ」の店舗スタッフ★20～40代活躍中★ゼビオHDグループ★未経験歓迎★転勤なし ★プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 応募前にご確認ください ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若

仕事内容【応募資格】 [必須] これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しませんか？ 「これまでの経験を正当に評価されたい」「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな想いをお持ちの

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜19時15分 就業時間２：13時00分〜19時15分 就業時間３：9時45分〜13時45分 就業時間に関する特記事項：（４）９時４５分～１８時００分（７時間勤務：休憩７５分） 【就業時間：休憩】 （１）８時間勤務：休憩９０分 （２）５時間４５分勤務：休憩３０分（３）４時間勤務：休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※週休２日制と週休３日制の選択可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容正社員（店長）を目指していただきます。 店長へステップアップするための教育制度・期間を設けています。 ２，０００店舗の約７割の店長がこの制度で昇進しています。 （主な業務内容） ＊衣料品、寝具、インテリア等の販売、陳列、品出し、 検品作業業務。 ＊レジ、接客業務。 変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容掲載期間：01/29（木）～02/27（金） 株式会社ライトウェーヴ 店舗拡大につき急募★キャリアアップ・収入アップが目指せます！ 正社員 わたし達と一緒に働いてくれる「ファミリーマートの店長・店長候補」を大募集！やりがいあるお仕事で楽しく働きましょう！ 仕事特徴 経験者優遇 高収入 バイク・車通勤OK 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 職種 飲食・フード系 フード系店長・マネージャー／候補 仕事内容 店舗運営業務全般をお願いします ・接客･販売／レジ業務や店内清掃 ・店舗運営／スタッフ教育や指導 ・在庫管理／品出しや発注 ・シフト管理／申請などのコンビニ関連業務 ・店長候補と

仕事内容東証プライム市場上場企業グループの安定性 多彩なジャンルのレストランを全国に展開！ 安定した環境で働く仲間を全国で募集中！ クリエイト・レストランツとは… カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで様々な業態を開発し、多様化する社会で飛躍的な成長を遂げたのが「株式会社クリエイト・レストランツ」です。「和カフェ」「アラカルト」「フードホール」「ビュッフェ」「受託運営」の5つのカテゴリーに分けた事業を展開し、飲食企業としての専門性を強化して、全国に約380店舗を展開中。東証プライム市場上場企業、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中核となる事業会社です。 ★飲

仕事内容高齢者向け配食サービス事業において、店舗運営全般を担う「店長 候補」の募集です。先ずは現場業務（完成済み惣菜盛付・配達・電 話対応など）からスタートし、徐々に管理業務へとステップアップ していただきます。具体的には： ・お弁当の盛付（マニュアルあり） ・ご高齢者宅への配達（軽自動車使用／決まったルート） ・電話対応、注文受付、パートスタッフのシフト管理、指導 ・売上、原価管理など、店舗運営に関わる業務 安心して始められる研修体制があります。地域の高齢者の方々の「 食」と「見守り」に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なし

仕事内容マルエー店内にあるお花のテナント店舗で、年末のお花販売をお手 伝いいただくお仕事です。 レジでのバーコードスキャン作業がメインで、ほかに売場へのお花 の補充、簡単な袋詰め、店内の清掃などを、店長の指示に沿って行 っていただきます。 難しい作業はありませんので、未経験の方でも安心して働けます。 ※就業時間中は立ち仕事となります。 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。【変更範囲：変更なし】

仕事内容■勤務地 石川県金沢市新保本3丁目155 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 石川県で評判のラーメン店「近江町ラーメン」または「麺屋こうすけ」で、店舗運営の全てを担う、魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様へ最高のラーメンを届けるため、調理業務（下ごしらえ、調理、盛り付け等）を行う ・食材や消耗品の発注、在庫状況の把握を行い、スムーズな店舗運営を実現する ・パート・アルバイトの指導、勤務調整、意欲向上に努め、協力体制を構築する ・売上アップのための企画を考え、実行し、効果を検証して、店舗の発展に寄与する ・お客様が心地よく過ごせるよう、清掃や衛生管理を徹底的に行う ■募集情報 ＼未

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容【応募資格】 [必須] 年齢不問 経験者優遇 ■外食産業、レストラン、ホテル等各フード関連企業での実務経験者の方は優遇します。 ■各種飲食店の再生企画・売上向上実績のある方は優遇します。 ■未経験者は先輩につき、基礎知識や実務を一から学んでいただきますが、能力次第では早期の店長昇格も可能です。 【職種名】 【店長候補】全国90業態ブランド展開の大手飲食企業＜北海道・石川・富山・広島・福岡で募集中＞ 【仕事内容】 プロのサービスマン及び店長候補として、ホールスタッフ指導・運営管理をお任せします。 経験を積めばエリアマネージャー等の幹部も目指せます 【当社について】 チャイニーズ、カフェ、バール

仕事内容<仕事内容> 「ゼビオHDグループ」の店舗スタッフ(店長候補)★20代活躍中★ゴルフショップ★未経験歓迎◇週休2日 ★プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 応募前にご確認ください ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！

仕事内容／ 私生活が充実しているから、仕事も頑張れる。 ＼ 店長だから、誰よりも頑張らなきゃいけない。そんな風に自分を追い詰める必要はありません。店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。私生活と仕事。どちらも充実してこそ、人生は輝くものです。私たちが目指すのは、そんな誰もがイキイキと働ける会社です。 ★徹底的な効率化でコア業務に専念 あなたにお任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。無駄な時間と労力がかからないようDXを推進し、より良いお店づくりに専念できる環境です。また、1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、誰かに負担が

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります イオンモールかほくの中にあるコメダ珈琲店での店舗運営業務です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、アルバイト教育を行います。また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 全体最適を考えたマネジメント、お店作りをして頂きます。 ◆ お任せしたいこと ・スタッフのシフト管理、教育・フォロー ・売上・原価・人件費などの数字管理 ・質の高い接客・店舗運営の実践 ・地域のお客様に選ばれるお店づくり ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、

仕事内容【年間休日110日以上】【月間平均労働時間176時間】新店計画進行中♪新メンバーを迎えさらなる成長へ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 【店長候補・マネージャー】 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※残業代別途支払い 【休日選択可能です！】 8～10日で選択していただけます！ （火曜日定休日のため固定でのお休みとなります） 興味ありましたら面接時にお話しください！ ー 社員構成 1月に26歳の店長候補が仲間として加わり、 ☆高齢化していましたが、徐々に若年化をしていっています☆ 6名のメンバーが働いています ■50-60代→3名 ■20-30代→3名 【応募資格】 ■飲食店

仕事内容PR：私たちは株式会社GALON GPです。 石川県で買取専門店わかばをやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの お客様に満足していただくために、社員が幸せであることを目指しています。 唯一無二の価値を提供し続けていくことを目指しています。他社にない強みがあるからこそ、景気に左右されず、選ばれ続けていく会社へ。 アイデアと創造力で、まだ世にないビジネスを作ります。 ■職場の雰囲気 完全実力主義。プロセスではなく『結果を評価してほしい』という方こそ活躍できる環境です。 事業拡大を見据えて、新しい仲間を募集します！会社の売上向上に、あなたの力を貸してください！ みんなの力を合わせて

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(