新規オープン - 神奈川県相模原市 の求人・転職・中途採用

仕事内容新規オープンに伴い大募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設内のご利用者様の介護 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 ・ブランクがある方も研修を行いますので、安心して働くことができます。 勤務時間: 勤務時間：8：00～17：00(日勤１) 9：00～18：00(日勤２) 6：00～15：00(早番１) 7：00～16：00(早番２) 10：00～19：00(遅番１) 11：00～20：00(遅番２) 16：30～9：30 (夜勤) 休憩 ：1

仕事内容《理学療法士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 有料老人ホームにおける夜勤業務全般 仕事内容 【有料老人ホームでの介護業務全般】 ◇入居者様の調理済み朝食夕食の配膳下膳 ◇排泄介助 ◇見守り定期巡回 ◇健康管理 ◇服薬介助 など 【給与】 月給265,000円 月給265,000円～300,000円 月給内訳 ・基本給 160,000円 ・資格手当 介護福祉士40,000円（初任者研修5,000円・実務者研修9,000円） ・処遇改善手当 60,000円 ・夜間手当 30,000円 ・皆勤手当 10,000円 通勤手当 実費支給 上限10,000円/月 昇給あり 賞与

仕事内容《作業療法士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 作業療法士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

仕事内容■お仕事内容 新規オープン オープン3年以内 園長候補として保育、幼児教育及びマネジメント

仕事内容夜勤のみ|ヘルパー|高給与|寮あり|新規オープンの住宅型有料老人ホーム ・住宅型有料老人ホームでの夜間帯介護業務全般 ・雇用形態：夜勤のみ正社員 ・施設形態：住宅型有料老人ホーム ・訪問介護計画に沿って訪問し介護業務を行います。 ・身体介護：食事介助、排泄介助 ・入居者様の調理済み朝食夕食の配膳下膳 ・夜間見守り巡回 ・健康管理 等々です。 ・希少な夜勤のみの介護職正社員求人 ・メリハリのある勤務が可能で高給与 ・年間休日は156日と多くお休みも充実 ・資格取得支援制度もあるので働きながらのキャリアアップも可能 福利厚生充実/住宅型有料老人ホームの介護職/神奈川県相

仕事内容山岡家の店舗スタッフ／未経験可／週休3日／転勤なし 株式会社丸千代山岡家 ラーメン 東証スタンダード上場の成長企業『山岡家』 全国300店舗の出店を目指して増員募集します！ ❏月給30万円～32万円以上 決算賞与あり（年2回） ❏22時～翌9時の夜勤固定シフト お昼にしかできない予定も行きやすい◎ （市役所、病院への通院、介護、育児など） ❏週休3日・年間休日156日 【5連休OK】の特別休暇あり♪ ❏損しないサービス残業なし！ 残業代全額支給（1分単位） ❏転勤ナシ ❏車バイク通勤OK（駐車場あり） 仕事内容 ＼ 夜勤 × 週休3日 × 転勤なし ／ ═══════

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 【給与】 月給300,000円 月給300,000円～ 賞与 年2回（6月・12月） ※業績連動 月給300,000円～ ・基本給221,000円 ・固定残業手当79,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※週4日・または時短勤務等についての固定残業代は応募後にお問合せ下さい。 ※試用期間なし ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間（その他同条件） 【勤務地】 神奈川県相模原市南区東大沼3

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・介護リハの実施 ・掃除、洗濯等の日常生活の支援 ・介護記録の作成 ・病院受診の付き添い 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～320,000円 月給?230,000円?～?320,000円?（※想定年収?2,760,000円?～?4,480,000円） ＜手当＞ ・夜勤手当8,000円/回 ・介福資格手当5,000円/月 ・夜勤可能手当5,000円/月(日勤のみの方は除く) ・喀痰研修終了者?介護福祉士50,000円/月、初任者研修37,000円/月 ※正職員:

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 【訪問介護業務全般】 ・重度障がいのある方への見守りも含む訪問介護業務 ・身体介護 ・医療的ケア ・生活援助 ・コミュニケーションと見守り 《利用者一人ひとりと向き合える介護》 流れ作業ではなく、その人に合わせたご支援ができることが訪問介護の魅力です☆ 距離が近い分、感謝の言葉も直接いただけるのでモチベーションもUP！ 訪問介護未経験の方もぜひ、新規オープンの当事業所でキャリアを再スタートさせませんか？ 【給与】 月給270,000円 月給270,000円～280,000円 【給与内訳】 基本給：200,000円～210,

仕事内容【仕事内容】 介護副施設長募集！* ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整えております。〉 副施設長／管理者サポート、シフト管理、職員教育、および現場指揮 ▼ 係長（施設長）／利用者の安全と快適な環境の確保及び施設運営 ▼ 課長（エリアマネージャー）／エリア運営管理、目標数字達成と管理職育成 ▼ 部長／担当部門における施設運営管理、法令遵守の強化及びエリアマネージャーの育成 ▼ 本部長／福祉事業全

仕事内容【看護師兼所長】モデル年収570万円★カレンダー通りのお休みで残業もほぼなし☆ 【募集職種】 看護師 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16

仕事内容《機能訓練指導員兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 機能訓練指導員 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00

仕事内容《理学療法士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

仕事内容■お仕事内容 新規オープン オープン3年以内 作業療法士業務全般 療育を行う必要があると認められる未就学児への指導他、成長の手助け 個別支援計画の作成、更新（知識を活かしたプランニング） 保護者様に対してセミナー 関係機関との関係構築 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）

仕事内容2025年春に相模大野駅前オープン決定！「相模大野北口教室（児発・放デイ）」「相模大野南口教室（放デイ・保育所等訪問）」の2教室で正社員＆パートのオープニングスタッフ合計10名大募集！ インクルーは茨城県を中心に「那珂教室」「東海教室」「日立教室」の3教室を運営中！茨城県内で5教室をオープン準備しています。放課後等デイサービスの経験豊かな経営陣が運営をしているので、自治体とのやり取り、書類作成から療育プログラムのサポートまで多岐にわたってサポート可能です！ 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・社用車も用意してあります！ ・健康診断補助制度あり

仕事内容【看護師管理者募集】★年間休日125日★想定年収570万円～＆安心の研修あり☆☆2026年5月新規オープン☆☆ホスピス看護師募集！病院からの転職者や子育て中のスタッフも活躍中☆彡 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ホスピスにて看護管理者の募集！ 【主な仕事内容】 利用者様の状態把握 看護介護育成やサポート 医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 請求状況の管理 ケア業務、現場の管理 業務調整なの労務管理 医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 厨房業務、清掃業務、リネ

仕事内容■お仕事内容 新規オープン オープン3年以内 言語聴覚士業務全般 療育を行う必要があると認められる未就学児への指導他、成長の手助け 個別支援計画の作成、更新（知識を活かしたプランニング） 保護者様に対してセミナー 関係機関との関係構築 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）

仕事内容＼年間休日125日／【想定年収410万円～＆安心の研修制度あり】☆☆2026年5月新規オープン☆☆ホスピス介護士募集！【近隣施設にて見学説明会開催中！】充実の福利厚生をご用意しています◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【仕事内容】 移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア 看護師指示のもと医療的ケアの提供 居室掃除または買い物代行などの生活援助 レクレーションの実施や企画 介護記録の記載 厨房、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲につ

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・介護リハの実施 ・掃除、洗濯等の日常生活の支援 ・介護記録の作成 ・病院受診の付き添い 【給与】 月給236,000円 月給236,000円～320,000円 月給?236,000円?～?320,000円?（※想定年収?2,760,000円?～?4,480,000円） ＜手当＞ ・夜勤手当8,000円/回 ・介福資格手当5,000円/月 ・夜勤可能手当5,000円/月(日勤のみの方は除く) ・喀痰研修終了者?介護福祉士50,000円/月、初任者研修37,000円/月 ※正職員: