新規オープン - 神奈川県厚木市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【公式】＼2026年4月OPEN！／オープニングスタッフ募集！高齢者の生活を支える看護師 まずは管理者との顔合わせからでもOK！ 施設の立ち上げにかかわり、法人内で幅広いキャリアパスを目指せる！ 2026年4月オープンの厚木市の看護小規模多機能型居宅介護での看護業務です。基本的に、職員の送迎のもと事業所へお越しになった利用者様に対し施設内でケアを行うことになります。また場合によっては訪問し、健康状態の確認や服薬管理、必要な医療的ケアの実施等も行っていただきます。 【具体的な業務】 体温・脈拍・血圧などのバイタルサインの測定、病状や全身状態の観察、主治医との連携、医療的ケア、在宅酸素など医

仕事内容【ACT正社員施設№8055】 【この求人に簡易業務内容】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 【この求人のおすすめポイント】 ・新規オープン施設なので施設内綺麗です ・月収40万円以上！別途賞与や手当ありでしっかり稼げます！ ・充実の福利厚生で働きやすさ抜群です ・駅近！マイカー通勤も可能で通いやすいです ・大手法人で母体安定！ 【上記募集求人を見て気になっていただ

仕事内容【ACT正社員施設№8056】 【この求人に簡易業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 【この求人のおすすめポイント】 ・新規オープン施設なので施設内綺麗です ・月収36万円以上！別途賞与や手当ありでしっかり稼げます！ ・充実の福利厚生で働きやすさ抜群です ・駅近！マイカー通勤も可能で通いやすいです ・大手法人で母体安定！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気

仕事内容ホールスタッフ／新規オ プン 幹部候補募集 ホ ルスタッフ 運営するレストラン（博多家系ラーメン松本家 荻野飯店・ラーメン町中華）で、調理スタッフとして働いていただきます。主な仕事内容は、食材の仕込み、メニューの調理、食器洗い、店内の清掃など。仕入れ業者さんとのやりとりや調理のアルバイトスタッフの育成なども担当いただきます。 将来的にはメニュー開発、新規店舗オープンもお任せします。お客様からのリクエストや食材を扱う業者さんの提案なども取り入れながらメニューを充実させていきましょう。 より詳しい仕事内容を追記したい場合は下記の要素を参考に追記してください ■業態 ラーメン町中華 ■

仕事内容キッチンスタッフ／新規オ プン 幹部候補募集 キッチンスタッフ 運営するレストラン（博多家系ラーメン松本家 荻野飯店・ラーメン町中華）で、調理スタッフとして働いていただきます。主な仕事内容は、食材の仕込み、メニューの調理、食器洗い、店内の清掃など。仕入れ業者さんとのやりとりや調理のアルバイトスタッフの育成なども担当いただきます。 将来的にはメニュー開発、新規店舗オープンもお任せします。お客様からのリクエストや食材を扱う業者さんの提案なども取り入れながらメニューを充実させていきましょう。 より詳しい仕事内容を追記したい場合は下記の要素を参考に追記してください ■業態 ラーメン町中華

仕事内容【新規オープン拠点】昇給・賞与年2回／特別賞与あり／定着率高め／年間休日110日／自社車両のみ／ノルマ・フロント業務なし 事業拡大のため、積極採用中！まずはご応募ください。 車検整備、法定点検、一般修理、タイヤ交換などをお任せします。作業のほとんどが自社車両のため、突発的な作業や夜間の緊急対応もございません。工場での整備業務と、管轄する拠点に出向いての出張整備も行います。普通車ディーラー出身の方もたくさん在籍しています。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です。現場で働く整備士の働きやすさを最優先に考えています。整備のための設備投資は積極

仕事内容【公式】＼2026年4月OPEN予定／新しい環境で一緒に働きませんか？日の出医療福祉グループ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ 2026年4月オープンの厚木市の看護小規模多機能型居宅介護での介護業務です。利用者様が住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です。主な業務内容：送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理など。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みどの施設でも取り組んでいます 2

仕事内容株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ 【ホテルアシスタントマネージャー】フロント内でのオペレーション対応など◆施設責任者を目指せる 【仕事内容】 【ホテルアシスタントマネージャー】フロント内でのオペレーション対応など◆施設責任者を目指せる 【具体的な仕事内容】 ～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／宿泊部門におけるアシスタントマネージャーを募集～ ■業務内容： 全国のレンブラントグループのホテルへ出向き、宿泊部門のオペレーション管理及びフロント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇チェックイン、チェックアウト ◇インフォメーション ◇

仕事内容療育業務（児童の生活指導と学習指導） 送迎業務（学校への迎えと自宅への送り ATミニバン） 休日休暇 土、日曜日休み（週休2日） 12/30～1/3休み 福利厚生 処遇改善手当別途支給 交通費2.2万まで/月 昇給年１回（６月） 賞与あり 社保完備 自家用車通勤OK 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 退職金あり 新規オープン 社会保険完備 車通勤OK 残業ほぼなし 未経験OK 年齢不問

仕事内容特定非営利活動法人Peace 児童発達支援・放課後等デイサービス ゆーかり 求人番号：10235166 更新日：2026年03月31日 【神奈川県／厚木市】児童発達支援・放課後等デイサービスにて看護師募集♪2026年4月新規オープン予定 給与 月収26.0万円 ～ 年収353万円 ～ 勤務地 神奈川県厚木市●小田急小田原線 「本厚木」駅 バス・車10分 アドバイザーより 厚木市にて新規オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスです。タッチセラピーや音楽療法、リハビリ、感覚あそびなどを通して、医療的ケアが必要なお子様のサポートを行います。また、日勤のみのため、プライベートと両

仕事内容【仕事内容】 2026年4月に新規オープン オープニングスタッフ大募集！ 【求人のPOINT】 4月オープンの綺麗な職場 賞与・昇給あり 人柄重視の採用です 車通勤OKで通いやすい 【仕事内容】 4月に厚木市妻田南に新規オープンする 「放課後等デイサービスゆーかり」にて、 児童発達支援管理責任者を募集します。 午前は児童発達支援、 午後は放課後等デイサービスとして 機能する施設です。 ▽具体的には… ●個別支援計画の作成 子ども一人ひとりの 特性や課題、保護者の意向を汲み取り、 オーダーメイドの支援計画を立てます。 ・アセスメント： 子どもの現在の状況や 得意・不得意を

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの管理職/神奈川県厚木市/2024年9月新規オープン！管理職候補募集！ ■コメント 車通勤OK 給料多め 産休・育休 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの管理職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームの管理職業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評

仕事内容【応募要件】 下記にすべて該当する方 ・保育士試験の受験資格を満たしている（1年以内にとる） ・強度行動障害の基礎研修を2ヶ月以内に受講約束 【歓迎要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） トイロでは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶことを通し、必要な自立支援を行っています。 《具体的には．．》 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・送迎業務（学校・施設・自宅）※運転免許をお持ちの方のみ ・現場に裁量権あり。やりたい支援ができます♪ ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの管理職業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事

仕事内容・担当ブロック拠点のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 【イメージ】 10:00 出勤・業務連絡チェック 11:00 拠点回り/スタッフ面談 13:00 休憩 14:00 見学対応 15:00 新店舗準備 16:30 事務作業 18:30 面接対応 19:00 退勤 休日休暇 ■シフト制／月8～10日休み ※希望休あり ■年末年始休み ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） ☆☆独自

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 精神科の訪問看護業務全般 マイカー訪問の場合は直行直帰可能です ※訪問エリア（厚木、伊勢原、海老名） 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 【給与】 月給265,000円 月給265,000円～300,000円 基本給＋各種手当 交通費あり 賞与あり（業績による） 試用期間3～6ヶ月あり（条件変更あり 月給10,000円～20,000円マイナス） 【勤務地】 神奈川県厚木市戸室4丁目22番5号 【応募資格】 未経験可 自動車運転免許 正看護師 普通自動車運転免許 ※完全に車での訪問になります 看護師経験2年以上

仕事内容看護スタッフ／神奈川県厚木市 リハビリ連携施設 看護スタッフ 常勤 2024年12月新規オープン！ ・リハビリ連携施設悠下荻野は、厚木市下荻野にある施設です。 ・当施設では、正職員の看護スタッフを募集しています。 ・実務経験やブランクの有無は問いません。OJTサポート体制が整っているため、いちからしっかりと学べる職場です。 ・週休2日制で各種休暇制度も充実！お仕事はもちろん、プライベートやご家庭などと両立しやすい環境を整えています。 利用者様が安心して過ごすことができるよう、寄り添ったお手伝いをしてくださる方は、ぜひご応募ください。お待ちしています！ 【主な業務内容】 バイタルサイン測定

仕事内容児発管業務です。 休日休暇 土、日曜日休み（週休2日） 12/30～1/3休み 福利厚生 処遇改善手当 賞与年2回 交通費22,000円まで/月 昇給年１回（６月）社保完備 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 新規オープン 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK

仕事内容《言語聴覚士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

仕事内容《理学療法士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業