社会福祉法人東京さくら福祉会 の求人・仕事・採用

仕事内容介護職員（正社員）／各種福利厚生が充実／月給296,000円～365,250円 2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員を募集！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年：タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 春和会特別養護老人ホーム春江さくらの杜では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎

勤務時間8：00～17：00（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） 17：00～翌9：00（休憩60分） ※シフトによる週1日からの勤務 ※日勤帯だけの勤務も選択可

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 社会福祉法人東京さくら福祉会ひまわりの家/求人/介護職員/パート/小規模多機能型居宅介護/流山市 介護経験者募集！ 少人数の施設ですので利用者様全員とお話ができます！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 小規模多機能型居宅介護 休日・休暇 夏季休暇 ■シフトによる休日 ■有給休暇（法定どおり） ■

仕事内容副施設長（正社員）／各種福利厚生が充実／月給450,000円～483,334円 2023年10月開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント ★ケア方針が明確で、知識を深めるための研修体制と技術を高めあえる仲間が揃っています ★2023年に開設したため、新しい建物と設備の中で働けます

仕事内容東京都練馬区の介護福祉士／タムスさくらの杜練馬 (正社員) | 社会福祉法人 春和会 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの介護職員（介護福祉士）を募集しています ◎医療費補助制度有＜早期入職（３月 ・４月）できる方大歓迎＞特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ★ケア方針が明確で、知識を深めるための研修体制と技術を高めあえる仲間が揃っています【変更内容：変更なし】 (東京都練馬区) ▼職種 介護福祉士／タムスさくらの杜練馬(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269000〜325250円 (基本給（月額平均）又は時

勤務時間変形労働制

仕事内容<仕事内容> ホーム虹 週1日からOK！交通費支給あり！未経験OK！ グループホーム利⽤者（定員４～８名）に対して、職員１～２名が主に夜間の⽀援を⾏います。軽度知的障害者が対象です。 主な業務 朝⼣の⾷事提供、利⽤者の勤め先や家族との連絡、⾷費等の⾦銭管理、その他⽇常の⽣活⽀援 ⽣活⽀援のみの業務になります。⾝体介護の業務はありません。 勤務場所は⾜⽴区六町、豊島区⼤塚、新宿区神楽坂の各グループホームになります。 〇グループホーム虹はつくばエクスプレス「六町駅」より徒歩7分の新築のグループホーム定員8名の施設で現在7名の⽅に利⽤して頂いています。 〇ホームさくら空はJR「⼤塚駅」より徒歩10

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 春和会 江戸川さくらの杜では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

仕事内容無資格・未経験OK！土日祝休み！年間休日124日！ 【特徴・メリット】 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 平日のみOK 禁煙・分煙 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 事務職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 199,500円〜230,000円 試用・研修時 時給 1,230円〜 上記の詳細 基本給：199,500円～230,000円 給与に含まれる手当：なし 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当:実費 月額30,000円(上限) ・昇給あり：1％～2％（前年度実績あり） ・賞与あり：年2回/計1.

仕事内容東京都豊島区のケアマネージャー【居宅・正社員】オープニングスタッフ (正社員) | 社会福祉法人 櫻灯会 豊島区事業所 ▼仕事内容 ＊居宅介護支援事業所「さくら」でのお仕事です。 ・居宅介護支援のケアマネージャーご利用者、ご家族の思いを大切に、その方に合ったケアプラン作成をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・介護報酬給付推進２０２６年オープン予定の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務です。 一から事業所を立ち上げてみたい方、大歓迎です。 ショートステイ、訪問介護、訪問看護を併設しています。 連携、フォロー体制もあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:タムスさくらの杜亀戸 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 特別養護老人ホームでの管理職補佐業務全般をおまかせします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ※本求人は社会福祉士を

仕事内容マネージャー（介護施設）（正社員）／各種福利厚生が充実／月給416,667円～450,000円 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇します。 下記条件が必須となります。 ・福祉業界でのご経験があること ・普通自動車運転免許 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！

仕事内容千葉県市川市のマネージャー／タムスさくらの杜市川 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更内容：変更なし】 (千葉県市川市) ▼職種 マネージャー／タムスさくらの杜市川(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5

仕事内容・【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＼毎月イベントを企画／ 毎月、季節の行事やレクリエーションイベントを企画し、利用者様に笑顔で過ごしていただけるよう取り組んでいます。 春には目の前の桜並木で利用者様にお花見を楽しんでいただいています。 機能訓練指導員が中心となり、リハ体操や歌の時間も開催しています。 ＼多様な職員が活躍／ 平均年齢は40歳

仕事内容◇車・バイク通勤OK！◇夜勤1回10,000円◇年間休日120日以上◇福利厚生充実◇ 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,000円～365,250円 ◎給与・手当 月給 29万6000円～36万5250円 月給(年俸÷12ヶ月分)を毎月支給 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、夜勤手当40,000円(10,000円×4回)、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給し

仕事内容マネージャー（介護施設）（正社員）／各種福利厚生が充実／月給416,667円～450,000円 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇します。 下記条件が必須となります。 ・福祉業界でのご経験があること ・普通自動車運転免許 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！

仕事内容東京都足立区の副施設長／タムスさくらの杜花畑 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】 (東京都足立区) ▼職種 副施設長／タムスさくらの杜花畑(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給375000〜458334円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)3

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ・ご入所者様のバイタル管理 ・医療行為の対応（経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など） ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※PC端末機を使用した記録業務あり 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1691円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 教育体制・キャリアアップ ・当施設では、看護師の皆様が安心して長く働けるよう、充実した教育体制を整えております。 ・入職時にはフォロー研修を実施し、業務に慣れるまでの期間をしっかりとサポートします

勤務時間16：30～翌9：30(休憩 150分/実働14.5時間) ＊月4回～10回 応相談

仕事内容★夜勤専従★【夜勤１回 26,626円～】【◎夕食・朝食付】【入職お祝い金あり】【充実の福利厚生】～ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所～チームケアを心がけるグループホームです☆＜介護福祉士限定＞ 身体介助や生活援助を含む夜間の介護業務全般。 ・夕食、夜食のサポート、服薬準備 ・夜間の排泄介助（おむつ交換）や記録、見回り、コール対応 ・就寝・起床介助：朝食の準備、薬の準備などのモーニングケア ・職員と夜勤業務の報告、連絡、引き継ぎ 等 募集概要 職種：介護職員/夜勤専従＜介護福祉士限定＞ 雇用形態：非常勤職員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームさくらの家 給与： 【

仕事内容東京都江戸川区のマネージャー／タムスさくらの杜一之江 (正社員) | 社会福祉法人 春和会 ▼仕事内容 施設長補佐及び施設運営業務全般 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議 ・施設合同介護 ・ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】 (東京都江戸川区) ▼職種 マネージャー／タムスさくらの杜一之江(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人七日会 特別養護老人ホーム さくら野杜では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎